蚌埠市蚌山區(qū)公開招聘編外聘用教師公告

 　為了進一步推進蚌山區(qū)教育均衡發(fā)展，加強教師隊伍建設，現(xiàn)面向社會公開招聘編外聘用小學教師。

　　一、招聘原則

　　招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行。

　　二、招聘范圍及要求

　　1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法，未受過任何治安、刑事處罰和紀律處分。

　　2、具備普通高校全日制本科及以上學歷畢業(yè)生。

　　3、具備與招聘崗位相應的教師資格。

　　4、普通話水平達到二級乙等及以上（語文學科普通話具備二級甲等及以上）。

　　5、年齡要求：1986年5月1日后（含86年5月1日）出生。

　　6、身體條件符合《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法（2011年修訂）》規(guī)定的要求。

　　三、招聘人數(shù)及崗位

　　招聘總人數(shù)為20人，其中：小學語文6人、小學數(shù)學2人、小學英語4人，小學美術1人，小學體育2人，小學音樂3人，小學信息技術2人。

　　四、招聘程序和方法

　　招聘工作按照以下環(huán)節(jié)依次進行，每個環(huán)節(jié)確保政策公開、信息公開、程序公開、結果公開。

　�、� 、報名時間、地點和辦法

　　1、報名時間：2014年5月8日—5月14日（雙休日正常報名）

　　上午8：30----11：30      下午2：30----5：00

　　2、報名地點：蚌山區(qū)教育局人事科（東海大道3858號蚌山區(qū)政府9樓）

　　公交乘車路線： 122路、125路老年康復醫(yī)院站下；126路、132路航華路·東海大道站下；106路戴湖小區(qū)站下。

　　3、收費標準：根據省物價局、省人社廳皖價費[2006]226號文件規(guī)定，筆試每人每科45元，面試（即專業(yè)測試）每人每科80元。

　　4、報名辦法：采取現(xiàn)場報名方式

　　報名者須攜帶報名表、本人二代身份證、學歷證書、教師資格證書、普通話水平證書的原件和復印件，同時交與報名表同底版的近期正面免冠二寸照片2張。未取得學歷證書的2014年應屆畢業(yè)生需提供學校出具的就業(yè)推薦表，2014年7月20日前不能提供學歷證書原件的報考人員，取消其被錄用資格。

　　未取得教師資格證書的2014年應屆畢業(yè)生，報名時須提供教師資格申請受理證明，2014年7月20日前不能提供教師資格證書原件的報考人員，取消其被錄用資格。

　　5、資格審查。區(qū)招聘領導小組辦公室對報考人員進行筆試資格審查，如有弄虛作假，不符合報名條件的情況，將取消其考試資格。

　　6、招聘計劃人數(shù)與崗位報考人數(shù)比例不低于1：3，未達到規(guī)定比例的，相應調整崗位招聘計劃。

　�、�、筆試

　　筆試科目為：《教育基礎理論知識》（含教育學、心理學等），滿分為100分。

　　筆試時間和地點詳見準考證，報考人員須憑《準考證》、本人二代身份證參加考試。

　　5月21日—5月23日，攜帶本人二代身份證和收據到蚌山區(qū)教育局人事科領取準考證。

　　根據應聘人員筆試成績從高分到低分的順序，按照招聘人數(shù)1：4的比例確定參加專業(yè)測試人員，最后一名出現(xiàn)成績相同情況的，一并進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)；不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。

筆試成績在蚌山區(qū)教育局網站公告（http://www.bsqjy.com）

　�、纭�專業(yè)測試

　　專業(yè)測試成績滿分100分，分為教育教學能力測試（無學生上課）和現(xiàn)場提問兩部分進行，教育教學能力測試滿分90分，現(xiàn)場提問滿分10分。

　　如實際參加專業(yè)測試人數(shù)等于或低于該崗位招聘人數(shù)的，教育教學能力測試的成績低于60分的不得進入下一個招聘環(huán)節(jié)。

　　專業(yè)測試方案另行公告。

　　專業(yè)測試全過程在紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督下進行，專業(yè)測試結束后，專業(yè)測試成績當場在紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督下即刻合成、簽字封存。

　　㈣、成績合成

　　報考人員最終成績由筆試成績和專業(yè)測試成績合成確定，其中筆試成績占40%，專業(yè)測試成績占60%。

　�、椤Ⅲw檢

　　根據報考人員的最終成績從高到低以各學科招聘崗位1:1的比例確定體檢人員名單。招聘人員體檢標準按照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法（2011年修訂）》執(zhí)行。如出現(xiàn)體檢不合格人員，按第四條第㈧款執(zhí)行。

　　對體檢結果有疑問的，可以按照規(guī)定進行復檢（現(xiàn)場復查項目除外），復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢和復檢費用由應聘人員自理。

　�、辍⒖疾�

　　體檢合格者，進入考察程序。對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、工作實績（學業(yè)成績）等進行考察，對其報名資格條件進行復查核實。

　　㈦、公示與聘用

　　對考察后確定的擬聘用人員，進行公示，公示無異議后，進行聘用。

　　㈧、遞補與成績排序

如因體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)被取消聘用資格的人員，空缺崗位按該學科最終成績從高到低排序依次遞補，最終成績相同時，依次按專業(yè)測試成績、教育教學能力測試成績、筆試成績排序。

遞補人員經體檢、考察、公示合格后，辦理相關聘用手續(xù)。

　　五、待遇

　　招聘人員工資福利待遇按照在編在崗教師同類人員工資福利待遇執(zhí)行，并按規(guī)定繳納五項社會保險和住房公積金。招聘人員實行合同管理，區(qū)教育局與招聘人員簽訂聘用合同，合同期限定為5年（含半年試用期，試用期待遇與在編人員見習期待遇相同，試用期滿后，經考核不合格的解除聘用合同），合同期滿后，視工作情況，雙方協(xié)商，可以續(xù)簽合同。

　　招聘人員實行區(qū)管校用管理模式，須服從分配，要在農村學校任教不低于兩年。

　　六、監(jiān)督檢查

　　整個招聘過程接受紀檢、監(jiān)察部門、人社部門和社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)應聘人員不屬招聘對象或不符合招聘條件的以及弄虛作假等違規(guī)違法行為的，將予以取消聘用資格直至追究刑事責任。如發(fā)現(xiàn)工作人員有違規(guī)、違紀和違法的，將依規(guī)依紀給予處分，直至追究法律責任。

　　七、其他事項

　　本公告由招聘領導小組辦公室負責解釋。

    咨詢電話：2043608、3137132

    監(jiān)督電話：3137162、2051113

　　附：  報名表.rar

 蚌埠市蚌山區(qū)招聘編外教師工作領導小組

2014年4月30日