那坡縣2014年特崗教師招聘工作實施方案

根據(jù)自治區(qū)教育廳、財政廳、人社廳、編委辦《關于做好2014年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（桂教特崗〔2014〕1號）精神，結合我縣實際，為順利完成我縣2014年特崗教師招聘工作，制訂本方案。

一、組織機構

成立那坡縣2014年特崗教師招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教育局，具體負責日常工作。

二、招聘名額

按照那政報〔2014〕17號文件規(guī)定，我縣2014年招聘特崗教師共30名，招聘名額和崗位設置如下表。

那坡縣2014年招聘特崗教師計劃表

注：如一些科目不能完成招聘名額任務的，將增加其它科目的招聘名額，確保完成30名特崗教師招聘任務。

三、招聘對象

本次特崗教師招聘對象為報考2014年那坡縣特崗教師崗位并經自治區(qū)招聘組織部門在網(wǎng)上資格審查合格的人員。同等條件下，那坡縣籍的應聘人員優(yōu)先聘用。

四、招聘程序

1．6月25日前，制訂、發(fā)布招聘工作方案。

2.7月7日，資格復查。由縣教育局、縣人社局、縣紀委監(jiān)察局組織人員在縣教育局六樓會議室進行現(xiàn)場報名資格復查，審驗應聘人員的身份證、學生證、畢業(yè)證、教師資格證（歷屆必備）、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表（應屆必備）、普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書等有效證明材料和個人求職材料。凡應聘人員不到現(xiàn)場接受報名資格復查或經資格復查不符合招聘條件的，取消應聘資格。

3.7月8～9日，面試(說課)。由縣招聘工作領導小組辦公室組織對應聘人員進行面試(說課)。面試(說課)方案另行制訂。

4.7月10日，體檢。由縣招聘工作領導小組辦公室組織應聘人員體檢，體檢人選根據(jù)招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1︰1的比例，按照面試成績從高分到低分的順序確定。面試成績并列的，按下列條件排序：①師范類；②非師范類但持有教師資格證；③同類專業(yè)以在校專業(yè)成績、實習成績、獲獎情況確定。

5.7月11～20日，確定擬聘人選。根據(jù)面試、體檢結果，確定擬聘人員名單。

6.7月25日前，上報擬聘人員名單。以縣人民政府上報文件的形式，將擬聘人員名單上報自治區(qū)教育廳公示、審定。

7.8月15～26日，崗前集中培訓。由縣教育局在那坡縣城對經自治區(qū)審定同意的擬聘人員進行不少于120學時的集中培訓。凡不參加培訓或培訓成績不及格的不予聘用。集中培訓方案另行制訂。

9.9月1日前，簽訂合同，上崗任教�？h教育局與受聘人員簽訂聘用合同、普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，受聘人員到崗任教。

10.受聘人員必須服從工作分配，若在規(guī)定時間內不報到或不服從安排者，取消應聘資格，解除聘用合同。

五、相關政策

（一）根據(jù)上級有關文件精神，特崗教師聘期為3年，聘期內執(zhí)行本縣新錄用公辦教師同等工資待遇，所需工資性支出由中央財政專項資金核撥。

（二）縣教育主管部門和學校按照公辦教師管理辦法對特崗教師進行管理，為特崗教師創(chuàng)造必要的工作和生活條件，對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，給予表彰；對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正，經教育仍不改正的，解除聘用合同。

（三）3年聘期內，沒有教師資格證的特崗教師須積極參加教師資格考試，并取得相應的教師資格證，對于3年服務期內仍未取得相應教師資格證的特崗教師，服務期滿3年后不能轉崗。

（四）特崗教師3年聘期結束后，對經考核合格、本人自愿留在當?shù)貙W校擔任公辦教師、持有相應教師資格證的特崗教師，在有空余編制、空余崗位的情況下，可錄用為公辦教師，工資發(fā)放納入縣財政負擔范圍，享受本縣公辦教師的同等待遇。對重新?lián)駱I(yè)的，將為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要的幫助。

附件：那坡縣2014年招聘特崗教師日程安排表

那坡縣教育局   那坡縣財政局

那坡縣人社局   那坡縣編委辦

2014年6月24日