2014年西烏旗教育系統(tǒng)公開招聘小學(xué)教師及幼兒教師簡章

根據(jù)《2014年西烏旗教育系統(tǒng)公開招聘小學(xué)教師實施方案》及《2014年西烏旗教育系統(tǒng)公開招聘幼兒教師實施方案》的有關(guān)規(guī)定，為切實做好西烏旗教科局公開招聘小學(xué)及幼兒教師工作，特制定本簡章�，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項公布如下：

一、招聘原則

堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅持平等競爭、擇優(yōu)錄取的原則；堅持公開考錄、嚴(yán)格考察的原則。

二、招聘計劃

此次公開招聘小學(xué)教師及幼兒教師共56名，其中：小學(xué)教師22名；幼兒教師34名。

（一）招聘小學(xué)教師22名，其中：蒙語授課教師5名（理科教師4名、音樂教師1名）；漢語授課教師17名（理科教師5名、文科教師9名、美術(shù)教師1名、計算機教師2名）。

（二）招聘幼兒教師34名，其中：蒙語授課教師19名；漢語授課教師15名。

三、應(yīng)聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須同時具備以下條件：

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、遵紀(jì)守法、品行端正；

2、熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè);

 3、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4、截止2014年1月1日，具有西烏旗戶口連續(xù)5周年以上(自2014年1月1日起倒推計算)或高考時具有西烏旗戶口連續(xù)5周年以上（自高考之日起倒推計算）；

在西烏旗服務(wù)的六項服務(wù)基層項目高校畢業(yè)生不受戶籍限制；

六項服務(wù)基層項目是指：選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作（簡稱“大學(xué)生村官”）、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃（簡稱“三支一扶”）、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃（簡稱“西部計劃”）、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃（簡稱“社區(qū)民生志愿者”）、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃以及納入旗縣以上人力資源和社會保障部門日常管理的“儲備人才”（簡稱“儲備人才”）。

5、必須符合應(yīng)聘崗位所要求的年齡條件：

①小學(xué)教師崗位：35周歲以下（1979年1月1日后出生)；

②幼兒教師崗位：30周歲以下（1984年1月1日后出生)；

2002年以前招收的中師和小教大專班畢業(yè)生可不受年齡限制；

6、具備應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷條件：

①小學(xué)教師崗位：具有全日制普通高校大專及以上學(xué)歷師范類專業(yè)畢業(yè)生（含2014年應(yīng)屆畢業(yè)生）；

②幼兒教師崗位：具有全日制普通高校師范類中專及以上（含中師、幼師）學(xué)歷的師范類專業(yè)畢業(yè)生或非師范類全日制普通高校大專及以上學(xué)歷的師范類專業(yè)畢業(yè)生（含2014年應(yīng)屆畢業(yè)生）。

2002年以前招收的中師和小教大專班畢業(yè)生可不受學(xué)歷限制。

注：師范類專業(yè)是指在全日制普通高校期間接受了教育學(xué)、心理學(xué)及相關(guān)專業(yè)課教材教法（教材分析）教育。

7、具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)（技能）條件：

①小學(xué)教師崗位：數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、科學(xué)等理科類專業(yè)畢業(yè)生均可報考理科教師崗位；語文、政治、歷史、地理等文科類專業(yè)畢業(yè)生均可報考文科教師崗位；計算機、音樂、美術(shù)教師崗位必須專業(yè)對口；2002年以前招收的中師和小教大專班畢業(yè)生報考文科或理科教師崗位均可。

②幼兒教師崗位：師范類專業(yè)，具備任職崗位所需專業(yè)知識和技能。

8、必須取得相應(yīng)的教師資格證書，授課語言對口。

9、要求應(yīng)聘者須在聘用單位最低服務(wù)5年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得申請調(diào)動、參加公務(wù)員考錄、遴選和事業(yè)單位公開招聘等。

（二）下列人員不得報考：

 1、現(xiàn)役軍人；

2、因犯罪受過刑事處罰的；

3、曾被開除公職處分的；

4、在校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

5、機關(guān)事業(yè)單位在編在冊工作人員及試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參公單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員；

6、在以往公開招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員;

7、應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

8、法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

四、報名和資格審查

（一）報名

1、報名采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員登陸西烏旗人力資源和社會保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://rlj.xwq.gov.cn/）進(jìn)行報名，每個應(yīng)聘者只能報考一個崗位。

溫馨提示：2名以上考生使用同一臺電腦進(jìn)行報名時，第一人操作成功后，必須退出考試系統(tǒng)，另一名考生方可登陸報名，否則會出現(xiàn)報名信息覆蓋或信息丟失；應(yīng)聘人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的全天暢通，以便臨時通知有關(guān)事宜，因通訊工具不暢通造成后果自負(fù)。
  報名時間為2014年5月16日8:30至5月20日18:00。

（報名時間截止后報名者，一律不予資格審查）

如有特殊情況無法在網(wǎng)上報名的務(wù)必在規(guī)定期限內(nèi)與工作人員聯(lián)系報名。

 2、應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡章，仔細(xì)鑒別個人是否符合報考條件后，再進(jìn)行報名。報名時，需按照要求填寫個人信息和報考崗位，并上傳本人近期正面免冠1寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）；報名與參加考試所使用的證件必須一致；應(yīng)聘人員須對在網(wǎng)上所提交資料的真實性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)；報考者必須反復(fù)核對所填每一項信息均準(zhǔn)確無誤后點擊提交。提交信息后，發(fā)現(xiàn)錯誤的請及時修改（特別提醒報考者：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改）。

注：應(yīng)聘者網(wǎng)上報名成功后，必須在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點參加資格審查。

（二）資格審查

1、報考資格審查工作于5月17日8:30至5月21日17:30（節(jié)假日不休息）在旗教科局進(jìn)行。已在網(wǎng)上報名的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時間內(nèi)，填好《資格審查申請表》（報名網(wǎng)上下載）；考生本人攜帶畢業(yè)證（同時提供紙質(zhì)原始學(xué)歷檔案）、身份證、戶口簿及應(yīng)聘崗位要求的教師資格證書原件和復(fù)印件（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書和教師資格證書之前須提供加蓋學(xué)院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的畢業(yè)成績單等相關(guān)證明原件及復(fù)印件）；考生戶籍所在地派出所出具的違法違紀(jì)情況證明；非應(yīng)屆畢業(yè)生在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印學(xué)歷認(rèn)證表（教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表），到教科局參加資格審查。資格審查時間截止前不能按要求提供相關(guān)證明材料的一律不予資格審查通過。未按規(guī)定時間到指定地點參加資格審查的視為自愿放棄參加資格審查。

在西烏旗服務(wù)的旗外戶籍六項服務(wù)基層項目高校畢業(yè)生，除上述材料外，須提供各類服務(wù)期滿證書原件或相關(guān)部門出具的證明。

2、應(yīng)聘資格的審查工作由教科局組織實施。資格審查將重點審核考生所填報的信息是否真實準(zhǔn)確；審核應(yīng)聘人員的戶籍、民族、年齡、從業(yè)資格、學(xué)歷、專業(yè)及招聘崗位要求的其他條件。對報考者現(xiàn)場進(jìn)行資格審查的同時，在網(wǎng)上確認(rèn)審查結(jié)果。

3、每個崗位筆試開考比例（報考人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例）不低于3:1，達(dá)不到開考比例的崗位，按照規(guī)定比例相應(yīng)減少招聘名額或取消招聘崗位。

4、資格審查通過的應(yīng)聘人員務(wù)必于2014年5月23日8:30至5月24日18:00時，登陸報名網(wǎng)站自行打印準(zhǔn)考證。截止時間前未打印準(zhǔn)考證的視為放棄參加考試資格。

五、考試

考試分筆試和專業(yè)測試兩部分。

（一）筆試

1、筆試采取閉卷方式進(jìn)行。蒙語授課教師崗位只提供蒙文試卷，考生必須用蒙文作答，漢語授課教師崗位只提供漢文試卷，考生必須用漢文作答。對同一科試卷出現(xiàn)兩種以上文字及不按規(guī)定文字答題的按零分處理。

2、筆試總分均為100分，筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、師德規(guī)范、教材教法。

注：小學(xué)教師及幼兒教師考試內(nèi)容不同。

3、筆試時間：2014年5月25日,上午9:00-11:30。

4、筆試地點：詳見《準(zhǔn)考證》，考生參加筆試時必須攜帶準(zhǔn)考證和身份證，否則不準(zhǔn)入考場。

5、筆試加分：

①根據(jù)自治區(qū)人社廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)＜內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法＞的通知》（內(nèi)人社發(fā)[2012]166號）、盟行署辦公廳《關(guān)于印發(fā)＜錫林郭勒盟事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法＞的通知》（錫署辦[2013]31號）文件相關(guān)規(guī)定，對于蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族應(yīng)聘人員，在筆試成績加權(quán)后加2.5分。

②幼兒教育專業(yè)畢業(yè)生報考幼兒教師崗位的在筆試成績加權(quán)后加1.5分（報考其他崗位不加分）。

6、筆試總成績的計算方法：

筆試總成績＝筆試成績×40%+政策加分。

7、筆試成績均按照四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

8、公布筆試成績

2014年5月28日前，在政府門戶網(wǎng)及報名網(wǎng)上公布考生筆試成績。

（二）專業(yè)測試

1、進(jìn)入專業(yè)測試范圍人選的確定

筆試結(jié)束后，根據(jù)每個崗位考生筆試總成績從高到低的順序以3:1的比例（考生人數(shù)與崗位聘用人數(shù)比例）確定進(jìn)入專業(yè)測試范圍人選。同一崗位擬進(jìn)入專業(yè)測試范圍名額最后一名出現(xiàn)筆試成績并列情況時，成績并列者同時進(jìn)入專業(yè)測試。進(jìn)入專業(yè)測試人員被取消資格或其他原因致使專業(yè)測試名額空缺的，從該崗位未進(jìn)入專業(yè)測試范圍應(yīng)聘人員中，按照筆試總成績從高到低依次等額遞補，并電話通知遞補人員。遞補人員出現(xiàn)筆試總成績并列情況時，成績并列者同時進(jìn)入專業(yè)測試。無遞補人選或經(jīng)遞補仍達(dá)不到規(guī)定比例但在2:1以上比例的，正常進(jìn)行專業(yè)測試，2:1以下比例的，按照2:1的比例相應(yīng)減少該崗位招聘名額或取消該招聘崗位。

在西烏旗政府門戶網(wǎng)站及報名網(wǎng)站公布進(jìn)入專業(yè)測試范圍人員名單。

進(jìn)入專業(yè)測試人員名單公布后，因應(yīng)聘人員被取消資格或其他原因不能參加專業(yè)測試，致使專業(yè)測試人員名額空缺的不再進(jìn)行遞補，上述原因?qū)е聦嶋H參加專業(yè)測試人員和招聘計劃數(shù)比例為2:1以下的，按照2:1的比例相應(yīng)減少該崗位招聘名額或取消該招聘崗位。

2、專業(yè)測試時間及地點：另行通知

3、專業(yè)測試方式

①小學(xué)教師崗位：根據(jù)報考崗位專業(yè)科目，分別采取備課、講課方式進(jìn)行測試。報考蒙語授課理科教師崗位考生均按數(shù)學(xué)專業(yè)科目進(jìn)行測試。

②幼兒教師崗位：主要測試舞蹈、音樂、簡筆畫、板書、手工制作等幼兒教育基本技能。

4、報考蒙語授課教師崗位的考生必須用蒙語進(jìn)行測試；報考漢語授課教師崗位的考生必須用漢語進(jìn)行測試；考生專業(yè)測試不按規(guī)定語言作答的按零分處理。

5、專業(yè)測試總分為100分，專業(yè)測試成績當(dāng)場向應(yīng)聘人員公布。

（三）總成績的計算方法

1、考試總成績：筆試成績占40%、專業(yè)測試成績占60%，計算方法為：總成績＝筆試成績×40%+政策加分+專業(yè)測試成績×60%。

2、總成績均按照四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

3、專業(yè)測試結(jié)束后，在西烏旗政府門戶網(wǎng)站及報名網(wǎng)站公布考生總成績。

六、體檢與考察

（一）進(jìn)入體檢和考察范圍人員的確定

專業(yè)測試結(jié)束后，按考生總成績由高分到低分的順序按照招聘崗位1:1的比例進(jìn)行體檢和考察。同一崗位擬進(jìn)入體檢和考察范圍名額最后一名出現(xiàn)總成績并列情況時，并列人員按照專業(yè)測試成績排序，專業(yè)測試成績也并列的，對并列者采取加試，錄取加試成績高分者。進(jìn)入體檢和考察范圍人員被取消資格或其他原因致使體檢和考察名額空缺的，從該崗位進(jìn)入專業(yè)測試應(yīng)聘人員中，按照總成績從高到低依次等額遞補，并電話通知遞補人員。遞補人員出現(xiàn)成績并列情況時，并列人員按照專業(yè)測試成績排序，專業(yè)測試成績也并列的，對并列者采取加試，錄取加試成績高分者。加試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。經(jīng)遞補或無遞補人選,進(jìn)入體檢和考察范圍人數(shù)和招聘計劃數(shù)為1：1以下比例時，按照規(guī)定比例，相應(yīng)減少該崗位擬招聘名額或取消該招聘崗位。

（二）體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）執(zhí)行（考生體檢費自理）。在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。

（三）考察

考察工作由教科局組織，招聘單位具體負(fù)責(zé)。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)及需要回避等情況�？疾觳缓细竦�，取消其聘用資格。

考生體檢或考察不合格被取消資格的，從參加該崗位專業(yè)測試人員中按照總成績由高分到低分的順序依次等額遞補，并按照要求進(jìn)行體檢和考察。遞補人員總成績出現(xiàn)并列情況時，并列人員按照專業(yè)測試成績排序，專業(yè)測試成績也并列的，對并列者采取加試，錄取加試成績高分者。加試由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。因應(yīng)聘人員被取消資格或其他原因，導(dǎo)致無遞補人選的，按照規(guī)定比例，相應(yīng)減少該崗位擬招聘名額或取消該招聘崗位。

七、公示

（一）體檢與考察結(jié)束后,根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，并通過西烏旗政府門戶網(wǎng)、人社局網(wǎng)及電視臺等新聞媒體，對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7天，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

（二）公示期滿，對沒有問題或者反映的問題經(jīng)調(diào)查后不屬實的，辦理聘用審批手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格，并從參加該崗位進(jìn)入專業(yè)測試的應(yīng)聘人員中按相應(yīng)程序進(jìn)行等額遞補。對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

八、聘用

（一）經(jīng)公示后確定聘用的應(yīng)聘人員，由教科局統(tǒng)一分配，人社部門統(tǒng)一辦理聘用審批手續(xù)。

（二）2014年應(yīng)屆畢業(yè)不能按時取得畢業(yè)證（學(xué)位證）、教師資格證書的、在本次招聘辦理聘用手續(xù)前已被錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被聘用到事業(yè)單位的、辦理聘用手續(xù)前考上全日制研究生或本科生并已到錄取院校報到注冊的應(yīng)聘人員,取消其聘用資格。

（三）受聘人員試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。按規(guī)定不實行試用期的受聘人員，可直接正式聘用。工資待遇按自治區(qū)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

（四）擬聘用人員必須服從組織分配，否則將取消擬聘用資格。

九、其他事項

（一）本次招聘不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無關(guān)。

（二）本次招聘工作將資格審查貫穿于整個招聘工作的始終，任何招聘階段及試用期間發(fā)現(xiàn)考生不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假的，一律取消其錄用資格。報考者在考錄過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績無效、取消聘用資格，3年內(nèi)不得報考西烏旗各類招聘考試等處理，考生違紀(jì)、違規(guī)事實將記入考生誠信檔案。

（三）未盡事宜及臨時通知，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注報名網(wǎng)站、西烏旗政府門戶網(wǎng)站、西烏旗人力資源和社會保障局網(wǎng)站。

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