潁泉區(qū)2014年事業(yè)單位招聘工作人員公告
為解決我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需人才，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員218名(其中綜合類事業(yè)單位76名、幼兒教師40名、阜陽(yáng)市第五人民醫(yī)院78名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院24名)，具體公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。面向社會(huì)，公開招聘。
二、招聘對(duì)象、招聘條件及崗位
招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆高校畢業(yè)生并符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1984年1月1日以后出生”（其他涉及年齡的計(jì)算依次類推）。取得碩士學(xué)位研究生及以上學(xué)歷人員年齡放寬2歲。工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2014年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；
（七）區(qū)內(nèi)在編人員不得報(bào)考。
招聘崗位（詳見附件）。
三、招聘步驟
（一）公告：
在阜陽(yáng)人事人才網(wǎng)、潁泉政府網(wǎng)、潁泉先鋒網(wǎng)、潁泉區(qū)教育信息網(wǎng)公示一周。
（二）、報(bào)名及資格初審
1、報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間
本次招聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名請(qǐng)登錄http://yqrsj.pzhl.net/。報(bào)考人員只允許選擇一個(gè)招聘崗位報(bào)名，報(bào)名人員提交報(bào)名申請(qǐng)的統(tǒng)一時(shí)間為2014年7月4日8:00至7月11日16:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2、網(wǎng)上報(bào)名流程
報(bào)考人員登錄“http://yqrsj.pzhl.net/”進(jìn)行報(bào)名，簽署“招聘誠(chéng)信承諾書”，填寫《潁泉區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295*413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考者所填寫的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并與所招考崗位資格條件要求一致。凡因弄虛作假等原因致使報(bào)考資格與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消報(bào)考資格。
3、報(bào)名確認(rèn)
（1）、考生必須于個(gè)人報(bào)名24小時(shí)后至7月13日16:00前登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。
（2）、如資格初審合格，請(qǐng)于7月14日16:00前通過(guò)http://yqrsj.pzhl.net/報(bào)名系統(tǒng),按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用，請(qǐng)考生及時(shí)開通個(gè)人網(wǎng)銀業(yè)務(wù)（中國(guó)工商銀行、中國(guó)建設(shè)銀行），并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行在線支付。根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用，兩科共90元。逾期不繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
（3）、報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，招考崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1:3的，將取消或相應(yīng)減少該招聘崗位職數(shù)，招考崗位被取消的考生可以改報(bào)其他崗位，時(shí)間為7月15日9:00至16:00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
（4）、考生于7月24日至7月25日直接從http://yqrsj.pzhl.net/下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加筆試。
（三）、筆試
筆試時(shí)間：2014年7月26日
上午：8:00——9:30（綜合知識(shí)）（公共基礎(chǔ)知識(shí)）
10:00——12:00專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)
筆試地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證
筆試內(nèi)容：
（一）筆試科目和內(nèi)容
1、為增加考試科學(xué)性，滿足各招聘單位需求，2014年度報(bào)考綜合類事業(yè)單位、阜陽(yáng)市第五人民醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘統(tǒng)考筆試采取“1+X”的考試模式，“1”為公共科目，即綜合知識(shí)；“X”為申論等6個(gè)專業(yè)科目（專業(yè)科目目錄見附件2）。
綜合知識(shí)的主要內(nèi)容：語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、公文處理、職業(yè)能力測(cè)試等，滿分100分。
專業(yè)課考試的主要內(nèi)容：見附表2,滿分100分。
報(bào)考綜合類事業(yè)單位按《綜合知識(shí)》占40%,《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》占60%合成考生的筆試成績(jī)。
報(bào)考綜合類事業(yè)單位的筆試，《綜合知識(shí)》成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線為50分，體檢、考核環(huán)節(jié)的入圍人選，從同職位筆試成績(jī)達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線人員（以下簡(jiǎn)稱筆試達(dá)線人員）中按規(guī)定確定。
2、報(bào)考阜陽(yáng)市第五人民醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按《綜合知識(shí)》占20％，《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》占80％合成考生的筆試成績(jī)。
3、報(bào)考幼兒教師崗位筆試內(nèi)容:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》。《公共基礎(chǔ)知識(shí)》的主要內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)等，滿分100分；《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》的主要內(nèi)容為幼兒教育專業(yè)知識(shí)及幼兒教育相關(guān)學(xué)科教材教法，滿分100分。按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占30%,《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》占70%合成考生的筆試成績(jī)。
考生筆試成績(jī)保留兩位小數(shù)。
（四）資格復(fù)審
1、報(bào)考幼兒教師的在同職位筆試達(dá)線考生中，根據(jù)合成筆試總成績(jī)從高分到低分順序，按照1：3比例確定各招聘崗位參加面試人員名單。最后一名如有多位報(bào)考人員筆試總成績(jī)相同的，則一同進(jìn)入面試。
2、報(bào)考綜合類事業(yè)單位、阜陽(yáng)市第五人民醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的考生，根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分的順序按照1：1比例確定各招聘崗位資格復(fù)審人員名單。筆試成績(jī)相同的，按相關(guān)專業(yè)分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先；專業(yè)分?jǐn)?shù)也相同的，按學(xué)歷學(xué)位高的優(yōu)先。
資格復(fù)審時(shí)考生須提供報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其復(fù)審資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。
（五）、面試
1、報(bào)考幼兒教師的考生須參加面試。面試設(shè)立面試考官組，考官組一般7人，其中外聘考官不少于4人，面試滿分為100分。其中教案編寫20分，教育教學(xué)能力80分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試當(dāng)天出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。招聘崗位與參加面試人員達(dá)不到1:3的，面試成績(jī)須達(dá)到同組當(dāng)天參加面試人員的平均成績(jī)方可聘用。
2、按皖價(jià)費(fèi)【2009】118號(hào)文件規(guī)定，繳納面試費(fèi)用80元，領(lǐng)取面試通知書。
3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、報(bào)考綜合類事業(yè)單位、阜陽(yáng)市第五人民醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的考生不進(jìn)行面試。
（六）、成績(jī)合成
1、報(bào)考幼兒教師的考生最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定，其中筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。
2、報(bào)考綜合類事業(yè)單位、阜陽(yáng)市第五人民醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的考生以筆試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)。
各招聘單位根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)（保留兩位小數(shù)），從高分到低分，按1:1的比例確定參加考核體檢人員。因故出現(xiàn)人選缺額的，按高分到低分的順序遞補(bǔ)，總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，按筆試成績(jī)高的優(yōu)先；筆試成績(jī)相同的，按相關(guān)專業(yè)分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先；專業(yè)分?jǐn)?shù)也相同的，按學(xué)歷學(xué)位高的優(yōu)先。
（七）、優(yōu)惠政策：
“服務(wù)基層項(xiàng)目”服務(wù)期滿人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，按規(guī)定程序?qū)⑵浣y(tǒng)考筆試成績(jī)?cè)黾?分。
（八）、考核與體檢
考核由招聘崗位所屬區(qū)直主管部門及招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？己酥饕獙�(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。體檢由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)考核、體檢不符合要求或考生自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的崗位空缺，根據(jù)缺額，按考試最終合成成績(jī)從高分到低分依次一次性等額遞補(bǔ)。
（九）簽約聘用
對(duì)考核、體檢合格者，經(jīng)研究確定為擬聘人員，公示一周。合格者，由主管部門將擬聘用人員名單、招聘崗位所要求的學(xué)歷（學(xué)位、職稱）證書、身份證等相關(guān)材料，報(bào)送區(qū)人社局辦理有關(guān)審核批準(zhǔn)手續(xù)。未能按時(shí)提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的，取消聘用資格。
根據(jù)省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳《關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）精神，招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂聘用合同，聘期三年，首次聘用含試用期一年，被聘人員三年內(nèi)不準(zhǔn)流動(dòng)。試用期滿，考核不合格者，取消聘用。
四、注意事項(xiàng)
此次筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
咨詢電話：潁泉區(qū)人社局0558—2617231
潁泉區(qū)教育局0558—2261536
潁泉區(qū)衛(wèi)生局0558—2267623
監(jiān)督電話：潁泉區(qū)監(jiān)察局0558—2617110
附件：1、潁泉區(qū)2014年事業(yè)單位招聘崗位計(jì)劃表.rar
潁泉區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年6月26日