2014年大化瑤族自治縣農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃教師招聘工作實施方案

根據(jù)廣西壯族自治區(qū)教育廳、財政廳、人力資源和社會保障廳、自治區(qū)編辦《關(guān)于做好2014年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃實施工作的通知》(桂教特崗〔2014〕1號)要求，為做好今年我縣“特崗計劃”教師招聘工作，特制定本方案。

一、成立招聘工作領(lǐng)導小組

為了切實加強對特崗教師招聘工作的領(lǐng)導，成立大化瑤族自治縣特崗計劃招聘工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教育局，負責本次招聘的組織協(xié)調(diào)等各項工作。

二、招聘計劃

2014年我縣共招聘農(nóng)村小學階段“特設(shè)崗位”教師28名，其中，小學英語教師14名、小學音樂教師14名。

三、招聘對象和條件

(一)招聘對象。

1.以高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生為主，少量緊缺專業(yè)應(yīng)屆師范教育類專科畢業(yè)生。

2.取得教師資格，具有一定教育教學實踐經(jīng)驗，年齡在30歲以下(1984年6月1日后出生)的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生。

3.對已取得2014年“農(nóng)村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”研究生免推資格的27名廣西大學、廣西師范大學、廣西師范學院應(yīng)屆本科畢業(yè)生，按照《關(guān)于做好2014年“農(nóng)村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”工作的通知》（桂教師范〔2013〕36號）要求，招聘為2014年特崗教師。

4.已招聘為特崗教師的，在三年聘期內(nèi)不列入招聘范圍。

(二)招聘條件。

1.政治素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，在校期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀律處分。

2.符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。

3.參加過“大學生志愿服務(wù)西部計劃”且有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。

四、招聘方法、程序及時間安排

 (一)資格復審及選崗。

成立大化瑤族自治縣“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”教師招聘工作資格審查小組，并公布招聘崗位設(shè)置情況。

7月2日在大化瑤族自治縣教育局公布崗位情況。7月4-5日在大化瑤族自治縣教育局五樓會議室對在網(wǎng)上報名、并已通過資格審查的應(yīng)聘人員進行資格復審。凡在資格復審時間內(nèi)未到現(xiàn)場參加資格復審的應(yīng)聘人員，視為自動放棄應(yīng)聘資格，不得參加下一步的考核面試。

資格復審內(nèi)容主要包括：

1.應(yīng)屆畢業(yè)生查驗應(yīng)聘人員的身份證、學生證、畢業(yè)證原件和所在學校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》及其他個人求職材料；往屆畢業(yè)生應(yīng)聘人員除查驗應(yīng)聘人員身份證、畢業(yè)證原件外，還查驗教師資格證原件和具有教學實踐經(jīng)驗的有效證明材料。復審合格后將發(fā)放應(yīng)聘證,應(yīng)聘人員憑應(yīng)聘證進入招聘現(xiàn)場會參加招聘。

2.應(yīng)聘者應(yīng)具備符合招聘崗位相應(yīng)的學科教師專業(yè)資格條件。

在資格復審中，凡經(jīng)查驗發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定要求的，取消應(yīng)聘資格。

崗位選擇：

以學校為單位公布招聘崗位。通過資格復審的應(yīng)聘人員即日進行崗位選擇。通過資格復審的應(yīng)聘人員從公布的招聘崗位中選擇應(yīng)聘崗位，每人只能選擇一個崗位進行報名，經(jīng)確認后不得隨意更改。

(二)招聘方法。

采取面試方式進行招聘。根據(jù)2014年廣西特崗教師招聘工作實施方案，在招聘工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，成立面試工作領(lǐng)導小組，根據(jù)應(yīng)聘人選擇意向,參照事業(yè)單位公開招聘工作人員面試方式，采取說課+答辯的形式，從思想品德、知識能力、教師基本素質(zhì)等方面對應(yīng)聘人進行面試考核。面試(說課)內(nèi)容選自人民教育出版社教材，小學英語學科是“新課標英語（PEP）（三年級起點）的四年級教材”；小學音樂學科是“音樂（簡譜）四年級教材”。面試以賦分辦法進行評價，60分(含60分)以上為合格，經(jīng)自治縣招聘工作領(lǐng)導小組審核后，每個對應(yīng)崗位從高分到低分按1:1的比例確定入圍體檢人員名單，體檢合格者入圍擬聘人員名單。

對招聘崗位不能足額招到人員時，由招聘工作領(lǐng)導小組在面試合格人員中按從高分到低分的順序，通過“雙向選擇”的方式，確定出缺崗位的遞補人員名單（體檢結(jié)束后進行）。

面試時間為7月10日，面試地點設(shè)在大化縣高級中學，體檢時間為7月15日體檢(體檢費自理)。面試方案另行制定公布。

(三)公示擬招聘人員名單。

面試、體檢結(jié)束后，自治縣招聘工作領(lǐng)導小組提出擬招聘人員名單，由自治縣教育局于7月25日前按程序上報，經(jīng)區(qū)教育廳、人社廳、財政廳、編辦等部門審核通過后，在全國特崗招聘網(wǎng)予以公示，公示期為7個工作日。

(四)集中培訓和考試。

2014年8月12日至8月21日，對經(jīng)公示無異議的擬招聘人員進行120個學時的集中培訓，培訓地點為大化瑤族自治縣教育局。培訓結(jié)束后，由自治縣教育局按照公辦教師招聘辦法組織專項考試，考試合格者發(fā)給培訓合格證書。

(五)簽訂聘用合同并上崗任教。

2014年8月22日至8月25日，自治縣教育局與經(jīng)培訓、考試成績合格并取得培訓合格證書的擬招聘人員簽訂聘用合同，并統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學校上崗任教。受聘人員必須服從統(tǒng)一安排，在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排的，取消應(yīng)聘資格。

聘任期間，特設(shè)崗位教師的戶口和檔案關(guān)系按國家公辦教師管理的有關(guān)規(guī)定辦理。

五、招聘工作紀律

招聘工作由紀委監(jiān)察、教育、人社、編制、財政等部門全程參與監(jiān)督。如有違紀違規(guī)情況發(fā)生，一經(jīng)查實，對應(yīng)聘人員取消應(yīng)聘資格，對違紀的相關(guān)人員予以黨政紀處分。

六、經(jīng)費保障

招聘工作經(jīng)費由縣財政局按實際開支撥付。

附件：2014年大化縣“特崗計劃”學科崗位設(shè)置申請表

大化瑤族自治縣教育局    大化瑤族自治縣人力資源和社會保障局

大化瑤族自治縣機構(gòu)編制委員會   大化瑤族自治縣財政局

2014年6月24日