岳陽市屈原管理區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)和岳人社發(fā)[2013]124號等文件精神,經(jīng)區(qū)委、區(qū)管委研究決定,面向社會公開招聘教師14名,其他事業(yè)單位工作人員29名,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
1、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
2、考試和考核相結(jié)合的原則;
3、統(tǒng)一組織、分類實施的原則。
二、應(yīng)聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;
(二)遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;
(三)具有崗位所需的專業(yè)技術(shù)條件、任職資格、職業(yè)資格及技能要求;
(四)身體健康,能履行崗位職責(zé),堅持正常工作;
(五)無違反相關(guān)規(guī)定被限制報名和參加考試的情況;
(六)具備崗位所需要的其他條件。
三、招聘計劃
全區(qū)計劃招聘事業(yè)單位工作人員43名。其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道8名,教育系統(tǒng)14名,衛(wèi)生系統(tǒng)6名,其他部門15名,具體招聘計劃與職位條件見《岳陽市屈原管理區(qū)2014年事業(yè)單位公開招聘崗位表》。整個招聘工作按照發(fā)布公告、報名與資格審查、筆試、面試、實際操作考試、體檢、考核、公示、錄用審批等程序進(jìn)行。
四、信息發(fā)布
招聘公告在岳陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)、省內(nèi)部分高校網(wǎng)站、屈原紅星網(wǎng)和屈原電視臺發(fā)布。
五、報名辦法
(一)報名要求:采取現(xiàn)場報名方式,每人限報招聘計劃職位中一個單位的一個崗位。報名時,報考人員要仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)職位的資格條件,報名時應(yīng)誠信報考,如實填寫個人信息,確保材料真實性和來源合法性。對違反誠信報考規(guī)定,有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為,一律取消考試和聘用資格,并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
(二)資格審查
應(yīng)聘者攜帶本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校就業(yè)推薦表)、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件一份、一寸近期免冠同底照片3張到屈原管理區(qū)人力資源和社會保障局報名及資格審查,并現(xiàn)場填寫《屈原管理區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》。
(三)報名和資格審核地點:屈原管理區(qū)人力資源和社會保障局四樓西邊。具體地址:屈原管理區(qū)正虹西路西側(cè)加油站對面。
(四)報名時間:2014年5月26日至5月30日。上午8︰00-12︰00,下午2︰30-5︰30。
(五)報名收費:應(yīng)聘者需在資格審核時按照湘價費[2011]145號文件每人交納報考費125元。
(六)準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間:2014年6月5日至6日
(七)注意事項:有工作單位的應(yīng)聘人員應(yīng)主動將應(yīng)聘意向報所在單位人事部門,并經(jīng)其同意。由于未經(jīng)原單位同意而引起的所有后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
六、招聘考試
考試工作由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實施,區(qū)組織部、區(qū)編辦協(xié)助,區(qū)紀(jì)委全程監(jiān)督。考試所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點后兩位生成。
(一)開考比例:報名人數(shù)與招聘人數(shù)原則上必須達(dá)到3:1的比例方可開考。達(dá)不到開考比例的,取消或核減相應(yīng)的招聘計劃數(shù)。個別緊缺急需用人崗位,未達(dá)到開考比例的,由用人單位申請,經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意并報市人力資源和社會保障局審核后方可開考,并及時向社會公布。
(二)考試方式
考試包括筆試、面試(面試中含試講、專業(yè)技能測試、計算機操作考試和結(jié)構(gòu)化面試)。報考計算機類崗位的考生在筆試成績通過后,需加試計算機操作考試,再進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。報考音樂、體育教師的考生筆試成績通過后,再進(jìn)行試教和專業(yè)技能測試。
(三)考試辦法
1、筆試
報考各職位的考生統(tǒng)一進(jìn)行筆試,時間:2014年6月15日上午9:00-11:00。筆試主要是測試與招聘崗位相對應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識。筆試實行百分制。各崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識考試均不指定考試教材。筆試結(jié)束待考試中心閱卷后公布筆試成績。依據(jù)筆試成績劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線,筆試最低合格分?jǐn)?shù)線按崗位類別實際參考人員筆試總成績的平均分的85%計算,未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其面試資格。筆試成績從高到低按1:2的比例確定進(jìn)入面試人員名單。
筆試地點:見準(zhǔn)考證。
2、面試
①結(jié)構(gòu)化面試
參考人員為報考除教育系統(tǒng)和屈原管理區(qū)委黨校以外職位的考生,面試時間:待定,成績采取百分制。
結(jié)構(gòu)化面試成績均按各類別劃定最低合格分?jǐn)?shù)線,最低合格分?jǐn)?shù)線適應(yīng)于各類實際參考人員達(dá)不到規(guī)定的競爭比例的崗位,按同一場次同一組評委參考面試人員的平均分計算。
②試講
參考人員為報考教育系統(tǒng)和屈原管理區(qū)委黨校的考生,考試時間:待定,成績采用百分制。試講人員成績均按所有試講人員總成績劃定最低合格分?jǐn)?shù)線,最低合格分?jǐn)?shù)線僅適應(yīng)于試講人員達(dá)不到規(guī)定競爭比例的崗位,按所有參加試講人員總成績的平均分計算。
③專業(yè)技能測試
參考人員為報考教育系統(tǒng)音樂、體育學(xué)科的考生,考試時間:待定,成績采用百分制。
④計算機操作考試
參考人員為報考計算機相關(guān)崗位的考生。考試時間:待定,成績采用百分制。
3、綜合成績計算與公示
(1)教育系統(tǒng)
綜合成績(非報考音、體的考生)=筆試成績×60%+試講成績×40%。
綜合成績(報考音、體的考生)=筆試成績×60%+試講成績×20%+專業(yè)技能測試×20%。
(2)屈原管理區(qū)委黨校
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績(試講)×50%。
(3)其他崗位
綜合成績(報考非計算機類的考生)=筆試成績×60%+面試成績×40%。
綜合成績(報考計算機類的考生)=筆試成績×40%+計算機操作成績×20%+面試成績×40%。
面試結(jié)束后,根據(jù)考試綜合成績按招聘崗位從高到低進(jìn)行排名并公示。公示期為7個工作日?荚嚲C合成績相同的,以筆試成績較高者優(yōu)先。
4、體檢。在考試總成績排名前后中,按1︰1的比例確定體檢對象。參照國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一到指定的縣級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢不合格者不予聘用。因體檢不合格出現(xiàn)人員缺額的不予替補。體檢費由用人單位負(fù)擔(dān)。
5、考核。對體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核,主要包括:思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等?己瞬缓细裾,也不予聘用。因考核不合格出現(xiàn)人員缺額的不予替補。
6、確定擬聘人員及公示。根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果,組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門、用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論確定擬聘人員名單,對擬聘人員進(jìn)行7個工作日的公示。
七、聘用管理
公示無異議的擬聘用人員,即確定為聘用人員。由用人單位填寫《屈原管理區(qū)事業(yè)單位招聘人員名冊表》和《屈原管理區(qū)事業(yè)單位聘用人員登記表》,聘用單位與聘用人員按規(guī)定要求辦理相關(guān)編制、人事計劃手續(xù)并簽訂聘用合同,確立聘用關(guān)系,實行崗位管理,享受國家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。試用期為一年。試用期滿后,經(jīng)主管部門考核合格者,辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。試用期考核不合格者,取消聘用。
八、紀(jì)律要求
堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則,實行“公開招聘、考試考核、擇優(yōu)聘用”,應(yīng)聘人員在自愿報名、資格審查的基礎(chǔ)上,經(jīng)考試、考核、體檢,擇優(yōu)聘用。為了加強對招聘工作的有效監(jiān)督,由區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局以及各事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)組成招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督組,對整個招聘工作實行全程監(jiān)督,凡違反程序或工作紀(jì)律的,將按湘組發(fā)[2012]12號等文件嚴(yán)格追究責(zé)任,嚴(yán)肅進(jìn)行處理。
考生在報名、考試、體檢、考核等過程中有作假、舞弊等違規(guī)行為的,一律取消考試和聘用資格,后果自負(fù)。
對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
特別提醒:
1、凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的,均視為自動放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件,弄虛作假的,取消應(yīng)聘資格,問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
2、本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。如社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
九、其他事項
咨詢電話:0730-5722366、傳真:0730-5722366
監(jiān)督電話:0730-5720177、0730-5720154
聯(lián)系人:田利、馮瑛
屈原管理區(qū)人力資源和社會保障局
2014年5月14日
附件:岳陽市屈原管理區(qū)2014年事業(yè)單位公開招聘崗位表.rar