百色市2014年度公開招考聘用事業(yè)單位人員及機關工勤人員公告
根據《事業(yè)單位公開招聘人員的暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(百政發(fā)〔2012〕30號)和《關于印發(fā)2014年度廣西壯族自治區(qū)市、縣事業(yè)單位人員公開招聘工作實施方案的通知》（桂人社發(fā)〔2014〕20號）等有關文件精神，決定組織實施百色市2014年度公開招考聘用事業(yè)單位人員及機關工勤人員工作。全市計劃公開招考聘用事業(yè)單位人員及機關工勤人員2076人�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、報考條件
報考者應當具備以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法、法律、計劃生育條例和職業(yè)道德，具有良好的思想品德；
（三）具有招聘崗位要求的學歷條件（國家承認）和年齡條件；
（四）具有獨立完成招聘崗位所需的工作能力和專業(yè)或技能條件。實行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度的招聘崗位，須具有國家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書；招聘中小學教師崗位，必須取得相應及以上的教師資格證書；在職在編人員報考須經本單位、主管部門及同級人力資源和社會保障局同意；
（五）具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；
（六）具有招聘崗位規(guī)定的其他資格條件；具體報考條件以《百色市2014年度公開招考聘用市、縣事業(yè)單位人員及機關工勤人員（除中小學教師考試外）崗位資格條件表》（見附件1）和《百色市2014年度公開招考聘用中小學教師崗位資格條件表》（見附件2）為準。
（七）2014年繼續(xù)招聘在百色市服務期滿（以各項目規(guī)定的服務期為準）且服務期內年度考核均達到合格（稱職）以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“高校畢業(yè)生到農村基層支教、支農、支醫(yī)和扶貧計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“城市街道（社區(qū)）黨建組織員”的服務基層項目人員（以下簡稱“服務基層項目”人員）。曾是“服務基層項目”人員，已被錄用為公務員或被聘用為事業(yè)單位人員的，不能報考定向招聘“服務基層項目”人員的崗位。
（八）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
2.在各級公務員招考和事業(yè)單位工作人員招聘中被認定有違規(guī)違紀行為的人員；
3.各級事業(yè)單位公開招聘試用期未滿的人員；
4.違反計劃生育政策規(guī)定被依法征收社會撫養(yǎng)費的，自處理決定履行完畢之日起七年內的人員；
5.現(xiàn)役軍人。
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
本次招考所涉及的戶籍、工作年限、服務年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2014年6月5日為截止日期，年限按足年足月足日累計。
二、報考程序
(一)崗位查詢
各招聘單位具體的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見附件1和附件2。
報考人員從2014年5月30日起，可以通過百色人才網(http://www.bsrcw.com)查閱相關的招聘崗位資格條件表（詳見附件1和附件2）。
報考人員對招聘崗位的專業(yè)、學歷、學位、專業(yè)技術資格等資格條件需要咨詢時，請直接與資格審查單位聯(lián)系，資格審查單位的咨詢電話見相關的招聘崗位資格條件表（詳見附件1和附件2）。
（二）網上報名
本次考試采取網上報名方式，不接受現(xiàn)場報名。報考人員登錄百色人才網（www.bsrcw.com）的事業(yè)單位公開招聘工作人員網上報名系統(tǒng)（以下簡稱“網上報名系統(tǒng)”）進行報名，實行網上報名、網上資格審查、網上查詢、網上交費、網上打印準考證。
1.提交報考申請。報考人員登錄指定的網絡報名系統(tǒng)，在網上如實填寫相關個人信息資料，提交報考申請。同時，報考人員應上傳本人近期免冠1寸正面證件電子照片（格式為.jpg格式，大小為20KB以下）。報考人員只能選報一個崗位，不得用新、舊兩個身份證號重復報名，報名和考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考人員要仔細閱讀、確認報考人員誠信承諾書，提交的所有報考申請材料必須真實、準確。在職在編人員報考的須經原單位、主管部門及同級人力資源和社會保障局同意。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）的有關規(guī)定處理。
網上報名時間：2014年6月5日8：00—6月14日24：00。
2.公共科目筆試崗位開考比例。崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例達到1∶3的方可開考。對于艱苦邊遠地區(qū)或少數(shù)民族地區(qū)，以及其他達不到1∶3比例需要開考的特殊崗位，由招聘單位提出申請，報同級人力資源和社會保障局審核，并經市人力資源和社會保障局批準后方可開考。無人報考或通過減少計劃招聘人數(shù)仍達不到開考比例的崗位，將取消招聘計劃，由市人力資源和社會保障局在百色人才網上公布。
3.網上查詢資格審查結果及改報崗位。2014年6月5日8:00—6月16日17:30,報考人員請登陸網上報名系統(tǒng)查詢資格審查結果。通過資格審查的，不能再報考其他崗位。
2014年6月5日8:00—6月14日24:00,報考申請尚未審查或未通過資格審查的，可以直接在網上改報其他崗位。
2014年6月19日8:00—6月20日17:30,報考因達不到開考比例而不予開考的崗位且已通過資格審查、繳費成功的人員，可在網上進行資格查詢并改報其他崗位。
（三）資格審查方式及時間
1.資格審查采取網上審查的方式。原則上，市直單位的網上資格審查工作由招聘單位及主管部門負責；縣（區(qū)）級以下（含縣（區(qū)）級）單位的網上資格審查工作由縣（區(qū)）級人力資源和社會保障局、教育局負責組織招聘單位實施審查。網上資格審查時，要嚴格依據公告規(guī)定的崗位資格條件和報考人員在網上填報的信息（報考人員在網上資格審查期間不需寄送紙質的報考申請材料），及時在網上對報考申請材料進行審查，并在報考人員報名次日起2個工作日內在網上提出審查意見。其中，對2014年6月19日8:00—6月20日17:30改報崗位的報考人員，應在報名當日提出審查意見。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；對未通過資格審查的，應說明理由。招考崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。招聘單位應嚴格按照公告的崗位資格條件對報考人員進行資格審查，如審查造成失誤的，由招聘單位承擔相應責任。
資格審查時間：2014年6月5日8:00—6月15日17:30；6月19日8:00—6月20日17:30。
（四）網上繳費
通過資格審查的報考人員須在網上報名系統(tǒng)繳納報名考試費（考試費50元/科，共100元）。報考人員未在規(guī)定時間內繳費的，視為放棄報考資格。
對報考因達不到筆試開考比例而不予開考的崗位且改報未成功的人員，百色市人事考試中心將按照考生原支付賬號通過網上銀行系統(tǒng)退還其報名考試費。具體繳費和退還報名考試費的方式見《報考指南》。
網上繳費時間：2014年6月5日8:00—6月16日17:30。
（五）打印準考證
通過資格審查并繳費成功的報考人員，可自行從網上報名系統(tǒng)打印報名登記表一式2份、準考證1份、并按要求填寫報名登記表中的相關內容。打印中如遇到問題，請與百色市人事考試中心聯(lián)系。
準考證、報名登記表是報考的重要憑證，須妥善保管。
打印時間：2014年7月7日8:00—7月11日17:30。
網上報名咨詢電話：0776-2685106
三、考試
（一）公共科目筆試
1.公共科目筆試的科目和分值。公共科目筆試由廣西自治區(qū)人力資源和社會保障廳和廣西人事考試院、廣西招生考試院統(tǒng)一組織，由市人力資源和社會保障局、市教育局、市人事考試中心、市招生考試院統(tǒng)一組織實施，筆試以閉卷方式進行。市、縣事業(yè)單位人員及機關工勤人員（除中小學教師考試外）崗位的公共科目筆試為《職業(yè)能力傾向測驗》、《公共基礎知識》兩科。兩科分值各100分，考試范圍以《2014年度廣西壯族自治區(qū)市、縣事業(yè)單位公開招聘考試大綱》（詳見附件3）為準。中小學教師公開招聘崗位的公共科目筆試為《教育學與教學法基礎知識》、《教育心理學與德育工作基礎知識》，兩科分值各100分，考試范圍以《2014年度廣西壯族自治區(qū)中小學教師公開招聘考試大綱》為準。中小學教師公開招聘考試大綱將于6月中旬公布，屆時請考生關注自治區(qū)招生考試院公眾信息網(http://www.gxeea.cn/)及百色人才網（www.bsrcw.com）。
2.筆試時間：2014年7月12日（星期六）
（1）市、縣事業(yè)單位人員及機關工勤人員崗位公開招聘考試（除中小學教師考試外），公共科目筆試時間具體安排為：
上午9:00—11:00 職業(yè)能力傾向測驗
下午15:00—17:00公共基礎知識
（2）中小學教師公開招聘考試，公共科目筆試時間具體安排為：
上午9:00—11:00 教育學與教學法基礎知識
下午15:00—17:00教育心理學與德育工作基礎知識
3.筆試地點：詳見《準考證》。
報考者參加考試時，必須攜帶本人《準考證》和居民身份證，兩證缺一不可。
4.筆試命題與閱卷。自治區(qū)人事考試院統(tǒng)一負責市、縣事業(yè)單位人員及機關工勤人員（除中小學教師考試外）崗位的筆試命題和閱卷工作。廣西招生考試院統(tǒng)一負責中小學教師崗位的筆試命題和閱卷工作。
5.筆試成績查詢。報考人員憑準考證號碼查詢公共科目筆試成績，可登陸百色人才網（www.bsrcw.com）報考系統(tǒng)查詢筆試成績。
6.確定公共科目筆試總成績辦法。公共科目筆試總成績?yōu)楦鞴P試科目成績之和。即市、縣事業(yè)單位人員及機關工勤人員（除中小學教師考試外）崗位的筆試總成績?yōu)椤堵殬I(yè)能力傾向測驗》和《公共基礎知識》科目成績之和；中小學教師公開招聘的筆試總成績?yōu)椤督逃龑W與教學法基礎知識》和《教育心理學與德育工作基礎知識》科目成績之和。不劃定公共科目筆試合格分數(shù)線。
（二）面試和專業(yè)測試
1.進入面試（專業(yè)測試）范圍人選的確定。
按照招聘崗位筆試總成績從高分至低分的順序，按崗位招聘計劃與報考人數(shù)1∶3的比例確定進入面試（專業(yè)測試）人選范圍；個別崗位因報考人數(shù)少，達不到規(guī)定開考比例，但確實需要補充人員的，必須經招聘單位報同級人力資源和社會保障局審核，報市人力資源和社會保障局審批同意，才能降低面試（專業(yè)測試）人選比例。已入圍面試（專業(yè)測試）的人選由市人力資源和社會保障局在百色人才網上公示（公示時間為7個工作日）。進入面試（專業(yè)測試）的人選、面試（專業(yè)測試）時間、面試（專業(yè)測試）地點等相關事宜，由各縣（區(qū)）人力資源和社會保障局、縣教育局、市直各招聘單位主管部門另行通知。
2.進入面試（專業(yè)測試）范圍人選的資格審查。
進入面試（專業(yè)測試）范圍人選須提供的報名申請材料具體包括以下材料原件及復印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學位證(2014年應屆普通高校畢業(yè)生應提供畢業(yè)學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、報名登記表（需本人親筆簽名）、準考證、戶口簿(報考有戶籍要求崗位的人員須提供)以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
在職在編人員須提供原單位、主管部門及同級人力資源和社會保障局同意報考證明材料。
報考定向招錄“服務基層項目”人員職位的面試入圍人選，還需提供縣級以上主管部門出具的《服務基層項目證明》。此外，參加“服務基層項目”人員服務期滿的，需一并提供以下材料：①參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”項目的，要提供由縣級以上組織人事部門出具的證明。②參加“三支一扶計劃”項目的，要提供由自治區(qū)“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室統(tǒng)一制作、全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書。③參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的，要提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表。④參加“城區(qū)、街道黨建工作組織員”項目的，要提供由縣級以上組織部門出具的證明。
報考者提供的證件（如：畢業(yè)證、學位證、身份證、準考證等）及相關材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符，影響資格審查結果的，取消其報考資格，所有責任由考生承擔。
招聘崗位出現(xiàn)未能通過資格審查或自愿放棄面試資格的情形的，按照公共科目筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補崗位面試人選，遞補面試人選的資格審查同上。放棄面試資格（含放棄遞補面試資格）的考生應提供書面申請，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認。
面試資格審查時間：由各級人力資源和社會保障局和教育局另行安排并通知考生。
3.面試的組織與實施。
各縣（區(qū)）的面試工作方案由各縣（區(qū)）人力資源和社會保障局、教育局制定，報市人力資源和社會保障局審定后，由縣（區(qū)）組織實施；市直單位的面試工作方案由市人力資源和社會保障局制定，并統(tǒng)一組織實施。面試資格審核由各縣（區(qū)）、市直用人單主管部門組織實施。進行面試時，要成立面試考官組，由7名面試考官組成�？脊儆赏壵衅竼挝弧I(yè)務主管部門和人力資源和社會保障局選派（每個考官組僅選派招聘單位的考官2名）。各縣（區(qū)）面試考官要求縣與縣交流，每個考場交流考官不得少于30%。招聘崗位專業(yè)性較強的，考官中專業(yè)人員的比例不得少于考官組的三分之一。招聘單位及主管部門不得向面試考官提供考生的個人信息，不得介紹考生與考官見面。嚴格實行面試考官與考生“雙抽簽”制度�？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分�？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、所在學�；騿挝�、籍貫等信息。凡透露的，扣減面試成績的5%-20%，情節(jié)嚴重的，取消其面試成績。面試成績在當天面試結束時當場公布。
4.專業(yè)測試的組織與實施。
是否進行專業(yè)技能測試由各縣（區(qū)）、市直用人單位和主管部門確定。各縣（區(qū)）的專業(yè)技能測試由各縣（區(qū)）人社局和教育局負責制定專業(yè)技能測試方案，報市人力資源和社會保障局審定后，由各縣（區(qū)）組織實施；市直單位的專業(yè)技能測試由招聘單位主管部門和市人力資源和社會保障局制定專業(yè)技能測試方案，并統(tǒng)一組織實施。專業(yè)技能測試方式可采取專業(yè)筆試、實際操作等多種方式進行。各縣（區(qū)）的專業(yè)技能測試具體方式由各縣（區(qū)）商市人力資源和社會保障局制定，市直單位的專業(yè)技能測試具體方式由用人單位和主管部門商市人力資源和社會保障局制定。專業(yè)技能測試成績在當天專業(yè)技能測試結束時當場公布。
5.面試（專業(yè)測試）命題、時間與要求。
面試（專業(yè)測試）的命題由市人力資源和社會保障局委托專家組統(tǒng)一組織命題。面試或專業(yè)技能測試分值各為100分。
面試時間：全市統(tǒng)一（具體時間另行通知）。
面試地點：設在同級人民政府所在地。
面試工作要嚴格按照桂人社發(fā)〔2012〕79號文執(zhí)行。市人力資源和社會保障局統(tǒng)一選派巡視員監(jiān)督指導，同級紀檢監(jiān)察部門派員進行全程監(jiān)督，并邀請人大代表、政協(xié)委員當場監(jiān)督。
6.招聘崗位面試（專業(yè)測試）開考比例達不到1:3比例的處理辦法。
經市人力資源和社會保障局核準開考或因考生缺考，面試（專業(yè)測試）崗位開考比例達不到1:3的，此類崗位考生成績須達到該考場面試（專業(yè)測試）滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序�？忌煽兌歼_不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。
（三）綜合成績計算標準
綜合成績﹦公共科目筆試總成績+面試成績（專業(yè)測試成績）。
四、體檢與考察
（一）體檢
1.體檢人選根據崗位招聘人數(shù)與體檢人選1∶1的比例，按照報考人員綜合成績從高分到低分的順序確定。綜合成績相同時，以面試（專業(yè)測試）成績高的確定為人選；筆試總成績、面試（專業(yè)測試）成績都相同時，以《職業(yè)能力傾向測驗》（市、縣事業(yè)單位人員及機關工勤人員（除中小學教師考試外）崗位）、《教育學與教學法基礎知識》（中小學教師崗位）科目成績高的確定為體檢人選。由各縣（區(qū)）、市直各招聘單位報市人力資源和社會保障局核準后，在百色人才網上通告。
市直招聘單位的體檢人選由招聘單位的主管部門或市人力資源和社會保障局組織到指定醫(yī)院進行體檢。各縣（區(qū)）招聘單位的體檢人選由招聘單位的主管部門及縣（區(qū)）人力資源和社會保障局組織到指定的縣級以上具有相當資質的醫(yī)療機構進行體檢。
2.體檢標準按照桂人發(fā)〔2011〕155號和百政發(fā)〔2012〕30號文件要求，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。
3.體檢人選對體檢結論有異議的，在接到體檢結果2日內，提出復檢申請，由組織體檢部門一周內聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級醫(yī)院復檢一次，并作為最終的體檢結果，逾期不予受理。體檢中出現(xiàn)不合格者，在同一崗位中按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補人選進行體檢。體檢經費由考生自負。
體檢人選不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。
（二）考察
體檢結束后，招聘單位的主管部門及同級人力資源和社會保障局對體檢（含遞補體檢）合格人員進行考察�？疾旃ぷ饔赏壢肆Y源和社會保障局、招聘單位和主管部門具體組織實施，主要考察應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時要對應聘人員資格條件進行復核�？疾熘谐霈F(xiàn)不合格的，在同一崗位中按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補進行體檢、考察（具體辦法同上）。
五、公示、聘用審批
（一）公示、聘用審批
1.由招聘單位的主管部門和同級人力資源和社會保障局根據綜合成績、體檢與考察結果，確定擬招聘人選，經縣（區(qū)）黨委、政府領導審定后，報市人力資源和社會保障局審批，并在百色人才網進行公示，公示期為7個工作日。
2.公示結果無異議的，由招聘單位的主管部門和同級人力資源和社會保障局按照年度招聘計劃人數(shù)、擬聘人員名單及材料報市人力資源和社會保障局審批后，再辦理聘用、入編等手續(xù)。辦理審批聘用或入編后，不再辦理遞補聘用手續(xù)。
（二）簽訂聘用合同
經市人力資源和社會保障局審批后，根據招聘單位的具體要求，由招聘單位與公開招考的聘用人員簽訂聘用合同，按照《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》（百政發(fā)〔2012〕30號）的第五、六章的有關條款辦理有關手續(xù)。
本公告由百色市人力資源和社會保障局、百色市教育局負責解釋
特別提示：
1.報考者在事業(yè)單位、機關工勤崗位招聘報名、筆試、面試、體檢、考察等相關環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，將按《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部〔2009〕126號）進行嚴肅處理。
2.違反《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》規(guī)定其他情形的。
對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試成績和聘用資格，并在2年內不得參加公務員和事業(yè)單位的招考。
對違規(guī)招聘的人員，一經查實，公開招聘工作主管機關不予認可，機構編制部門不予辦理入編手續(xù)，政府人力資源和社會保障部門不予辦理工資手續(xù)；已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。
對報考人員出現(xiàn)手機使用違紀情形的，給予取消本次考試資格并5年內不得報考處理；在評卷中被鑒定為雷同試卷的，給予取消本次考試成績處理。
3.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
報考咨詢電話：百色市人力資源和社會保障局
事業(yè)單位人事管理科 0776－2841758
百色市人事考試中心 0776－2685106
百色市教育局
人事科 0776-2851518
監(jiān)督電話：百色市人力資源和社會保障局
紀檢組 0776-2853311
百色市教育局
紀檢組 0776-2830553
報考資格審查咨詢電話：詳見相關招聘崗位資格條件表中（附件1和附件2）
附件：
附件1：《百色市2014年度公開招考聘用市、縣事業(yè)單位人員及機關工勤人員（除中小學教師考試外）崗位資格條件表》.rar
附件2：《百色市2014年度公開招考聘用中小學教師崗位資格條件表》.rar
附件：3.2014年度廣西壯族自治區(qū)市、縣事業(yè)單位人員公開招聘 (除中小學教師考試外)公共科目考試大綱.rar
附件：4.百色市2014年度公開招考聘用事業(yè)單位人員及機關工勤人員工作時間安排表.rar
百色市人力資源和社會保障局
百色市教育局
2014年5月30日