選拔優(yōu)秀人才，提高教師隊伍整體素質，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)精神，長壽區(qū)教委面向2011年應屆畢業(yè)的碩士研究生，采用考核方式公開招聘教師。
本次公開招聘按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇‰p向選擇與考核相結合的方式，依據(jù)各校學科招聘人數(shù)，按面試成績從高到低確定聘用人員。
一、招聘單位及人數(shù)
招聘碩士研究生20名，其中：長壽中學6名、川維中學4名、長壽一中4名、實驗中學5名、長壽區(qū)教師進修學校1名(詳見附件1)。
二、招聘范圍和對象
凡符合招聘條件的人員均可報名應聘。
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有正常履行職責的身體條件;
(五)2011年畢業(yè)的碩士及其以上研究生;
(六)所學專業(yè)必須與招聘學科相同或者相近;
(七)具有相應的教師資格證種類;
(八)符合招聘學科所需的下列基本條件
1.計算機：文科一級以上，理科二級以上。
2.英語：學位英語考試合格以上。
3.普通話：中文專業(yè)的達二甲以上，其他專業(yè)的達二乙以上。
4.三筆字：必須達四級以上或取得合格證書。
畢業(yè)生報到時，必須持以上過級證書及畢業(yè)證書、學位證書、就業(yè)報到證、教師資格證書。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員，不屬于招聘范圍。
三、聘用方法及程序
本次招聘教師，按照報名、面試、體檢、政審、公示、聘用審批等程序組織實施。
(一)報名
1.報名時間：2011年2月25日上午9:00-12:00，下午2:00-5:00。
2.報名地點：重慶市長壽區(qū)人才交流中心(桃花新城區(qū)委黨校內(nèi))。
咨詢電話：重慶市長壽區(qū)教委人事科：023-40244495
重慶市長壽區(qū)人力社保局：023-40661621
3.報名手續(xù)及資格審查
(1)報考者只能選擇一所學校的一個學科進行報名。
(2)報考者須持本人身份證、自薦材料、院校出具的2011年畢業(yè)的碩士及其以上研究生證明材料(附件2)。
(3)近期同底1寸免冠照片2張(黑白、彩色均可)。
報名時，交驗原件同時收取復印件1份。
經(jīng)初審合格者，填寫《長壽區(qū)人事報名表》(附件3)。同時，發(fā)放面試證。
4.面試比例：按照各校擬招聘學科人數(shù)與實際報名人數(shù)1:2的比例確定面試人員。未達到該比例的，取消或相應遞減擬招聘學科人數(shù)至規(guī)定比例。本次招聘的剩余名額，納入下一批次社會公招。
(二)面試
面試由長壽區(qū)人力社保局會同長壽區(qū)教委共同組織實施。
報考長壽區(qū)教師進修學校課程教學論學科的采用結構化面試和黑板板書的方式進行。面試分值為100分。
報考其他學校的采用講課的方式進行。講課結束后，由評委提出與講課內(nèi)容有關的學科知識問題或其他教育教學方面的問題，應聘人員進行現(xiàn)場答辯。面試分值為100分，其中：講課80分、答辯20分。備課時間為40分鐘，講課和答辯時間共20分鐘。
參加面試的人員，須于2011年2月26日上午8:00到長壽中學報到，抽簽決定面試順序。未在規(guī)定時間報到者，視為自動放棄面試資格。
面試成績當場公布。面試成績低于60分者，不能確定為體檢人選。
(三)體檢
體檢人選按各校各學科招聘人數(shù)，分別根據(jù)面試成績從高分到低分等額確定(進入體檢最后一名面試成績出現(xiàn)并列時，則并列進入體檢)。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)以及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)文件精神，結合本行業(yè)實際需求條件組織實施。體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向長壽區(qū)人力社保局提出書面復檢申請，經(jīng)長壽區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄體檢資格崗位出現(xiàn)空缺時，在各校各學科面試成績60分以上的報考者中分別從高分到低分依次遞補。
體檢時間：2011年2月27日。
(四)考核
體檢合格人員，由長壽區(qū)教委對其政治思想、德才表現(xiàn)、業(yè)務能力等情況進行考核，并對其報考資格條件進行復查，考核不合格或資格復查不符合條件者，取消聘用資格。
凡簽訂了就業(yè)協(xié)議的人員，在2011年8月31日以前未取得所報考學科要求的畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書等材料者，取消聘用資格。
因考核不合格、取消聘用資格而出現(xiàn)崗位空缺時，不予遞補。
(五)公示
經(jīng)考核合格者，由長壽區(qū)人力社保局、長壽區(qū)教委在長壽政府門戶網(wǎng)、長壽教育信息網(wǎng)上進行公示，公示期限為7天。
(六)聘用
經(jīng)公示無異議的人員，由長壽區(qū)教委填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘人員花名冊》報長壽區(qū)人力社保局審批。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)事業(yè)單位聘用合同(范本)的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)進行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉正定級;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
四、紀律要求
以考核方式引進研究生，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。