包頭市第九中學（以下簡稱包九中）是內(nèi)蒙古自治區(qū)示范性普通高中。多年來，形成了科學化管理、課堂分層教學、科技創(chuàng)新教學、心理健康教育等辦學特色，高考重點院校上線率達70%以上，本科率達95%以上。2014年，包九中與土右旗民族第一中學聯(lián)合辦學，創(chuàng)辦包九中土右校區(qū)，打造內(nèi)蒙古西部區(qū)一所知名完全中學。為進一步加強教師隊伍建設(shè)，經(jīng)土右旗委、旗政府和包九中研究決定，公開招聘20名高中教師(主要滿足包九中土右校區(qū)需要，兼顧土右旗其他高中學校緊缺科目)。招聘的人員按土右旗事業(yè)單位聘用人員管理。
一、學校簡介
包九中土右校區(qū)坐落于包頭市土右旗旗政府所在地薩拉齊鎮(zhèn)，新建校區(qū)占地160畝，建筑面積5萬平方米，建有教學綜合樓3座、學生宿舍樓2座（宿舍為4人間，配有獨立衛(wèi)生間）、餐飲樓1座、圖書行政樓1座、體藝樓1座、實驗樓1座，風雨塑膠操場1塊，是包頭市乃至自治區(qū)西部地區(qū)硬件條件最好的學校之一。
學校為完全中學建制，現(xiàn)有初中部教學班50個，在校生2260人，教職工211人，其中包頭市學科帶頭人4人，包頭市教學能手6人，市級骨干教師56人，旗級學科帶頭人14人，旗級教學能手88人。高中部計劃于2014年秋季開始招生。
二、合作辦學模式
1、包九中本部和包九中土右校區(qū)的教育教學實行統(tǒng)一管理制度，包九中校長兼任土右校區(qū)校長，包九中相關(guān)干部直接坐鎮(zhèn)管理，做到教學上同步，資源上共享，活動上一致，生源上平衡。
2、包九中土右校區(qū)教師由包九中選派的優(yōu)秀教師和新招聘教師組成，選派教師不少于科任教師總數(shù)的一半，招聘的新教師不定期到包九中本部頂崗，實現(xiàn)包九中本部與土右校區(qū)高中教師的有效輪崗交流。
3、土右校區(qū)高中教育重點培養(yǎng)優(yōu)秀畢業(yè)生，依托優(yōu)質(zhì)教師資源三年內(nèi)“本科一批”上線率達到市區(qū)重點高中水平，五年內(nèi)建成自治區(qū)示范性普通高中。
三、招聘崗位
計劃招聘崗位20個，其中語文4名,數(shù)學、英語各3名，化學5名，地理、物理、政治、歷史、生物教師各1名。錄用人員由土右旗教育局和包九中進行統(tǒng)一管理。
四、公開招聘條件
1、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無違法亂紀行為。
2、競聘人員必須具有全日制大學本科一批(指第一學歷)及以上學歷，所學專業(yè)必須符合職位的專業(yè)要求，且有教師資格，年齡不超過30周歲（1984年12月31日之后出生）；研究生(指第一學歷)及以上學歷，年齡不超過33周歲（1981年12月31日之后出生）。
3、競聘人員具有普通話相應等級。
4、身體健康。
五、公開招聘辦法
（一）報名
1、本次招聘教師報名采取現(xiàn)場報名方式進行。分設(shè)3個報名地點。
包九中聯(lián)系人：王爍（0427—2166283）曹聰明（13947201263）
土右旗教育局聯(lián)系人：白貴斌（0472-8921702，13848523641）
周茂海（0472-8880427,13030469174）
包九中土右校區(qū)聯(lián)系人:黃桂梅(13848003268)
曹清華(15848245238)
2、報名時需持本人身份證、畢業(yè)證、學位證書、教師資格證、普通話等級證原件及復印件報名。
3、經(jīng)資格初審符合條件者填寫《包九中土右校區(qū)公開招聘教師報名登記表》一式二份，交近期同底一寸免冠彩色照片2張。
4、報名人員提供的個人證件和相關(guān)信息必須真實準確，如查實有誤，一律取消應聘資格。
5、報名時間：2014年2月10日—28日（上午8:30至12：00，下午14：30至17：30）。
6、招聘計劃崗位數(shù)與報名人數(shù)比例不低于1:3，低于比例數(shù)核減聘用人數(shù)。
7、筆試和講課地點設(shè)在土右旗，由包九中和土右旗教育局共同完成招聘工作。
（二）筆試
1、筆試時間：報名時通知。
2、筆試采用閉卷式，百分制記分，權(quán)重0.4，筆試時間為120分鐘。筆試內(nèi)容為所報崗位相應專業(yè)知識、教育基礎(chǔ)理論、課堂教學知識和教育相關(guān)法律法規(guī)等。
3、按招聘計劃崗位數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加講課人員。
（三）講課
講課以高中現(xiàn)行教材為準，競聘人員按指定內(nèi)容獨立備課、設(shè)計教案、限時講課，同科目競聘人員同講一節(jié)課。重點測評教學設(shè)計、教學技能、綜合表現(xiàn)、專業(yè)知識和能力等項目。采取現(xiàn)場評分的辦法，百分制積分，權(quán)重0.6。講課成績與筆試成績加權(quán)確定聘用人員，并當即公示。
（四）體檢
擬聘人員體檢統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進行。體檢不合格形成的招聘缺額，按報考崗位總成績依次遞補。
六、“綠色通道”招聘
以下幾類對象，可以通過報名、資格審查、面試、簽訂聘用意向、體檢、公示等程序后，直接辦理聘用手續(xù)。
北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學和西南大學六所教育部直屬師范大學的免費師范生。
年齡在男40周歲、女38周歲以下，政治思想好，身體健康，熱愛教育事業(yè)，教育教學思想先進，教育教學成績突出，且符合下列條件之一的：
（1）全日制碩士研究生及以上學歷，具有三年高中任教經(jīng)歷者；
（2）本科學歷，具有中級及以上職稱，獲得市級以上學科帶頭人、名教師、特級教師、拔尖人才、青年學術(shù)技術(shù)帶頭人等稱號的在職教師（獲特級教師、拔尖人才、青年學術(shù)技術(shù)帶頭人榮譽稱號的年齡可適當放寬到男42周歲，女40周歲）。
七、聘用管理和待遇
1、聘用人員試用期為一年，試用期滿考核不合格者予以解聘；合格者正式聘用為土右旗公辦在編教師。
2、聘用人員嚴格執(zhí)行教育服務期制度，即服務期為10年，期間不準申請調(diào)動。
3、新聘用人員工資按國家規(guī)定的高等院校畢業(yè)生見習期標準執(zhí)行，從2014年8月1日計算核發(fā)，2014年3月起在包九中進行一學期崗前培訓。聘用的外盟市優(yōu)秀骨干教師，從簽訂合同之日起核發(fā)工資。
包頭市第九中學土右旗教育局
2014年1月27日
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