2014年漳州市直學校公開招聘新任教師有關事項的通知
為做好2014年市直中小學（含中職校、幼兒園和特殊教育學校，以下統(tǒng)稱“中小學”）公開招聘新任教師面試工作，確保面試工作嚴謹有序、客觀公正順利地進行。根據(jù)省、市有關教師招考文件精神，現(xiàn)將2014年市直“中小學”和漳州市實驗小學古雷分校公開招聘新任教師面試工作通知如下：
一、基本原則
“德才兼?zhèn)洹焙汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、面試對象
參加2014年全省統(tǒng)一組織新任教師公開考試筆試成績達到合格線及以上，經資格審查合格且進入1：3比例的考生（見附件）。
三、面試的有關事宜
1、面試時間和地點
面試時間：2014年5月31日
面試地點：漳州市第五中學
2、面試的有效證件
本人有效身份證和全省統(tǒng)一筆試的準考證（加蓋我局公章有效）。
2014年5月30日上午，所有考生持本人有效身份證到漳州市教育局人事科領起面試證，下午5：00到漳州市第五中學熟悉考場。
3、面試的辦法和范圍
�、倜嬖嚨霓k法
面試主要考察考生的綜合素質和教育教學能力。內容包括編寫教案、片段教學和回答專家提問等項目。
�、诮滩姆秶�
中職學校專業(yè)學科（含五中綜合高中）：財會專業(yè)（基礎會計第四版，高等教育出版社）；機械制造實訓指導教師（鉗工工藝與技能訓練，南開大學出版社）；食品科學與工程（食品安全與營養(yǎng)第二版，高等教育出版社）；機械維修檢測（機械基礎，南開大學出版社）；動畫設計（flash8.0動漫設計，高等教育出版社）；藝術設計（圖形圖像處理，主編溫日希，副主編洪波、郭曉花）；汽車運用與維修實訓指導教師（汽車發(fā)動機構造與維修第二版，高等教育出版社）；旅游（旅游概論第二版，高等教育出版社）。
普通中學學科（含中職�；A學科）：語文、英語、歷史、化學、政治、數(shù)學、地理、音樂等為中學高一年級使用的教材；體育為高中《體育與健康》。
小學學科：語文、英語、美術、音樂、數(shù)學、科學、信息技術為小學三年級使用的教材；體育為小學三至四年級使用的教材。
學前教育學科為幼兒園大班使用的教材。
教育技術、中職校職業(yè)技術教育管理等專業(yè)學科重點考察考生相應崗位要求的綜合知識和能力。面試辦法為考生針對面試題目現(xiàn)場準備五分鐘后答辯。
教材版本：以上教材版本均采用市直中小學現(xiàn)行使用的教材版本。
4、面試流程
�、�5月31日上午7：45參加面試考生須持本人有效身證件、準考證，準時到達指定地點報到。考場工作人員核查面試考生身份后，組織面試考生按指定地點就座。宣讀面試程序及紀律要求。之后，組織面試考生按抽簽的辦法確定編寫教案和面試的先后。8：15、8：30各學科組第一號、第二號的考生分別進入準備室編寫教案，考生編寫、設計教案時，只填寫抽簽號，不準寫姓名或在教案紙上標注其它符號。8：55第一批（第一號）考生編寫教案結束，離開準備室進入考試室進行面試，第三號考生依次進行。
�、诿嬖嚦煽兛偡譃�100分，面試成績＜60分為不合格，取消其錄用資格。招聘崗位與面試考生比例不足1：3的，面試成績合格線設定為70分。面試評分辦法為去掉一個最高分和一個最低分，得出平均分即為該考生的面試成績。面試成績當場向考生公布。
5、有關要求
�、倜嬖囘^程實行統(tǒng)一封閉式管理。
�、诟鶕�(jù)省、市有關招考文件規(guī)定，每個面試小組由7名考官、1名紀檢監(jiān)督員和1名統(tǒng)分員組成。面試考官從市教育系統(tǒng)專家?guī)熘须S機抽取。同時，根據(jù)省公務員局《關于在人事考試工作中實行回避制度的通知》（閩人發(fā)[2009]233號）的要求，面試考官、參與工作人員實行回避制度。
�、勖嬖囘^程實行全程監(jiān)控錄像。并接受紀檢、監(jiān)察和人事部門的全程檢查與監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)違法違紀和弄虛作假者。將給予當事人紀律處分或取消錄用資格。
四、體檢
1．按筆試成績（以百分制折算）加上加分占50%、面試成績占50%計算，以職位擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對象。如遇總成績相同時，以筆試成績（以百分制折算）加上加分高者確定體檢對象；如筆試成績（以百分制折算）加上加分再相同，以筆試成績（以百分制折算）不含加分高者確定體檢對象；如筆試成績（以百分制折算）不含加分再相同，以專業(yè)知識考試成績高者確定體檢對象;如專業(yè)知識考試成績再相同，加面試一場，以面試成績高者確定體檢對象。
2．幼兒園教師體檢標準按照《福建省教育廳關于調整申請認定幼兒園教師資格人員體檢要求的通知》（閩教人〔2011〕6號）文件執(zhí)行，其他應聘人員體檢標準按照《福建省教師資格申請人員體檢標準》執(zhí)行。
3．報考者或招聘單位對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結果的7天內提出復檢。復檢只能進行一次，以復檢結果為準。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。體檢缺席者，取消聘用資格。
五、考核
1．體檢合格的考生為考核對象，考核工作由用人單位及其主管部門負責，報招聘主管部門備案。
2．報考者應于考核前提交所在單位同意其報考、同意辭職或已解除聘用（勞動）合同的證明，否則取消考核資格。
3．考核內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。
4．體檢或考核不合格所空缺的職位，按考試總成績排名順序依次遞補。
六、選崗
同一職位有多個崗位的，按報考職位考試總成績高低順序依序選崗。如遇總成績相同時，以筆試成績（含加分）高者優(yōu)先；如筆試成績（含加分）再相同，以筆試成績（不含加分）高者優(yōu)先；如筆試成績（不含加分）再相同，以專業(yè)知識考試成績高者優(yōu)先;如專業(yè)知識考試成績再相同，以學歷高者優(yōu)先。不選崗的視為放棄聘用資格。漳州實小古雷分校不能參與市直的選崗。
七、聘用
對擬聘人員按規(guī)定進行公示，公示時間為7個工作日。經公示結果不影響聘用的，辦理聘用或調動手續(xù)，納入編制管理，享受事業(yè)單位在編人員的有關待遇。新聘人員實行一年試用期，試用期滿由用人單位及主管部門組織考核，考核不合格的，取消聘用資格。
八、其他
1、漳州市實驗小學古雷分校招聘工作人員，按照本方案相關規(guī)定組織實施。
2．本方案由漳州市教育局負責解釋。
3．未盡事宜按《中共漳州市委辦公室、漳州市人民政府辦公室關于印發(fā)〈漳州市市直事業(yè)單位招聘人員暫行辦法〉的通知》（漳委辦發(fā)[2006]24號）等有關招考文件執(zhí)行。
附件：擬進入面試人員名單
漳州市教育局
2014年5月19日