大英縣人力資源和社會(huì)保障局
關(guān)于2014年大英縣教育系統(tǒng)公開考核招聘高層次人才的公告
為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)[2006]9號(hào))、《遂寧市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(遂市人發(fā)[2006]59號(hào))、和《遂寧市事業(yè)單位公開考核招聘高層次人才及管理暫行辦法》(遂人社發(fā)[2011]45號(hào))，我縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開考核招聘高層次人才2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告同時(shí)在遂寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、大英縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布)：
一、招聘單位及名額
招聘單位及名額：具體招聘崗位及名額詳見《2014年大英縣教育系統(tǒng)公開考核招聘高層次人才崗位和條件要求一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位和條件要求一覽表》，詳見附件1)。
二、招聘范圍、對(duì)象及基本條件
(一)招聘范圍：全國(guó)。
(二)招聘對(duì)象(詳見附件1)：
面向全國(guó)公開考核招聘2014年7月31日前取得全日制普通高校研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)在職非在職人員，并符合《2014年大英縣教育系統(tǒng)公開考核招聘高層次人才崗位和條件要求一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位和條件要求一覽表》)相關(guān)崗位條件要求。2014年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2014年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證等證書，并憑證書辦理確認(rèn)等手續(xù);未在規(guī)定時(shí)間取得有關(guān)證書的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。2014年7月31日之后畢業(yè)的不屬于此次公招的范圍。
(三)報(bào)名條件：
1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
(2)年齡(詳見附件1)。
(3)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。
(4)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見《崗位和條件要求一覽表》)。其中報(bào)考者本人有效的學(xué)位證以及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，與擬報(bào)考崗位“學(xué)歷或?qū)W位”和“專業(yè)”(指與學(xué)歷學(xué)位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)條件，特殊要求見《崗位和條件要求一覽表》)兩欄的學(xué)歷、專業(yè)條件要求應(yīng)相符;不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格的責(zé)任自負(fù)。
(5)委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。
2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：
(1)曾受過各類刑事處罰的或被開除公職的;
(2)在人事考試中違規(guī)違紀(jì)被取消錄聘用資格的;
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(5)按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)[2006]9號(hào))和《遂寧市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(遂市人發(fā)[2006]59號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
(6)其他有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
三、報(bào)名及資格審查
本次公開考核招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。招聘工作由縣人社局、縣教育局和招聘單位共同組織實(shí)施。招聘單位及主管部門具體負(fù)責(zé)報(bào)考者資格審查工作。資格審查貫穿本次考核工作全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件要求和弄虛作假的，都將取消其考核和聘用資格。
(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
成都市：四川大學(xué)(望江校區(qū)) 2014年7月2日
大英縣：縣人社局人力資源開發(fā)股(天星大道行政服務(wù)大樓512室)2014年 7月1日-7月2日
(二)報(bào)名手續(xù):符合招聘條件的報(bào)考人員持本人有效身份證及相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件、網(wǎng)上下載并打印填寫完整的《大英縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)考信息表》(附件2)一份、本人近期1寸證件照片2張，在編在職人員需提供單位開具的同意報(bào)考證明。于規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)，確認(rèn)報(bào)名。
(三)領(lǐng)取《面試通知書》
經(jīng)資格審查合格的報(bào)考人員另行通知領(lǐng)取《面試通知書》�！睹嬖囃ㄖ獣肥强忌鷧⒓涌己恕Ⅲw檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。
(四)報(bào)名要求
1.報(bào)考者報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解考核招聘對(duì)象、范圍、條件及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容。對(duì)《2014年大英縣教育系統(tǒng)公開考核招聘高層次人才崗位和條件要求一覽表》中所列招聘條件無(wú)法準(zhǔn)確把握的，請(qǐng)向縣人社局咨詢后，根據(jù)自身情況選擇完全符合招聘條件的崗位報(bào)名，否則責(zé)任自負(fù)。
2.每個(gè)報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證必須一致。
3.報(bào)考者提供的個(gè)人信息材料必須真實(shí)可靠，準(zhǔn)確無(wú)誤。資格審查工作貫穿招聘工作始終，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度、或同時(shí)參加了同批次事業(yè)單位兩處及以上考試以及多崗位報(bào)考的，報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，責(zé)任自負(fù)。
4.報(bào)考者填寫資格審查表字跡應(yīng)工整清晰，嚴(yán)禁涂改。資格審查表中凡有字跡改動(dòng)痕跡的，報(bào)名資格審查表一律按作廢處理，責(zé)任由本人自負(fù)。
四、考核
本次考核由大英縣人社局會(huì)同主管部門、招聘單位共同組織實(shí)施。
(一)考核方式
考核內(nèi)容：考核采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行，主要測(cè)試考生的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、思維能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力及舉止儀表等。
(二)面試時(shí)間：具體時(shí)間和具體地點(diǎn)詳見《面試通知書》。
考核當(dāng)天，報(bào)考者須持本人《面試通知書》和有效身份證原件(不含舊版臨時(shí)身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件、戶口簿)按《面試通知書》指定的時(shí)間和地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄考核資格。
(三)面試成績(jī)公布。
招聘崗位考核結(jié)束后，在遂寧市人力資源和社會(huì)保障局和大英縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公告面試實(shí)際參加人員的考核成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單。
五、體檢
(一)體檢人員確定
根據(jù)招聘崗位名額，按照?qǐng)?bào)考者的考核成績(jī)，從高分到低分，等額確定進(jìn)入體檢的人員。
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。
(三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢工作由大英縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排,招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)
招聘單位和考生對(duì)初次體檢結(jié)論有疑問的，須在接到體檢通知之日起3日內(nèi)到縣人力資源和社會(huì)保障局提出書面復(fù)查申請(qǐng)。復(fù)查只能進(jìn)行一次，由縣人力資源和社會(huì)保障局組織到二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的招聘崗位空額，由招聘單位主管部門報(bào)大英縣人力資源和社會(huì)保障局同意后，根據(jù)招聘崗位實(shí)際參加考核的報(bào)考者的考核成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。
六、政審考察
由主管部門會(huì)同用人單位對(duì)體檢合格人員的政治思想素質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要回避等情況進(jìn)行嚴(yán)格考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)審查不合格人員以及通過考核后報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的招聘崗位空額，按照招聘崗位實(shí)際參加考核的報(bào)考者的考核成績(jī)，從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)人員。
七、公示
政審考察和崗前培訓(xùn)合格者由縣人力資源和社會(huì)保障局確定為擬聘用人員，在遂寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)(舉報(bào)電話：大英縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流中心0825-7823103)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示不合格或在辦理聘用手續(xù)前報(bào)考者自動(dòng)放棄后出現(xiàn)的招聘崗位空額，經(jīng)用人單位報(bào)告縣人力資源和社會(huì)保障局同意后。按照招聘崗位實(shí)際參加考核的報(bào)考者的考核成績(jī)，從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)人員。
八、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議(2014年應(yīng)屆普通高校全日制畢業(yè)生先由招聘單位與其簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(具體以通知時(shí)間為準(zhǔn))向用人單位報(bào)送以下材料：
2014年的高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2014年7月31日前提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書、《就業(yè)報(bào)到證》。
招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行初審，并在匯總后填寫《四川省事業(yè)單位大英縣招聘工作人員審批花名冊(cè)》和《大英縣事業(yè)單位招聘工作人員登記表》，經(jīng)主管部門復(fù)審并報(bào)大英縣委編辦辦理編制確認(rèn)手續(xù)后，再將以上證書及表冊(cè)統(tǒng)一報(bào)大英縣人力資源和社會(huì)保障局審查后，按照有關(guān)規(guī)定和本公告要求以及招聘單位報(bào)送的審核確認(rèn)材料，對(duì)擬聘用人員的報(bào)考資格和本次公招的規(guī)范性進(jìn)行最終審核確認(rèn)。通過縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)的人員，取得聘用人員資格。按照人事管理權(quán)限由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂不低于5年服務(wù)期的《聘用合同》(服務(wù)期內(nèi)不得辦理流動(dòng)手續(xù))，完善聘用手續(xù)，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。
逾期不能按要求提供上述材料的以及通過縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。其試用期為12個(gè)月。試用期內(nèi)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)招聘工作應(yīng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。
(二)招聘工作實(shí)行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須一律實(shí)行回避。
(三)按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反公開招聘工作紀(jì)律或弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消其考試或體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對(duì)有關(guān)工作人員視情依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。
十、特別提示
(一)公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由縣人力資源和社會(huì)保障局在遂寧市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
(二)請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
十一、本公告由大英縣人力資源和社會(huì)保障局(咨詢電話：0825—7823103)負(fù)責(zé)解釋。
附件：1、2014年大英縣教育系統(tǒng)招聘高層次人才崗位和條件要求一覽表.rar
大英縣人力資源和社會(huì)保障局
2014年6月27日