岳陽(yáng)市云溪區(qū)2013年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號(hào)）和《岳陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（岳人社發(fā)〔2012〕35號(hào)）規(guī)定，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘14名中小學(xué)教師。為了搞好此項(xiàng)工作，特制訂本方案。

一、招聘原則

貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則；堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分類實(shí)施的原則。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下資格條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3、具有良好的品行和職業(yè)道德；

4、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、具備崗位所需的其他條件。

（二）不具備參加應(yīng)聘資格的規(guī)定：

1、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

2、刑事處罰期限未滿的人員；

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查，尚未做出結(jié)論的人員。

具體招聘對(duì)象和條件以公布的招聘崗位信息為準(zhǔn)�！对狸�(yáng)市云溪區(qū)2013年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師公告》在岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、岳陽(yáng)教育人才信息網(wǎng)、云溪區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)公布。

三、招聘崗位

本次區(qū)教育事業(yè)單位共招聘中小學(xué)教師14名。（詳見(jiàn)《岳陽(yáng)市云溪區(qū)教育事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》

四、報(bào)名要求

（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2013年7月15-18日（上午：8：00-12:00，下午：15;00-18:00），共4天。

報(bào)名地點(diǎn)：云溪區(qū)教育局三樓人事股

（聯(lián)系電話：0730-8413642）

（二）報(bào)名、資審辦法

所有報(bào)名應(yīng)聘人員應(yīng)按要求提交本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級(jí)證和三張半寸脫帽近照等材料驗(yàn)證。填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。

報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息。現(xiàn)場(chǎng)資格初審由區(qū)教育局進(jìn)行，區(qū)紀(jì)委、人社局進(jìn)行復(fù)審，公布資格審查情況。

五、招聘考試

考試分筆試和試教兩部分，具體由區(qū)組織部、人社部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施,用人單位及其主管部門(mén)協(xié)助�？荚囁�有成績(jī)均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位生成。

（一）開(kāi)考比例。報(bào)名人數(shù)與相應(yīng)崗位招聘人數(shù)必須達(dá)到3：1的比例方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消或核減相應(yīng)的招聘計(jì)劃數(shù)。個(gè)別緊缺高層次急需用人崗位，達(dá)不到開(kāi)考比例的，在形成競(jìng)爭(zhēng)的情況下，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究報(bào)市人社局批準(zhǔn)后是否開(kāi)考并及時(shí)向社會(huì)公布。

（二）筆試。筆試主要測(cè)試教育理論知識(shí)和招聘崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，教育理論知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考試均不指定考試教材。筆試實(shí)行百分制，教育理論知識(shí)（教育學(xué)、教育心理學(xué)）占50%，專業(yè)知識(shí)（招聘崗位所需學(xué)科專業(yè)知識(shí)）占50%。根據(jù)筆試成績(jī)折合分按1：2比例從高分到低分確定試教對(duì)象。筆試成績(jī)相同（末尾分?jǐn)?shù)并列）的考生均進(jìn)入試教。筆試成績(jī)和試教入圍考生名單在云溪區(qū)政府門(mén)戶（www.yunxiqu.gov.cn）公布。

筆試時(shí)間：2013年7月23日下午2：30-5：30；筆試地點(diǎn)：云溪小學(xué)教學(xué)樓。

（三）試教。試教是指對(duì)申報(bào)學(xué)科課程中的某片斷內(nèi)容公開(kāi)教學(xué)，試教評(píng)委全為外聘，評(píng)委在每名試教者試教結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)，當(dāng)場(chǎng)宣布試教成績(jī)。評(píng)委評(píng)分（去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分之后的平均分為試教得分）。

試教時(shí)間：7月25日上午8︰30；試教地點(diǎn)：云溪小學(xué)教學(xué)樓，試教順序和內(nèi)容以抽簽為準(zhǔn)。

（四）總成績(jī)計(jì)算及公示

考試總成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+試教成績(jī)×50%。試教結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位從高到低進(jìn)行排名，總成績(jī)?cè)谠葡獏^(qū)政府門(mén)戶（www.yunxiqu.gov.cn）公示。

（五）同分優(yōu)先處理辦法

招聘總成績(jī)相同的，按下列方法處理：1、總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)較高者優(yōu)先；筆試成績(jī)相同的，以專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)較高者優(yōu)先。2、再相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先；如再相同，以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先。

六、考核體檢

按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)考試總成績(jī)排名，對(duì)入圍人選等額進(jìn)行考核和體檢。考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力，體檢按師范學(xué)校招收師范類學(xué)生的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢時(shí)間：7月29日上午8︰30，到區(qū)教育局人事股集中。

七、聘用管理

根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在云溪區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站（www.yunxiqu.gov.cn/）公示7天。公示無(wú)異議或雖有意見(jiàn)反映但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由區(qū)教育局報(bào)組織部、人社局核準(zhǔn)后辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。應(yīng)聘人員中途自愿放棄或體檢、考核不合格的，按照應(yīng)聘同一崗位的考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)兩次。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用，試用期不合格的解除聘用，并報(bào)組織人社部門(mén)備案。聘用的高中、初中教師直接到對(duì)應(yīng)的聘用學(xué)校任教，聘用的小學(xué)教師在本學(xué)區(qū)規(guī)模小學(xué)見(jiàn)習(xí)一年，再到對(duì)應(yīng)的聘用學(xué)校任教至少三年，接受見(jiàn)習(xí)教師的學(xué)校按要求派人到相關(guān)學(xué)校交流支教。事業(yè)單位公開(kāi)招聘的新進(jìn)人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，實(shí)行崗位管理，享受國(guó)家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律要求

為了加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的具體指導(dǎo)和監(jiān)督，確保招聘工作有序進(jìn)行，本次招聘工作在區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。

公開(kāi)招聘教師是關(guān)系到我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的大事，必須廣泛宣傳，認(rèn)真組織。要嚴(yán)肅考紀(jì)考風(fēng)，嚴(yán)格保密制度，區(qū)教育局派駐紀(jì)檢組協(xié)助區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)察局搞好招聘全程的監(jiān)督工作，對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、聘用單位負(fù)責(zé)人和本次從事招聘工作的人員將按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政機(jī)關(guān)工作人員處分條例》及市紀(jì)委、監(jiān)察局、市人社局關(guān)于《岳陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄招聘工作人員監(jiān)督管理暫行辦法》（岳紀(jì)發(fā)〔2011〕17號(hào)）等文件嚴(yán)格追究責(zé)任，嚴(yán)肅進(jìn)行處理。

附：云溪區(qū)教育事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位計(jì)劃表

岳陽(yáng)市云溪區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二○一三年七月一日

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