2014年株洲縣公開招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生公告

為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《株洲市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（株人社發(fā)[2011]16號）要求，結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘高中、職專、初中學(xué)段教師共49名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

二、招聘計劃及崗位條件（詳見附表）

招聘崗位49個，均為全額撥款事業(yè)編制。

三、招聘條件

應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1、應(yīng)聘高中、職專、初中學(xué)段教師學(xué)歷要求為全日制本科及以上的應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、熱愛教育事業(yè)，政治素質(zhì)好，品行端正，作風(fēng)正派，遵紀守法，身體健康；

3、應(yīng)聘高中、初中學(xué)段教師具有相應(yīng)任教學(xué)段學(xué)科的教師資格證；

4、具備二級乙等以上普通話等級證。漢語言文學(xué)（中文）專業(yè)必須達到二級甲等；

5、服從工作安排。

尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報名應(yīng)聘。招聘人員不得報考錄用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

四、招聘程序

1、發(fā)布信息

通過株洲市政府政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站和株洲縣人民政府門戶網(wǎng)發(fā)布招聘公告（時間為7個工作日）。招聘每個程序的相關(guān)信息都將在株洲縣人民政府門戶網(wǎng)及時發(fā)布，請考生關(guān)注并及時查閱。          

2、報名時間、地點、方式及要求

（1）報名時間：2014年5月19日至5月23日

（2）報名方式：現(xiàn)場報名、網(wǎng)上報名

（3）現(xiàn)場報名地點：株洲縣教育局人事股。

網(wǎng)上報名請加“株洲縣教師招考報名”群，群號363196953。  

（4）報名要求：應(yīng)聘者現(xiàn)場報名時，須持本人有效身份證、畢業(yè)證明（或畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、教師資格證、普通話證等相關(guān)證書原件和復(fù)印件1份，近期免冠1寸彩照3張，自行下載并填寫《株洲市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（一式3份）。網(wǎng)上報名者提交上述材料的掃描件電子檔。

每名應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。報名時，應(yīng)仔細閱讀本公告及相關(guān)招聘職位的資格條件，慎重、理性報考。應(yīng)聘人員提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準確，應(yīng)聘人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消招聘資格。

3、資格審查

資格審查由株洲縣教育局負責(zé)，縣人社局、監(jiān)察局參與。通過資格審查的考生于筆試當(dāng)天憑身份證參考。

4、考試

（1）考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式，筆試、面試均采用百分制。

（2）筆試最低開考比例：每個崗位招聘人數(shù)與崗位報考人數(shù)比例原則上達到1∶3開考。未達到比例原則上不開考，但特殊專業(yè)和緊缺專業(yè)經(jīng)縣人事編制領(lǐng)導(dǎo)小組研究報請市人社局批準后，可適當(dāng)降低比例或縮減職數(shù)開考。

五、考試內(nèi)容、時間和地點

1、筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷考試的形式，內(nèi)容由公共知識和專業(yè)知識兩部分構(gòu)成（一套試卷,總分為120分，最后計算筆試成績時折合成百分制）。

2、筆試時間和地點：筆試時間為2014年5月27日上午9：00-11：30。筆試地點另行通知。

3、面試

根據(jù)筆試成績，按照計劃數(shù)1：2的比例，從高分到低分排序確定面試入圍人員。

應(yīng)聘人員因特殊原因放棄面試資格時，按筆試成績從高到低的順序依次遞補。

4、成績合成

音（含舞蹈）、體、美三個專業(yè)的應(yīng)聘者按筆試40%、面試60%的比例折算成綜合成績，其它職位的應(yīng)聘者筆試成績和面試成績均分別按60%和40%的比例折算成綜合成績。

筆試、面試、綜合總成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入。綜合總成績相同的，以筆試成績確定排名順序。經(jīng)上級批準，不形成競爭的崗位，綜合成績低于60分不予錄聘。

六、體檢與考核

按綜合成績從高分到低分，按1∶l的比例等額確定體檢入圍名單。體檢工作由縣教育局統(tǒng)一組織，體檢標準參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，本人應(yīng)在接到體檢反饋結(jié)果之日起三日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢合格者即確定為考核對象，縣教育局按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對每位被考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。有體檢或考核不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補，遞補不得超過兩次。

七、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人選，報市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單通過株洲市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站、株洲縣人民政府門戶網(wǎng)等向社會公示，公示期為7天。公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實，提出處理意見報人社部門審定。

八、聘用

公示期滿且無異議的，縣教育局與被聘人員簽訂聘用合同。擬聘人員到縣教育局填寫《株洲市事業(yè)單位公開招聘擬聘人員花名冊》和《株洲市事業(yè)單位公開招聘錄聘工作人員登記表》，按程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。錄聘者依據(jù)綜合成績排名，服從縣教育局統(tǒng)籌安排，如不服從安排，視自愿放棄。有自愿放棄的，則根據(jù)綜合成績順延替補。錄聘人員必須與縣教育局簽訂自愿到株洲縣從教五年的《株洲縣教育局教師聘用協(xié)議書》，服從縣教育局的調(diào)劑分配。被聘用人員的試用期為12個月。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

九、相關(guān)待遇

一經(jīng)聘用，享受國際及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。

十、招聘咨詢及監(jiān)督電話

咨詢電話：  

縣教育局          0731-27610667

                  0731-27689407

監(jiān)督電話：  

市人社局：        0731-28681082

縣 紀 委：        0731-27619161

縣人社局：        0731-27562501

十一、本次招聘政策由株洲縣教育局負責(zé)解釋。

附件：2014年株洲縣公開招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生計劃表

株洲縣教育局 

2014年5月9日