2014年曲阜市引進(jìn)高層次人才公告

為貫徹實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，加強(qiáng)我市高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和我市事業(yè)發(fā)展需要，市委、市政府研究決定，2014年繼續(xù)引進(jìn)部分高層次人才到我市事業(yè)單位工作。現(xiàn)公告如下：

一、引進(jìn)范圍

此次高層次人才引進(jìn)范圍為全國(guó)普通高校全日制應(yīng)往屆博士、碩士畢業(yè)研究生，國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)往屆海外博士、碩士畢業(yè)留學(xué)生。

二、引進(jìn)條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，服從組織安排。

2、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良。符合引進(jìn)的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)要求等。

3、碩士研究生年齡在30周歲以下（1984年5月1日以后出生），博士研究生年齡在35周歲以下（1979年5月1日以后出生）。

4、身體健康，符合有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)。

報(bào)名應(yīng)聘人員須在2014年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，須在2014年7月31日前出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能報(bào)考。

三、引進(jìn)方式

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，此次引進(jìn)，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，先對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，再組織考試（面試或說課）、體檢、考核。

博士研究生應(yīng)聘的，不參加考試，符合引進(jìn)條件的直接進(jìn)行體檢、考核。

四、引進(jìn)辦法和步驟

1、報(bào)名。為方便應(yīng)聘人員報(bào)名，采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2014年7月1日9：00—7月4日16：00

查詢時(shí)間：2014年7月1日11：00—7月10日16：00

報(bào)名應(yīng)聘人員登陸“曲阜市人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)（http://qfrsj.gov.cn/）”，選擇“人事考試”—→“事業(yè)單位公開招聘”欄目，點(diǎn)擊“2014年曲阜市引進(jìn)高層次人才考生入口”，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，上傳個(gè)人近期證件照片，并將上傳照片加洗1寸2張備用。

每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)考人員在資格初審前多次登陸填報(bào)個(gè)人信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^不能更改。報(bào)名人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消應(yīng)聘資格。

為體現(xiàn)公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，資格條件相同的崗位合并為一個(gè)職位，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)只填報(bào)職位，不需填報(bào)具體單位（崗位）。應(yīng)聘教育類及心理咨詢職位的，須取得相應(yīng)的《教師資格證》，研究生學(xué)歷證書專業(yè)須與所報(bào)職位需求專業(yè)相同或相近。

博士畢業(yè)研究生報(bào)名的，不需填報(bào)具體職位，按照我市人才需求，符合引進(jìn)條件的，根據(jù)本人所學(xué)專業(yè)確定聘用單位。

引進(jìn)高層次人才工作辦公室根據(jù)應(yīng)聘人員填寫的個(gè)人信息對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，報(bào)名應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^后下載打印《2014年曲阜市引進(jìn)高層次人才誠(chéng)信承諾書》和《2014年曲阜市引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》。

2、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。資格初審?fù)ㄟ^人員在規(guī)定時(shí)間持本人身份證原件及復(fù)印件和《2014年曲阜市引進(jìn)高層次人才誠(chéng)信承諾書》、《2014年曲阜市引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》以及《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，應(yīng)聘教育類及心理咨詢職位的，同時(shí)提供《教師資格證》原件及復(fù)印件。尚未取得《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》的，需提供就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件。

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間：2014年7月8日—7月10日。

上午：8：30—12：00下午：2：00—6：00

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)：曲阜市人力資源和社會(huì)保障局（山東省曲阜市春秋路13號(hào)）。

博士研究生報(bào)名應(yīng)聘的，資格初審?fù)ㄟ^后下載打印《2014年曲阜市引進(jìn)高層次人才誠(chéng)信承諾書》和《2014年曲阜市引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》，不參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和考試，高層次人才引進(jìn)辦公室通過電話與本人協(xié)商確定有關(guān)事宜。

3、考試�？荚嚥扇∶嬖嚕ㄕf課）的方式。在曲阜市引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室監(jiān)督指導(dǎo)下，綜合類由曲阜市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，教育類由曲阜市教育和體育局組織實(shí)施，衛(wèi)生類由曲阜市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織實(shí)施。綜合類、衛(wèi)生類采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等；教育類采取說課的方式，參照《山東省中等職業(yè)學(xué)校中小學(xué)教師資格認(rèn)定教育教學(xué)能力測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行，說課范圍為所報(bào)考學(xué)段本學(xué)科內(nèi)容。主要測(cè)試考生綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)，組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言、教學(xué)資源的基本素質(zhì)和能力。

每個(gè)考生的面試（說課）時(shí)間一般不超過15分鐘，滿分100分。面試（說課）成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定考生面試（說課）成績(jī)，面試（說課）成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試（說課）結(jié)束后統(tǒng)一向考生宣布。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不得進(jìn)入體檢考核范圍。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4、體檢考核。根據(jù)面試（說課）成績(jī)，由高分到低分依次等額確定體檢考核人選。面試成績(jī)相同的，有工作經(jīng)歷的優(yōu)先，其次按畢業(yè)早者優(yōu)先的順序確定。

引進(jìn)高層次人才工作辦公室統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，同時(shí)對(duì)考生進(jìn)行政審考核，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的情況，體檢考核合格人員確定為擬聘用人選�？己诉^程中所有擬聘用人員需提供誠(chéng)信證明材料，對(duì)不誠(chéng)信的一律不予聘用。

5、選崗。擬聘用人選按報(bào)考職位由高分到低分自主選擇工作單位（崗位），成績(jī)相同的，仍按有工作經(jīng)歷的優(yōu)先、畢業(yè)早者優(yōu)先的順序確定。

6、聘用及待遇。選崗結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7天，公示無異議的確定為正式聘用人選，由曲阜市人力資源和社會(huì)保障局辦理派遣手續(xù)，列入事業(yè)編制，被聘用人員與聘用單位簽定《聘用合同》。

按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，被聘用人員試用期為12個(gè)月，試用期滿合格的正式聘用，享受國(guó)家政策規(guī)定的工資福利待遇，試用期間不合格的解除聘用合同。

不按規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、面試、體檢、考核、選崗的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。被聘用后不按時(shí)到聘用單位工作的，取消被聘用資格。

五、引進(jìn)紀(jì)律

報(bào)名應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀引進(jìn)公告，遵守引進(jìn)紀(jì)律，誠(chéng)信應(yīng)聘。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，應(yīng)聘人員要如實(shí)提供自己的真實(shí)信息，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及舞弊行為的，取消應(yīng)聘資格，已被聘用的隨時(shí)解聘。對(duì)在引進(jìn)工作中出具假證明材料的單位和個(gè)人，視情節(jié)輕重追究有關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。

有關(guān)信息將在“曲阜市人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)（http://qfrsj.gov.cn/）”發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

咨詢電話：0537—4498402、4498339

本公告由曲阜市引進(jìn)高層次人才工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附:2014年曲阜市引進(jìn)高層次人才崗位需求.rar

曲阜市引進(jìn)高層次人才工作辦公室

二〇一四年六月二十日