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2014年內(nèi)蒙古烏海市教師招聘23名公告

時(shí)間:2014-5-4 17:24:33 點(diǎn)擊:

為了進(jìn)一步優(yōu)化我市教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提高教師隊(duì)伍整體水平,根據(jù)人才需求情況,經(jīng)批準(zhǔn),2014年烏海市公開招聘教師23名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘崗位和名額

市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師15人,烏海職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師8人。崗位、名額及條件見附表。

二、招聘對(duì)象及報(bào)名條件

(一)招聘對(duì)象。

年齡在30周歲以下(1984年5月1日以后出生),全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷(具有相應(yīng)學(xué)位)畢業(yè)生。

(二)基本條件。

1、應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件。(1)遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè)。(2)具有正常履行職責(zé)的身體條件。(3)具備招聘崗位所需的其他資格條件。

2、有下列情況之一者,不得報(bào)考:(1)曾受過各類刑事處罰的。(2)曾被開除公職的。(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。(5)市內(nèi)各類機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員。

(三)崗位條件。

崗位條件見附表。

三、招聘程序和辦法

公開招聘采取考試與考察相結(jié)合的方法,擇優(yōu)聘用。

(一)報(bào)名。

1、報(bào)名時(shí)間。2014年5月4日—5月13日,報(bào)名時(shí)間共10天(周六日正常報(bào)名)。

應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間為2014年5月13日18∶00時(shí),在截止時(shí)間前未提交填寫完整的報(bào)名表,視為自動(dòng)放棄。

2、報(bào)名地點(diǎn)。烏海市政務(wù)服務(wù)中心二樓人力資源和社會(huì)保障局窗口(濱河新區(qū)學(xué)府街奧體中心D區(qū),可乘坐2路、6路、20路、25路公交車到烏海職業(yè)技術(shù)學(xué)校站即到)。

3、報(bào)名須提交的材料。應(yīng)聘者需攜帶本人身份證(第二代)、畢業(yè)證、學(xué)位證,部分崗位需戶口簿或相關(guān)證明,并填寫《烏海市2014年公開招聘教師報(bào)名登記表》(一式三份),附本人近期正面免冠2寸彩照3張。應(yīng)屆畢業(yè)生如暫時(shí)沒有拿到學(xué)歷證和學(xué)位證,需所就讀的院校出具證明。

4、報(bào)名要求。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)要詳細(xì)、準(zhǔn)確、如實(shí)地填寫報(bào)名登記表。

對(duì)于數(shù)學(xué)教師(1、2、3)崗位和語文教師(1、2)崗位,應(yīng)聘人員可以兼報(bào)符合條件的其它崗位,但必須標(biāo)明崗位意向次序,經(jīng)確認(rèn)后不得更改;并且按照分?jǐn)?shù)優(yōu)先的原則,依次確定專業(yè)測(cè)試人選、考察體檢人選和擬聘人選;根據(jù)考試總成績名次,結(jié)合崗位意向確定具體崗位。

應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在整個(gè)招聘過程、特別是在資格復(fù)審和面試期間保持暢通,以便于重要事項(xiàng)的通知。

5、簽署考試誠信承諾書。為強(qiáng)化應(yīng)聘人員的誠信意識(shí),杜絕考試舞弊等違紀(jì)行為,確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行,應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí),由本人簽署《考試誠信承諾書》,并建立應(yīng)聘人員考試誠信檔案。因事需由他人代辦報(bào)名手續(xù)的,必須在領(lǐng)取準(zhǔn)考證前由本人簽署,否則不得參加考試。

6、資格初審。報(bào)考資格由市人力資源和社會(huì)保障局牽頭,會(huì)同相關(guān)部門進(jìn)行審核。對(duì)符合報(bào)考資格條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合報(bào)考資格條件而未通過審查的人員,應(yīng)說明理由。資格初審合格,并由審核人簽字確認(rèn),即完成報(bào)名手續(xù)。

7、領(lǐng)取準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員必須于2014年5月16日12∶00時(shí)前,烏海市政務(wù)服務(wù)中心二樓人力資源和社會(huì)保障局窗口(濱河新區(qū)學(xué)府街奧體中心D區(qū),可乘坐2路、6路、20路、25路公交車到烏海職業(yè)技術(shù)學(xué)校站即到)領(lǐng)取準(zhǔn)考證,否則不得參加考試。

(二)開考比例。

招聘名額與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1︰5以上方可開考。未達(dá)到開考比例的,根據(jù)實(shí)際情況,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后,可以降低比例、核減、調(diào)整或取消招聘名額。

(三)考試。

1、考試方法?荚嚢ü部颇抗P試和專業(yè)測(cè)試兩部分。其中:公共科目筆試占總成績的40%,專業(yè)測(cè)試占總成績的60%。

2、公共科目筆試。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì),考察應(yīng)聘人員應(yīng)具備的公共基礎(chǔ)知識(shí)和基本能力。公共科目筆試滿分100分。

3、民族政策加分。對(duì)于蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族應(yīng)聘人員,在公共科目筆試成績加權(quán)后加2.5分。

公共科目筆試總成績=公共科目筆試成績×40%+民族政策加分。

4、專業(yè)測(cè)試人選。根據(jù)筆試總成績,按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1∶4的比例從高分到低分確定進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人選。凡聘用人數(shù)與進(jìn)入面試資格的人數(shù)達(dá)不到1∶4比例的崗位,根據(jù)實(shí)際情況,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后,可以降低比例、核減或取消招聘名額。

5、資格復(fù)審。由市人社局牽頭,對(duì)進(jìn)入專業(yè)測(cè)試的應(yīng)聘人員,進(jìn)行資格復(fù)審,并公布專業(yè)測(cè)試人選名單。

6、專業(yè)測(cè)試。主要測(cè)試與崗位相適應(yīng)的業(yè)務(wù)能力或工作技能,專業(yè)測(cè)試主要采取試講方式,部分崗位增加技能測(cè)試。專業(yè)測(cè)試成績滿分為100分,成績現(xiàn)場公布。專業(yè)測(cè)試總成績=專業(yè)測(cè)試成績×60%。

其中,“學(xué)院教師5”崗位增加技能測(cè)試,專業(yè)測(cè)試成績包括試講50分,技能測(cè)試50分。

7、考試時(shí)間。

公共科目筆試時(shí)間為2014年5月17日(星期六),考試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)在烏海市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上另行通知。

8、成績公布?荚嚳偝煽冇(jì)算方法:公共科目筆試總成績+專業(yè)測(cè)試總成績?荚嚱Y(jié)束后,將在烏海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布考試總成績。根據(jù)考試總成績,按照崗位名額1∶1比例確定考察、體檢人選。

(四)考察。

考察工作由市人社局牽頭,會(huì)同相關(guān)部門進(jìn)行。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬聘職位要求,對(duì)考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等進(jìn)行考核,全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)考核人選的綜合素質(zhì),考察合格者列為體檢人選。

(五)體檢。

體檢人選到指定醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢要求執(zhí)行。

應(yīng)聘人員自動(dòng)棄權(quán)、或體檢不合格、或在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的,取消其聘用資格。出現(xiàn)名額空額,按照成績依次等額遞補(bǔ)。

(六)擬聘人選。

根據(jù)考試成績、考核和體檢結(jié)果,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定擬聘人選。

(七)公示。

對(duì)擬聘人選在烏海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示,并公布監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。公示時(shí)間為7天。公示后因自動(dòng)放棄或取消資格出現(xiàn)的崗位空額不再遞補(bǔ)。

對(duì)公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的,取消聘用資格;對(duì)反映有問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫予聘用,如經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的,取消聘用資格。對(duì)與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的,如原所在單位不同意與其解除合同的,取消聘用資格。

公示期滿無異議者,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意,確定為聘用人員。

四、聘用及聘后待遇

聘用單位與聘用人員簽定聘用合同,列入事業(yè)單位編制,享受事業(yè)單位同等人員待遇。對(duì)于聘用人員實(shí)行試用期制,試用期為6—12個(gè)月,試用期不合格者予以解聘。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。應(yīng)屆畢業(yè)生在當(dāng)年9月底前不能取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書的,取消聘用資格。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。招聘工作人員和應(yīng)聘人員在本次招聘過程中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程,任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消其相應(yīng)資格,并參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。

監(jiān)督舉報(bào)電話:0473-12388(市紀(jì)委、監(jiān)察局信訪舉報(bào)中心),0473-6985303(市人力資源和社會(huì)保障局)。

六、其他事宜

(一)此次招聘考試不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書,不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)。

(二)崗位所需專業(yè),依據(jù)教育部高校專業(yè)目錄確定,應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)均以教育部高校專業(yè)目錄為準(zhǔn)。

(三)本簡章由烏海市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件:

誠信承諾書.rar

烏海市2014年公開招聘教師崗位名額表.rar

2014公開招聘教師報(bào)名表.rar

烏海市2014年公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組

2014年4月30日

 來源:網(wǎng)絡(luò)

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