根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)[2006]44號)和《中共開縣委員會、開縣人民政府關于實施“萬名人才引進工程”的意見》(開委發(fā)〔2011〕27號)精神，現(xiàn)面向社會公開招聘教育系統(tǒng)專業(yè)技術人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘學科及名額
本次招聘教育系統(tǒng)專業(yè)技術人員723人。招聘學科、人數(shù)詳見《開縣2011年公開招聘教育系統(tǒng)專業(yè)技術人員招聘情況一覽表》(以下簡稱《一覽表》)，招聘學校崗位在面試前公布。
三、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍的全日制普通高校�？萍耙陨系膸煼额惍厴I(yè)生;具有國民教育本科及以上學歷的開縣籍社會人才。其中，全日制普通中等職業(yè)學校學歷為學前教育或幼師專業(yè)的，報考幼兒教師職位可放寬到國民教育�？�。
(二)具有相應的教師資格證書。其中，報考建筑、財會、中醫(yī)、護理專業(yè)的不作要求。
(三)擁護中國共產(chǎn)黨領導,遵紀守法,熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不屬于招聘范圍。
(四)年齡不超過35周歲(1976年8月31日后出生)。
(五)身體健康。
(六)符合崗位所需要的其他條件。高中教師必須具有全日制普通高校師范類本科及以上學歷;非全日制普通高校畢業(yè)的考生不能報考音樂、體育、美術、計算機、財會、建筑、中醫(yī)、護理、教育心理學、特教專業(yè)教師。其他要求詳見《一覽表》。
四、報名及資格審查
(一)報名時間：2011年6月20日至6月24日(雙休日照常報名)，上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。
(二)報名地點：開縣教委人事科(教委辦公樓七樓)。
(三)報名手續(xù)：全日制普通高校應屆師范類畢業(yè)生憑本人身份證、畢業(yè)證或就讀院校出具的學歷證明(須在2011年8月10前取得相應畢業(yè)證)報考;全日制普通高校往屆師范類畢業(yè)生憑本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、檔案管理機構(gòu)存檔證明報考;開縣籍社會人才憑本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、檔案管理機構(gòu)存檔證明和戶口簿原件及復印件報考。報考時交近期同底1寸免冠照片2張。
(四)資格審查：經(jīng)初審合格的，按規(guī)定繳納考務費用。因考生自身原因不能參加考試的，考務費用不予退還。
(五)公布筆試人員：報名結(jié)束后集中進行資格復審,合格人員即為參加筆試人員，于2011年6月28日開縣教育城域網(wǎng)(www.kxedu.gov.cn，下同)公布。
(六)領取《準考證》：考生憑本人身份證于2011年7月1日至2日到教委人事科領取準考證。
五、筆試
(一)開考專業(yè)：設思想政治、語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、歷史、地理、音樂、體育、美術、計算機、科學、教育心理學、幼兒教育、財會、建筑、中醫(yī)、護理、特殊教育、物理實驗員、化學實驗員、生物實驗員。
所學專業(yè)與開考專業(yè)不能對應的，可選擇相近專業(yè)報考。
招聘職位開考比例應達到1:3，未達到該比例(除緊缺專業(yè)外)，相應遞減或取消招聘職位名額。取消職位的考生可改報符合條件的其他職位。
(二)筆試內(nèi)容：筆試科目為《綜合基礎知識》和《專業(yè)知識》兩科，分值各100分，共200分�！秾I(yè)知識》為教育學、心理學、學科知識及教材教法;分為A卷和B卷，A卷為大學層次的教育學、心理學，占30分，B卷為中小學、幼兒園相應學科知識及教材教法，占70分。報考財會、建筑、中醫(yī)、護理、教育心理學、特教崗位的，《專業(yè)知識》為相應學科的專業(yè)知識。
(三)筆試時間：7月3日舉行筆試，具體時間和地點見準考證。
(四)加分條件
根據(jù)《中國重慶?青年人才論壇評選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號)規(guī)定，“中國重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者、優(yōu)秀論文提名獎獲得者、優(yōu)秀論文入圍獎獲得者分別在《綜合基礎知識》筆試成績中加10分、5分、2分。
(五)筆試成績于7月4日在開縣教育城域網(wǎng)(www.kxedu.gov.cn，下同)公布并查分。
六、面試
按招聘學科人數(shù)，10人以上的按1:1.5、10人以下的按1:2的比例，根據(jù)筆試成績由高到低依次確定參加面試的人員。若最后一名面試人員成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。進入面試人員名單及面試時間于7月7日在開縣教育城域網(wǎng)(www.kxedu.gov.cn，下同)公布。
如進入面試人員達不到規(guī)定比例的，則重新計算確定招聘職位。計算公式為：重新確定招聘職位數(shù)=通過筆試進入面試人員數(shù)×面試比例，計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理。
面試分數(shù)為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試(財會、建筑、中醫(yī)、護理四個專業(yè)面試方式為講課)，面試成績當場公布。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。
七、計分及體檢人員確定
(一)計分辦法：考試總成績=(筆試成績÷2)×70%+面試成績×30%。筆試成績、面試成績、考試總成績均按四舍五入法分
別保留小數(shù)點后兩位。
(二)錄取分數(shù)線的劃定和體檢人員的確定：根據(jù)總成績，從高分到低分的順序，按學科從全日制普通高校師范類本科及以上畢業(yè)生中首先等額確定高中教師體檢人員;然后按學科等額確定初中教師體檢人員;最后按學科等額確定小學教師體檢人員。幼兒教師和財會、建筑、中醫(yī)、護理、教育心理學、特教、理化生實驗員按報考志愿單獨從高分到低分依次等額確定體檢人員。
錄取到最后一名出現(xiàn)并列分數(shù)時，則按《專業(yè)知識》成績、《專業(yè)知識》B卷成績、《專業(yè)知識》A卷成績、《綜合基礎知識》成績、面試成績從高到低依次錄取。
八、體檢。
體檢由縣教委、縣人力資源和社會保障局于7月26日統(tǒng)一組織。體檢標準參照國家原人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)要求執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，可從報考人員中按上述辦法依次遞補參加體檢。體檢中，嚴格執(zhí)行《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定，積極維護乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權利。