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為選拔優(yōu)秀人才，提高教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)《重慶市人事局關(guān)于印發(fā)重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》(渝人發(fā)[2006]44號)精神，決定面向社會公開招聘中小學(xué)幼兒教師。
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，實(shí)行公開考試，擇優(yōu)聘用。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會公開招聘中小學(xué)幼兒教師83名，具體招聘單位、專業(yè)、人數(shù)詳見《2011年豐都縣公開招聘教師崗位一覽表》。
三、招聘對象
(一)職高專業(yè)課教師為全日制普通高校2010屆、2011屆本科及以上學(xué)歷且具有相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生。
(二)武平鎮(zhèn)新光完小、龍?zhí)雇晷�、壩周完小為全日制師范類普通高校專科及以上學(xué)歷且具有相應(yīng)教師資格證的畢業(yè)生。
(三)幼兒教師為全日制師范類普通高校幼教專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷且具有相應(yīng)教師資格證的畢業(yè)生。
(四)其它學(xué)校均為全日制師范類普通高校2010、2011屆本科及以上學(xué)歷且具有相應(yīng)學(xué)位和相應(yīng)教師資格證的畢業(yè)生。
四、招聘條件
(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國;
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，未受過任何處分和處罰;
(三)身體健康，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);
(四)年齡30周歲以下(1981年1月1日以后出生的);
(五)符合招聘崗位所需要的其他條件(具體要求見豐都縣公開招聘中小學(xué)幼兒教師崗位一覽表)。
五、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
報(bào)名時(shí)間：2011年3月2日至7日，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，請將簡歷、相關(guān)證件掃描件發(fā)至郵箱：fdjwrsk@163.com。
由縣人力社保局會同縣教委組織有關(guān)人員，于2011年3月26日上午8：30至下午5：30在濱江中學(xué)進(jìn)行資格審查并發(fā)給參考通知書。
(1) 參加資格審查時(shí)，報(bào)考人員必須提供本人身份證原件及復(fù)印件、近期同底版一寸照片2張，已經(jīng)畢業(yè)的大學(xué)生提供畢業(yè)證、學(xué)位證及教師資格證，2011年應(yīng)屆大學(xué)生提供學(xué)校證明、學(xué)習(xí)成績復(fù)印件(加蓋學(xué)籍管理部門公章)。
(2)報(bào)名要求
報(bào)考者須持本人參考通知書及其資格審查的所有材料，到指定地點(diǎn)填寫《報(bào)名登記表》，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)。
報(bào)考類別分為中學(xué)教師、職高專業(yè)課教師、小學(xué)教師、武平鎮(zhèn)三所完小教師、幼兒教師五個(gè)類別， 報(bào)名時(shí)每人只能填報(bào)一個(gè)類別中的一個(gè)學(xué)科。
(3)擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例必須達(dá)到1：3;未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例或取消考試。其中職高專業(yè)課教師可不受開考比例限制。
(4)領(lǐng)取準(zhǔn)考證：參考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件，于2011年3月27日上午7：30至8：30在濱江中學(xué)領(lǐng)取。
(二)筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行;筆試分為公共科目和專業(yè)科目;筆試時(shí)間暫定為2011年3月27日上午8：30—10：00考公共科目，10：30—12：00考專業(yè)科目;筆試地點(diǎn)設(shè)在濱江中學(xué)。
1、公共科目
筆試公共科目為原重慶市人事局編寫的《綜合基礎(chǔ)知識》，其分值為100分。
2、專業(yè)科目
護(hù)理專業(yè)崗位為《管理基礎(chǔ)知識》，其它學(xué)科均為報(bào)考學(xué)科專業(yè)知識(高考模擬題)。
3、加分條件：
根據(jù)《中國重慶?青年人才論壇評選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號)規(guī)定，“中國重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績中加2分。
(三)面試
面試由縣人力社保局和縣教委共同組織實(shí)施。
面試比例為1：2。參加面試人選按面試比例，根據(jù)筆試總成績從高到低依次確定。若最后一名面試人員筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員全部進(jìn)入面試。如達(dá)不到1：2比例，則相應(yīng)遞減或取消聘用名額;其中職高專業(yè)課教師可不受此比例限制。
面試分為備課、上課(音樂、體育、美術(shù)學(xué)科及職高專業(yè)課教師需加試專業(yè)技能);面試時(shí)間另行通知。面試分值為100分;面試成績待報(bào)考專業(yè)崗位面試結(jié)束時(shí)張榜公布。
面試成績低于60分者,不得參加體檢。
考試總成績=(公共科目成績+加分)×30%+專業(yè)科目成績×30%+面試成績×40%。
(四)體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，按類別及學(xué)科根據(jù)考試總成績從高到低等額確定(如出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)，則以筆試成績從高到低確定;筆試成績?nèi)匀幌嗤�，以專業(yè)科目成績從高到低確定，下同)。
體檢由縣人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢時(shí)間另行通知。未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試 行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25 號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)文件規(guī)定進(jìn)行。
因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘本崗位面試人員中按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
(五)擇崗及簽訂就業(yè)協(xié)議
體檢合格人員分類別及學(xué)科按考試總成績從高到低依次選擇工作崗位。 其中2011應(yīng)屆畢業(yè)生于體檢結(jié)束后到縣教委簽訂就業(yè)協(xié)議。未按時(shí)前往指定地點(diǎn)簽訂就業(yè)協(xié)議的人員視為自動(dòng)棄權(quán)，其缺額人員在應(yīng)聘本崗位面試人員中按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
(六)考核
經(jīng)體檢合格的大學(xué)畢業(yè)生及已簽訂就業(yè)協(xié)議的2011應(yīng)屆畢業(yè)生，由縣人力資源和社會保障局會同縣教委分別于2011年4月和2011年8月，對其政治 思想、德才表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行綜合考核，并對其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查;因考核不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘本崗位面試達(dá)60分及 以上人員中按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
與用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議的人員中，在2011年7月31日以前未取得所報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及教師資格證書者，用人單位不予聘用。其缺額人員不再遞補(bǔ)。
(七)公示