湖南省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘辦法

根據(jù)省教育廳、財(cái)政廳、原人事廳、編辦《關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》（湘教發(fā)〔2009〕28號(hào)），為認(rèn)真實(shí)施我省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“特崗計(jì)劃”），切實(shí)做好特設(shè)崗位計(jì)劃教師（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“特崗教師”）招聘工作，特制定本辦法。

一、招聘原則

1．特崗教師實(shí)行公開(kāi)招聘，合同管理。特崗教師應(yīng)聘人員與設(shè)崗縣（市、區(qū)）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“設(shè)崗縣”）人民政府（或教育行政部門(mén)）簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。

2．招聘特崗教師遵循“公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)”和“定縣、定校、定崗”原則。

二、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

1．高等師范院校和其他全日制普通高校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，以及具有一定教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷往屆畢業(yè)生。

2．確因應(yīng)聘人員不足的邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)小學(xué)可招聘少量師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)的應(yīng)屆和往屆專(zhuān)科畢業(yè)生。

（二）基本條件

1．熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針和政策；熱愛(ài)教育事業(yè)，志愿服務(wù)農(nóng)村教育，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；品行端正，遵紀(jì)守法，在�；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現(xiàn)好，未受過(guò)任何紀(jì)律處分。

2．截止招聘當(dāng)年8月31日，往屆畢業(yè)生的年齡在30歲以下；師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)往屆專(zhuān)科畢業(yè)生的畢業(yè)時(shí)間不超過(guò)3屆。

3．所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位學(xué)科一致或相近，并已取得相應(yīng)的教師資格證書(shū)，且教師資格證書(shū)的任教學(xué)科與招聘崗位學(xué)科一致或相近。

4．身體健康，五官端正，無(wú)傳染病和精神病史，體質(zhì)條件符合教育部、衛(wèi)生部、中國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)《普通高等學(xué)校招生體檢工作指導(dǎo)意見(jiàn)》（教學(xué)〔2003〕3號(hào)）和教育部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于普通高等學(xué)校招生學(xué)生入學(xué)身體檢查取消乙肝項(xiàng)目檢測(cè)有關(guān)問(wèn)題的通知》（教學(xué)廳〔2010〕2號(hào)）規(guī)定的要求。

5．符合招聘崗位的其他有關(guān)要求。

三、招聘計(jì)劃

設(shè)崗縣教育行政部門(mén)根據(jù)本縣義務(wù)教育階段學(xué)校教師需求情況，會(huì)同縣編制、財(cái)政、人社部門(mén)提出特崗教師需求計(jì)劃，報(bào)省教育廳匯總。省教育廳根據(jù)設(shè)崗縣申報(bào)的需求計(jì)劃，制定全省特崗教師年度招聘計(jì)劃，并按照“三定” 原則（定縣、定校、定崗），統(tǒng)籌確定各設(shè)崗縣年度特崗教師招聘計(jì)劃。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告。

省教育廳發(fā)布有關(guān)招聘公告，并在湖南省畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)（http://www.hunbys.com）上的“湖南省特崗教師信息管理系統(tǒng)”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“信息系統(tǒng)”），公布特崗教師招聘崗位信息。

（二）報(bào)名。

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。自愿應(yīng)聘且符合招聘條件者，登錄信息系統(tǒng)，填寫(xiě)報(bào)名信息并生成《湖南省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師招聘報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名登記表》，附件1）。填寫(xiě)報(bào)名信息時(shí)，報(bào)名對(duì)象只能填寫(xiě)一個(gè)應(yīng)聘志愿，同時(shí)填寫(xiě)是否參加志愿征集的信息。報(bào)名截止后，不得更改報(bào)名信息。

《報(bào)名登記表》須下載打印一式1份，應(yīng)屆畢業(yè)生提交本人所在學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)，往屆畢業(yè)生提交本人所在單位、或戶(hù)籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或街道辦事處，審核并在《報(bào)名登記表》上簽署推薦意見(jiàn)。

（三）資格審查。

1．資格初審。省教育廳依據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)名對(duì)象填寫(xiě)的報(bào)名信息進(jìn)行初審，并公布報(bào)考資格初審合格人員名單。

2．現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。報(bào)考資格初審合格的報(bào)名對(duì)象，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加省教育廳統(tǒng)一組織的報(bào)考資格現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。報(bào)考資格現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)，報(bào)名對(duì)象須提交下列材料：

（1）經(jīng)審核并簽寫(xiě)了推薦意見(jiàn)的《報(bào)名登記表》（原件）；

（2）身份證（原件及復(fù)印件）；

（3）畢業(yè)證（原件及復(fù)印件）；

（4）教師資格證（原件及復(fù)印件）；

（5）從事教育教學(xué)實(shí)踐工作的證明材料（往屆畢業(yè)生提供）；

（6）證明具備優(yōu)先聘用條件的相關(guān)材料；

（7）當(dāng)年招聘公告規(guī)定應(yīng)提交的其他材料。

資格審查工作結(jié)束后，省教育廳公布報(bào)考資格審查合格人員名單，并統(tǒng)一發(fā)放參加招聘考試準(zhǔn)考證�？忌鷳�(yīng)在考試前登錄信息系統(tǒng)，自行打印準(zhǔn)考證。

（四）考試。

考試由省教育廳統(tǒng)一組織實(shí)施�？荚嚪譃楣P試和面試。筆試和面試成績(jī)均采用百分制�？荚嚳偝煽�(jī)?yōu)楣P試成績(jī)的70%與面試成績(jī)的30%之和�？荚嚨慕M織及具體要求以當(dāng)年發(fā)布的招聘公告為準(zhǔn)。

1．筆試。筆試內(nèi)容以招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主，兼顧崗位必需的其他相關(guān)知識(shí)和技能。筆試采用閉卷方式，時(shí)量為120分鐘。

2．確定面試對(duì)象。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃和應(yīng)聘志愿，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按1︰1.5的比例確定面試對(duì)象。筆試人數(shù)少于招聘崗位計(jì)劃數(shù)1.5倍時(shí)，全部列為面試對(duì)象。崗位應(yīng)聘人數(shù)不足時(shí)，則從參加了本崗位對(duì)應(yīng)學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）筆試且在志愿征集欄中填報(bào)了“參加”的對(duì)象中，按考試成績(jī)從高分到低分依次確定面試對(duì)象，直至面試人數(shù)達(dá)到招聘崗位計(jì)劃數(shù)的1.5倍。省教育廳統(tǒng)一公布面試對(duì)象名單。

3．面試。面試主要考察應(yīng)聘對(duì)象的教育教學(xué)基本素質(zhì)與能力。由相關(guān)學(xué)科專(zhuān)家組成面試組，主要采取現(xiàn)場(chǎng)抽題和專(zhuān)家提問(wèn)的方式，逐一對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行面試。面試時(shí)量為15分鐘。

（五）體檢。

1．確定體檢對(duì)象

（1）省教育廳依據(jù)招聘崗位計(jì)劃和應(yīng)聘對(duì)象填報(bào)的應(yīng)聘志愿，按總成績(jī)從高分到低分的原則，等額確定體檢對(duì)象。

（2）因體檢不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時(shí)，從已參加本崗位面試的對(duì)象中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)體檢對(duì)象。

（3）當(dāng)本崗位應(yīng)聘人數(shù)不足時(shí)，則從參加了本崗位對(duì)應(yīng)學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）面試且在志愿征集欄中填報(bào)了“參加”的對(duì)象中，再次組織相關(guān)人員進(jìn)行志愿征集，志愿征集后，依據(jù)征集的志愿，按考試總成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象，直至體檢對(duì)象人數(shù)達(dá)到招聘崗位計(jì)劃數(shù)。

2．體檢

體檢由設(shè)崗縣組織實(shí)施。設(shè)崗縣教育行政部門(mén)應(yīng)提前將體檢安排通知體檢對(duì)象，體檢對(duì)象持《報(bào)名登記表》和本人身份證在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)到，參加設(shè)崗縣統(tǒng)一組織的體檢。體檢用表為《湖南省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師招聘體檢表》（附件2）。體檢結(jié)果由設(shè)崗縣教育行政部門(mén)審核確認(rèn)后報(bào)省教育廳，同時(shí)通知體檢對(duì)象本人。

（六）崗前培訓(xùn)與公示。

體檢合格對(duì)象參加崗前培訓(xùn)并考核合格，考核結(jié)果報(bào)省教育廳。崗前培訓(xùn)與考核由市州教育行政部門(mén)統(tǒng)籌安排進(jìn)行。

同時(shí)，體檢合格對(duì)象名單由省教育廳向社會(huì)公示。

（七）確認(rèn)擬聘用人員。

崗前培訓(xùn)考核合格且經(jīng)公示無(wú)異議的應(yīng)聘對(duì)象，由省教育廳確定為擬聘用人員，并通知各有關(guān)設(shè)崗縣教育行政部門(mén)。

（八）簽訂聘用合同。

根據(jù)設(shè)崗縣教育行政部門(mén)的安排，擬聘用人員攜帶本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、《全國(guó)普通高等學(xué)校本專(zhuān)科畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》或《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)研究生就業(yè)報(bào)到證》到設(shè)崗縣報(bào)到，與設(shè)崗縣人民政府（或教育行政部門(mén)）簽訂聘用合同（合同樣本另發(fā)），聘用合同雙方簽字即正式確定聘用關(guān)系。

（九）公布招聘結(jié)果。

招聘工作結(jié)束后，設(shè)崗縣填寫(xiě)《      年湖南省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師聘用人員登記冊(cè)》（附件3），分別報(bào)省教育廳、省編辦、省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳，省教育廳、省編辦、省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳聯(lián)合下文公布全省特崗教師招聘結(jié)果。

（十）上崗任教。

特崗教師根據(jù)設(shè)崗縣教育局的統(tǒng)一安排，于秋季學(xué)期開(kāi)學(xué)前到合同規(guī)定的學(xué)校上崗任教。同時(shí)，設(shè)崗縣相關(guān)部門(mén)為特崗教師辦理相關(guān)手續(xù)。

五、其他規(guī)定

1．報(bào)名應(yīng)聘對(duì)象不得提供虛假、錯(cuò)誤的材料和信息，否則，取消其報(bào)考、聘用資格。

2．截止招聘當(dāng)年9月仍在服務(wù)期內(nèi)（含自動(dòng)離職）的特崗教師不納入招聘范圍。

3．考試成績(jī)并列者之一需列為面試或體檢對(duì)象時(shí)，則并列者全部列為面試或體檢對(duì)象。

4．特崗教師招聘實(shí)施過(guò)程中，有關(guān)招聘政策、程序、標(biāo)準(zhǔn)，各招聘環(huán)節(jié)的具體工作安排，以及招聘崗位計(jì)劃與需求信息，報(bào)考資格初審合格人員名單，報(bào)考資格現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)合格人員名單，準(zhǔn)考證，考試成績(jī)，確定的筆試、面試、體檢、擬聘用人員名單等信息，均通過(guò)湖南省畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)上的信息系統(tǒng)公布，不再另行通知，報(bào)名應(yīng)聘對(duì)象應(yīng)及時(shí)查詢(xún)。

5．本辦法自公布之日起施行。

附件：1．湖南省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師招聘報(bào)名登記表（樣表）

2．湖南省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師招聘體檢表（樣表）

3．      年湖南省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師聘用人員登記冊(cè)（樣表）

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