2014年元寶山區(qū)公開招聘教師簡章
根據(jù)工作需要，元寶山區(qū)人民政府研究決定，面向社會(huì)公開招聘高中、特校和幼兒學(xué)校部分專任教師。
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，面向社會(huì)公開選拔合格人才。
二、招聘計(jì)劃
高中教師崗位24人、特教崗位5人。幼教崗位35人(其中定向招聘“六類服務(wù)基層項(xiàng)目生”23人、蒙授生2人)。詳見《2014年元寶山區(qū)公開招聘教師計(jì)劃職位表》。
三、招聘條件
(一)招聘范圍
報(bào)考人員為2014年應(yīng)屆及往屆相應(yīng)專業(yè)畢業(yè)生、在元寶山區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的六類服務(wù)基層項(xiàng)目人員、蒙語授課人員(蒙漢兼通)。六類服務(wù)基層項(xiàng)目生是指：選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作(簡稱“大學(xué)生村官”)、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃(簡稱“三支一扶”)、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃(簡稱“西部計(jì)劃”)、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃(簡稱“社區(qū)民生志愿者”)、農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃(簡稱“特崗教師”)、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃(簡稱“儲(chǔ)備人才”)。
(二)招聘條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的思想道德素養(yǎng)，熱愛教育事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，身體健康。
2、高中教師崗位需全日制普通高校師范類應(yīng)往屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，年齡不超過30周歲(1984年1月1日及以后出生)，戶籍不限，其中研究生在碩士或本科階段至少有一段為師范類。
3、特教崗位需全日制普通高校聽障、智障專業(yè)等特教方向的應(yīng)往屆�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生，年齡不超過30周歲(1984年1月1日及以后出生)，戶籍不限。
4、幼教崗位需為全日制普通高校師范類學(xué)前教育、幼教專業(yè)應(yīng)往屆�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生或全日制普通高校師范類美術(shù)、音樂專業(yè)應(yīng)往屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，年齡不超過30周歲(1984年1月1日及以后出生)，戶籍不限。
5、報(bào)考定向招聘“六類服務(wù)基層項(xiàng)目生人員，必須是截止2014年7月30日在元寶山區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)項(xiàng)目人員。
(三)下列人員不得報(bào)考
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;
2、在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;
3、2015年及以后畢業(yè)的普通高校全日制教育的在讀大學(xué)生、研究生;
4、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編(含試用期)工作人員;
5、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。
四、招聘辦法及程序
本次招聘工作在區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)教育局具體組織實(shí)施。按照擬定招考崗位、發(fā)布招考公告，報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、試講、體檢考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布招考公告
本次招考在赤峰人事考試信息網(wǎng)、元寶山區(qū)教育局網(wǎng)站公開發(fā)布招聘信息。首次發(fā)布信息后有關(guān)招聘的信息均在元寶山區(qū)教育局網(wǎng)站發(fā)布。
(二)組織報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2014年2月27日至2014年3月5日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：元寶山區(qū)教育局人事股。聯(lián)系電話：0476-3510421。
3、報(bào)名時(shí)所帶材料：
(1)報(bào)名時(shí)攜帶二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件，有效驗(yàn)證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(網(wǎng)址www.chsi.com.cn)、報(bào)到證、普通話證、教師資格證榮譽(yù)證書、工作簡歷證明等相關(guān)資料。六類服務(wù)基層項(xiàng)目人員等專設(shè)崗位的應(yīng)聘者還需提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件及服務(wù)項(xiàng)目旗縣主管部門出具的服務(wù)期滿(或服務(wù)開始日期)、考核合格(或考核初步意見)的證明。家庭特困生需提供由民政部門開具的特困證明。
(2)填寫報(bào)名表。報(bào)考人員登陸元寶山區(qū)教育局網(wǎng)站下載并填寫“元寶山區(qū)招聘教師報(bào)名表”(附近期免冠照片)。
(3)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：報(bào)名費(fèi)20元，筆試考務(wù)費(fèi)50元。進(jìn)入筆試人員收取筆試考務(wù)費(fèi)50元。2014年應(yīng)屆畢業(yè)生及家庭特困生免費(fèi)，2013年畢業(yè)生減半收取。
(三)資格審查：
招聘工作小組根據(jù)報(bào)考條件，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，對(duì)不符合報(bào)名條件者不予報(bào)名。如在公開招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消考試或應(yīng)聘資格。審查合格者統(tǒng)一編排考場組織筆試。
(四)開考比例：同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例不低于1∶4。未達(dá)到開考比例的，將核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)。服務(wù)基層項(xiàng)目人員、蒙授人員設(shè)置崗位若達(dá)不到開考比例，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，調(diào)整招聘計(jì)劃，所空余崗位調(diào)劑到其他招聘崗位。
(五)筆試
1、筆試內(nèi)容：以報(bào)考崗位所要求的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和教師職業(yè)要求的思想政治理論、教育理論、有關(guān)教育的法律法規(guī)等為主。筆試滿分100分，其中學(xué)科專業(yè)知識(shí)80分，綜合知識(shí)20分。蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘者在筆試成績加權(quán)前加2.5分。
2、筆試時(shí)間：初步定為2014年3月16日。
3、筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)：2014年3月14-15日，元寶山區(qū)教育局人事股。
5、筆試成績計(jì)算：筆試總成績=筆試成績+政策加分。筆試成績按40%加權(quán)計(jì)入總成績(結(jié)果保留兩位小數(shù))。筆試成績?cè)谠獙毶絽^(qū)教育局網(wǎng)站公示7天
(六)資格復(fù)審：筆試結(jié)束后，監(jiān)察指導(dǎo)小組將監(jiān)督招聘工作小組對(duì)進(jìn)入試講范圍人員進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)不符合報(bào)名資格者取消試講資格，空出名額按筆試成績高低依次遞補(bǔ)。
(七)試講
1、按筆試成績由高到低順序按崗位數(shù)的1:3比例確定進(jìn)入試講資格人選。同一崗位末位筆試成績出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入試講范圍�？忌艞壴囍v資格的，所空名額不予遞補(bǔ)。
2、試講時(shí)間、地點(diǎn)在元寶山區(qū)教育局網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生注意查詢，不再另行通知。
3、試講采取抽簽定課、獨(dú)立準(zhǔn)備、現(xiàn)場上課、全程錄像的形式進(jìn)行。
4、試講成績的計(jì)算方法：試講成績滿分為100分。按60%加權(quán)計(jì)入總成績(保留兩位小數(shù))。
(八)總成績計(jì)算
考試總成績=(筆試成績+政策加分)×40%+試講成績×60%，考試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列情況，查閱小數(shù)點(diǎn)后第三位小數(shù)區(qū)分，如仍并列，另行加試確定擬聘用人員。
(九)體檢、考核
1、體檢：區(qū)教育局參照《內(nèi)蒙古自治區(qū)教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)在元寶山區(qū)教育局網(wǎng)站公告，請(qǐng)考生注意查詢，不再另行通知。
2、考核：體檢合格者進(jìn)行考核程序�？己烁鶕�(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、專業(yè)水平、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員通過調(diào)檔進(jìn)行資格復(fù)審。
3、體檢、考核不合格的取消其聘用資格，并根據(jù)同一崗位進(jìn)入試講人員的總成績，從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。
(十)公示
對(duì)于考核合格的人員，在元寶山區(qū)教育局網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為七天。公示期間，發(fā)現(xiàn)考生在招聘過程中，弄虛作假、隱瞞事實(shí)真相或反映有影響聘用的問題一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
(十一)聘用
公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映有問題但不影響聘用的，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)，納入全額事業(yè)編制管理。所有人員均簽訂聘用合同，除“六類服務(wù)基層項(xiàng)目”人員外，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期一年。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
(十二)其他
本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。
附件：
1、2014年元寶山區(qū)公開招聘教師計(jì)劃職位表.rar
二0一四年二月十日
教師試題推薦：中小學(xué)幼兒教師招聘考試試題
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教師考試大綱：教師招聘考試大綱
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