玉田縣公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于公開招聘中小學教師的公告
經(jīng)玉田縣人民政府研究決定,公開招聘200名中小學教師，現(xiàn)公告如下：
一、招聘數(shù)額及崗位
鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中教師20人（語文、英語各7人，數(shù)學6人）；鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學教師180人（語文60人，數(shù)學50人，英語30人，音樂、美術(shù)各15人，體育10人）。
二、招聘范圍及條件
1.范圍：面向社會公開招聘（含2014年7月底前畢業(yè)的畢業(yè)生）。
2.思想政治條件：熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正。
3.學歷：招聘的初中崗位人員應(yīng)取得國家承認的本科及以上學歷，招聘的小學崗位人員應(yīng)取得國家承認的�？萍耙陨蠈W歷。所學專業(yè)一般與申報學科一致。
4.身體條件：身心健康，五官端正，無口吃，無傳染病，無抑郁病史及精神心理問題，能勝任教育教學工作。
5.年齡：35周歲以下（1979年5月19日及以后出生）。
6.有下列情形之一者不得報名：
（1）正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的；
（2）受過司法機關(guān)刑事處罰的；
（3）違反計劃生育有關(guān)規(guī)定的；
（4）受過行政處分的；
（5）具有法律規(guī)定不得錄用為教師的其他情形的。
三、報名辦法
1.報名時間：2014年5月19日至6月10日。上午8:30-11:30，下午1:30-5:30（6月1日以后,上午時間不變，下午為2:30－5:30）。
2.報名地點：玉田縣人力資源和社會保障局南院一樓人才交流中心大廳。
3.報名辦法：本人現(xiàn)場報名，不得代報，報名時進行電子攝像。報名時須提供以下材料：身份證、畢業(yè)證書及報到證（2013年及以前畢業(yè)生提供）、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生提供，畢業(yè)時未取得畢業(yè)證者將取消應(yīng)聘資格）等原件及一份復(fù)印件，小二寸近期免冠正面彩色照片一張。
4.填報志愿：應(yīng)聘人員根據(jù)《玉田縣2014年公開招聘初中（小學）教師崗位一覽表》定向報名。初中、小學崗位不得兼報，每人限報一個學科。申報初中教師崗位的，填報三所學校；申報小學教師崗位的，填報五所學校，同時填報服從安排志愿。報名結(jié)束后，任何人不得更改所報崗位信息。
四、招聘辦法、程序
1.資格審查。玉田縣公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室對應(yīng)聘人員學歷信息要進行網(wǎng)上認證核實，如發(fā)現(xiàn)公開招聘工作過程中存在弄虛作假行為，隨時取消應(yīng)聘資格。
2.素質(zhì)考核。素質(zhì)考核分筆試、面試兩個階段進行。
（1）筆試。報名應(yīng)聘人員于6月26日至27日，持本人身份證到玉田縣人力資源和社會保障局三樓干部管理科（326室）領(lǐng)取準考證。筆試時間為6月29日（周日）上午9:30-11:30，地點為玉田三中。應(yīng)聘人員必須持身份證和準考證準時參加筆試，兩證不齊全的不得參加考試。
筆試采取閉卷考試的方式，主要測試公共基礎(chǔ)知識和學科專業(yè)知識，滿分100分。①公共基礎(chǔ)知識（占20分）：測試內(nèi)容為國家教育法律、法規(guī)及崗位職責等，主要包括：《教育法》《義務(wù)教育法》《教師法》《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》。②學科專業(yè)知識（占80分）：測試內(nèi)容為基礎(chǔ)英語、中文寫作和申報學科初、高中教材知識。英語占10分，寫作占30分，教材知識占40分。申報語文學科的應(yīng)聘人員不再參加寫作科目考試，教材知識占70分；申報英語學科的應(yīng)聘人員不再參加基礎(chǔ)英語科目考試，教材知識占50分。
筆試成績可于7月2日登陸玉田人力資源和社會保障網(wǎng)進行查詢。
(2)面試。依據(jù)招聘名額與各學科面試人員1：2的比例，按筆試成績從高分到低分確定面試人員（末位并列的均進入面試）。進入面試人員名單于7月2日通過玉田人力資源和社會保障網(wǎng)公布。
面試分試講、技能測試兩個階段進行（技能測試僅限于音樂、體育、美術(shù)崗位應(yīng)聘人員參加）。試講于7月12日（周六）在玉田三中進行，技能測試于7月13日（周日）在玉田一中進行。試講、技能測試均于當日上午早7:00注到、抽簽（具體安排于7月12日前登陸玉田人力資源和社會保障網(wǎng)）。應(yīng)聘人員必須持身份證和準考證參加面試，兩證不齊全的不得參加面試。
①試講。試講內(nèi)容為應(yīng)聘學段學科現(xiàn)行教材，試講題目抽簽確定，試講前每人準備40分鐘。試講時間10分鐘，要求使用普通話。試講結(jié)束由評委賦分，滿分100分。計算成績時，去掉一個最高分和一個最低分，取平均分，小數(shù)點后保留兩位有效數(shù)字。每10人公布一次試講成績。
②技能測試。音樂技能測試內(nèi)容為彈唱（60分）、自選項（在聲樂、器樂、舞蹈中任選兩項，各占20分，共40分）；體育測試內(nèi)容為跳遠（男為挺身式跳遠，女為蹲踞式跳遠）、擲實心球（原地正面雙手頭上）、技巧（墊上4-5個動作組合）、籃球（整場往返高、低手行進間投籃）、拳術(shù)（一套8-12個動作）等共五項，各占20分，共100分；美術(shù)技能測試內(nèi)容為素描、國畫任選一項（100分）。
(3)素質(zhì)考核成績核算。素質(zhì)考核成績?yōu)楣P試成績（占50%）與面試成績（占50%）之和。
面試成績總分為100分，具體核算方法為：
①初中崗位應(yīng)聘人員試講成績直接定為面試成績；小學語文、數(shù)學、英語崗位應(yīng)聘人員是按學科分組（2或3組）試講的，試講成績需進行平衡。具體辦法為：每位應(yīng)聘人員的試講成績乘以學科權(quán)重系數(shù)，結(jié)果為面試成績。學科權(quán)重系數(shù)＝同學科試講成績總平均分/本組試講成績平均分。
②小學音樂、體育、美術(shù)崗位應(yīng)聘人員面試成績?yōu)樵囍v成績（占40%）和技能測試成績（占60%）之和。
素質(zhì)考核成績可于7月15日登陸玉田人力資源和社會保障網(wǎng)進行查詢。
3.體檢。依據(jù)招聘數(shù)額與體檢人員1:1的比例，按素質(zhì)考核成績確定參加體檢人員。成績出現(xiàn)并列時，一并參加體檢。應(yīng)聘人員必須持身份證和準考證準時參加體檢，兩證不齊全的不得參加體檢（具體時間、地點另行通知）。
體檢由玉田縣公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織。體檢項目和標準參照《河北省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)空額時，按確定體檢人員辦法依次遞補人選。
4.考察。對體檢合格人員進行考察。考察采取查閱人事檔案、與被考察人座談、同被考察人所在單位或村（居）委會有關(guān)人員座談等方式進行，重點了解被考察人思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作學習成績等情況。因考察不合格出現(xiàn)空額時，按確定體檢人員辦法依次遞補人選，通過體檢后進行考察。
5.聘用。考察結(jié)束后，參照報名時所填志愿和素質(zhì)考核成績等情況確定崗位，由縣教育局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并報縣人事部門備案。
6.崗前培訓。由縣教育局統(tǒng)一組織崗前培訓。
7.上崗。聘用人員在規(guī)定的期限內(nèi)到聘用崗位上崗。
五、聘用人員待遇
擬聘用人員實行人事代理，人事檔案由縣人力資源和社會保障局人才交流中心管理。擬聘用人員工作第一年為試用期，執(zhí)行見習期工資標準。試用期滿經(jīng)考核合格的，簽訂三年聘用合同，合同期內(nèi)不得調(diào)動。以后每三年考核一次，合格者繼續(xù)聘用，不合格者予以辭退。聘用期間享受縣內(nèi)同等公辦教師待遇，并納入縣財政預(yù)算。
六、相關(guān)事項
1.報名人員應(yīng)認真填寫《應(yīng)聘人員報名資格審查表》，因填寫有誤影響報考和聘用的，后果自負。報名結(jié)束后要密切關(guān)注《準考證》領(lǐng)取時間、素質(zhì)考核時間及成績等重要信息。
2.應(yīng)聘人員在招聘期間務(wù)必保持通信暢通。凡未在規(guī)定時間內(nèi)報名、領(lǐng)取《準考證》、參加筆試、面試、體檢、崗前培訓等規(guī)定程序的，均視為自動放棄。
3.聘用人員要在縣教育局規(guī)定的期限內(nèi)按時到所聘學校報到，逾期三天不報到者，取消聘用資格，所缺名額按應(yīng)聘人員素質(zhì)考核成績依次遞補。
4.招聘工作全過程接受社會各界監(jiān)督，監(jiān)督電話：0315-6112547。
5.咨詢電話：0315－6181543 0315－6112830。
七、相關(guān)事宜由玉田縣公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。