富縣2014年特崗教師招募公告
根據(jù)陜西省教育廳、編辦、財政廳、人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2014年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃招募工作的通知》（陜教師〔2014〕9號)精神，現(xiàn)就我縣2014年特崗教師招募工作有關(guān)事項公告如下：
一、招募條件數(shù)量
1.招募數(shù)量。
中學(xué)教師30人（其中政治3人，生物2人，歷史3人，音樂4人，美術(shù)4人，體育4，心理健康教育4人，信息技術(shù)3人，地理3人），幼兒教師120人。
2.招募條件。
（1）中學(xué)教師為全日制普通高校應(yīng)、往屆本科畢業(yè)生及研究生；幼兒教師為全日制普通高校2014屆師范教育類�？飘厴I(yè)生（具體專業(yè)為學(xué)前教育、幼兒教育、藝術(shù)、音樂、美術(shù)、體育等相近專業(yè)）或全日制普通高校應(yīng)、往屆本科生、研究生。
（2）所學(xué)專業(yè)與任教學(xué)科原則上相同或相近。
（3）具有相應(yīng)的教師資格證書。
（4）年齡在30周歲以下（1984年7月1日以后出生，以身份證或戶籍證明原件為準(zhǔn)）。
（5）延安市戶籍（2014年4月11日前戶籍登記為準(zhǔn)；2014年應(yīng)屆畢業(yè)生以高考前戶籍為準(zhǔn)）。
二、招聘程序
1.自愿報名。4月11日至4月20日， 凡自愿報名應(yīng)聘特崗教師者可登陸教育部農(nóng)村教師特崗計劃招錄服務(wù)網(wǎng)（http://tg.ncss.org.cn）進行注冊登陸報名，填報服務(wù)志愿。
2.資格審查。4月18日至4月25日，應(yīng)聘者網(wǎng)上報名完成后，由延安市“特崗辦”進行網(wǎng)絡(luò)資格審查，凡通過網(wǎng)絡(luò)資格審查人員于4月26日—29日到富縣“特崗辦”（地址：富縣青少年活動中心<賀家溝>）現(xiàn)場確認(rèn)�，F(xiàn)場確認(rèn)時需持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口本、教師資格證原件和復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供高校出具的學(xué)籍或?qū)W歷證明和學(xué)生證等,同時簽訂報考承諾書），網(wǎng)上下載打印的《特崗教師報名表》和3張與《特崗教師報名表》上照片一致的二寸近期正面免冠照片。現(xiàn)場確認(rèn)情況將在縣政府門戶網(wǎng)站（http://www.fuxian.gov.cn/）或省市“特崗”網(wǎng)站上公布。
3.理論考試。通過資格審查的應(yīng)聘人員于5月9日到富縣“特崗辦”（地址：富縣青少年活動中心<賀家溝>）領(lǐng)取準(zhǔn)考證，5月10日上午9:00—11:00在富縣高級中學(xué)參加理論考試。理論考試內(nèi)容包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)�？荚嚭喜橐婚T（中學(xué)、幼兒教師同卷），滿分100分。根據(jù)應(yīng)聘人員理論考試成績，按中學(xué)、幼兒教師分類分學(xué)科以計劃招聘崗位數(shù)量1:3的比例（薄弱學(xué)科、薄弱學(xué)段可適當(dāng)放寬至1：2）由高分到低分確定參加面試人員名單，末位成績并列的，一并進入面試。理論考試結(jié)束后5至7個工作日內(nèi)，考試成績和進入面試人員名單在縣政府門戶網(wǎng)站（http://www.fuxian.gov.cn/）或省市“特崗”網(wǎng)站上公布。
4.面試。5月中旬，面試采取委托高等院校組織面試的形式進行，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)技能。面試的具體時間、地點和其他有關(guān)事項確定后通知（電話、短信）報考人員并在縣政府門戶網(wǎng)站或省市“特崗”網(wǎng)站上公告。面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績5:5的方法計算總分，根據(jù)公布的招聘崗位計劃數(shù)1:1比例，按中學(xué)、幼兒教師分學(xué)科從高分到低分確定擬聘人員并在縣政府門戶網(wǎng)站或省市“特崗”網(wǎng)站上公示�？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列的，以理論考試成績高者為先。
5.簽訂合同。5月下旬，筆試、面試和體檢結(jié)束后，縣教育局與擬聘用人員簽訂《陜西省2014年農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師聘用合同書》，并將《合同》與擬聘人員身份證、戶口簿、畢業(yè)證（含學(xué)歷注冊電子備案表）、教師資格證、普通話證原件及復(fù)印件報市教育局進行審核。
6.集中培訓(xùn)。7月份，縣教育局組織擬聘人員開展崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)、新課程通識、教材教法、班主任工作等，培訓(xùn)時間應(yīng)不少于10天，對參加培訓(xùn)并經(jīng)考核合格者發(fā)給培訓(xùn)證。不培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格不準(zhǔn)上崗，并取消特崗教師資格。培訓(xùn)結(jié)束后，由縣教育局安排培訓(xùn)合格人員上崗任教。
三、聘用待遇及管理
1.按照省教育廳、省編辦、省財政廳和省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2014年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃招募工作的通知》（陜教師〔2014〕9號）精神，為了確保“特崗計劃”順利實施，縣教育、財政、人社、編制部門必須給予一定的經(jīng)費支持和相應(yīng)的措施保障�！疤貚徲媱潯彼栀Y金由中央和地方財政共同承擔(dān)，以中央財政為主。中央財政特崗教師工作性補助標(biāo)準(zhǔn)為人均年2.7萬元。特崗教師聘任期間，其津貼補貼根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。凡特崗教師工資性年收入水平高于國家補助標(biāo)準(zhǔn)的，高出部分由縣級政府承擔(dān)。在中央和省級財政專項資金尚未撥付之前，縣財政將拿出一定資金，先期解決特崗教師臨時性工資的發(fā)放，確保他們安心工作。同時要確保所有特崗教師在工資待遇、職稱評聘、評優(yōu)評先、績效考核等方面與當(dāng)?shù)毓k教師同等對待。
2.特崗教師在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校任教期間，由縣教育局代縣政府統(tǒng)一管理，任教學(xué)校負(fù)責(zé)日常管理�？h教育局根據(jù)人事部《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》和陜西省人事廳《事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》每學(xué)期對特崗教師考核一次。對違反協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師，要進行嚴(yán)肅處理。對于不遵守合同，致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴(yán)重影響等情況，一經(jīng)查實取消其特崗教師身份和教師資格。
四、服務(wù)期滿后的問題
1.繼續(xù)留任。對服務(wù)期滿愿意繼續(xù)從事我縣農(nóng)村教育的，縣教育局應(yīng)結(jié)合考核情況及時做好他們的接轉(zhuǎn)和繼續(xù)留任工作，并做好人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作。
2.自主擇業(yè)。對服務(wù)期滿后不愿繼續(xù)留在農(nóng)村工作的特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到本縣的，辦理改派手續(xù)；沒有轉(zhuǎn)到本縣的，辦理派遣手續(xù)。
富縣特崗教師招募聯(lián)系人：李林
聯(lián)系電話：0911—3213223（教育局）
舉報電話：0911-3216303（監(jiān)察局）
富縣2014年特崗教師招募工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年4月9日