2014年桂林市雁山區(qū)“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”教師招聘工作實施方案
根據(jù)自治區(qū)教育廳、財政廳、人社廳、編辦《關(guān)于做好2014 年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施工作的通知》（桂教特崗[2014]1號）文件精神，為做好雁山區(qū)2014年“特崗計劃”教師招聘工作，現(xiàn)結(jié)合實際，特制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想
以黨的十八大精神為指導(dǎo)，認真落實教育規(guī)劃綱要和人才規(guī)劃綱要，遵循教育規(guī)律和教師成長發(fā)展規(guī)律，以建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的教師隊伍為目標，堅持德才兼?zhèn)浜汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開招聘特崗教師到我區(qū)農(nóng)村小學(xué)任教，進一步提升教師隊伍整體素質(zhì)，為推動雁山教育事業(yè)改革發(fā)展提供有力支撐。
二、招聘原則
嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則。
三、招聘計劃
2014年雁山區(qū)農(nóng)村小學(xué)招聘特設(shè)崗位教師15名，其中，小學(xué)語文教師崗位2名，小學(xué)數(shù)學(xué)教師崗位3名，小學(xué)英語教師崗位1名，小學(xué)信息技術(shù)教師崗位1名,小學(xué)音樂教師2名，小學(xué)體育教師崗位2名，小學(xué)美術(shù)教師2名，小學(xué)心理教師崗位2名。（詳見桂教特崗[2014]1號文件之附件2《2014年廣西“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”崗位設(shè)置計劃》）。
四、招聘對象
2014年申報雁山區(qū)“特設(shè)崗位計劃”并通過自治區(qū)招聘組織部門在網(wǎng)上進行資格審查通過的報考人員。
五、招聘條件
詳見桂教特崗[2014]1號文件之附件1《2014年廣西“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”教師招聘工作實施方案》
六、招聘方式、程序及時間安排
（一）招聘方式：采用專業(yè)面試的方式進行。
（二）招聘程序：
1.資格驗證。應(yīng)聘人員必須提交身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校蓋有公章的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級證、各種獲獎證書、優(yōu)先聘用有關(guān)證明材料等。
上述提供的材料均為原件，同時提交A4紙復(fù)印件各1份（按以上順序裝訂成冊），原件審核驗證后退回本人，同時交近期本人免冠半身一寸白底照片2張（背面用鉛筆標注姓名及報考崗位）。通過資格驗證的當場發(fā)放《面試通知書》。
驗證時間：2014年7月7-8日，上午9:00-11:30，下午15:00-17:30。
驗證地點：桂林市雁山區(qū)教育科技局（桂林市雁山區(qū)雁山鎮(zhèn)雁山街93號雁山區(qū)教育科技局四樓會議室,桂林市火車南站乘坐5路公交車或者六塘公共汽車雁山街下車）。
2．面試
⑴面試時間：2014年7月11日上午8：30開始，直至該學(xué)科面試結(jié)束，中午不休。
⑵面試地點：桂林市雁山區(qū)青少年活動中心（桂林市雁山區(qū)雁山鎮(zhèn)雁山街342號雁山中學(xué)校內(nèi)）
⑶面試方式：面試采取試講+技能操作相結(jié)合的方式進行。
專業(yè)面試成績滿分為100分。小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語、心理健康、信息技術(shù)專業(yè)面試方式為試講（含板書），時間為15分鐘；音樂、美術(shù)、體育面試方式為試講（含板書）+特長展示（器材、道具等自備），時間分別為10分鐘、5分鐘，總成績按試講占60%、特長展示占40%的比例相加為計。
⑷面試內(nèi)容。小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)、體育學(xué)科試講內(nèi)容為桂林市區(qū)九年義務(wù)教育階段3—6年級教材中隨機抽取的某一內(nèi)容；心理健康試講內(nèi)容圍繞中小學(xué)心理健康進行案例分析，案例從題庫中隨機抽取。
⑸面試流程：考生報到→核實身份→抽簽決定面試順序→候考室候考→提前30分鐘至備課室備課→面試→休息室等待面試成績→公布面試結(jié)果。
⑹成績確認及公布。每位考生的專業(yè)面試結(jié)束后，由統(tǒng)分員去掉一個最高分和一個最低分后取平均值（保留小數(shù)點后兩位小數(shù)），將考生面試成績交核分員校核，交監(jiān)督員確認，學(xué)科考試結(jié)束后公布。
⑺面試評委的產(chǎn)生。評委由雁山區(qū)紀委（監(jiān)察局）、人社局、教育科技局于面試的前一天從專業(yè)評委庫中隨機抽取。
⑻面試要求
①考生必須于2014年7月11日上午8:30前持身份證原件、《面試通知書》到達指定的面試候考室分學(xué)科進行面試抽簽，按抽簽確定的順序進行面試，抽簽開始時仍未到達候考室的，作自動棄權(quán)處理。正式開考前，考生在引導(dǎo)員的安排下提前30分鐘在備課室準備
②在面試期間對考官和考生實行封閉管理。嚴禁任何人攜帶手機等通訊工具進入備課室和面試考場。面試過程中，考生只能報抽簽序號，不能透露姓名及其他相關(guān)信息，否則視為違規(guī)并當場取消專業(yè)面試資格。
七、體檢
（一）面試通過人員按照1:1的比例進入體檢程序，費用自理。出現(xiàn)面試成績并列的，按以下條件順序優(yōu)先進入體檢程序：
⑴參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”且有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生。
⑵師范類畢業(yè)的；
⑶非師范類畢業(yè)但持有教師資格證的；
⑷在校期間專業(yè)成績和獲得的榮譽擇優(yōu)確定。
（二）體檢標準按照教師資格認定的體檢標準執(zhí)行。體檢費用由體檢對象自行承擔。報考者不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。
（三）體檢工作由雁山區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。組織體檢時，要做到認真負責、程序嚴格、組織嚴密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。
（四）體檢不合格或自愿放棄體檢者，視為自然淘汰，可在報考同一職位面試人員中按照從高分到低分的順序依次遞補。
（五）體檢時間為2014年7月16日上午，地點另行通知。
八、擬招聘人員的確定
根據(jù)面試成績和體檢情況確定擬招聘人選。擬聘人員名單上報雁山區(qū)“特崗計劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后于 2014年7月25日前將擬招聘人員名單報自治區(qū)教育廳師范教育處，由自治區(qū)教育廳在全國特崗招聘網(wǎng)（http://tg.ncss.org.cn→點擊“廣西壯族自治區(qū)”）予以公示。
九、集中培訓(xùn)與考試
根據(jù)桂教特崗〔2014〕1號文件的要求，由雁山區(qū)教育科技局組織對對經(jīng)公示無異議的擬招聘人員進行不少于120學(xué)時的集中培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后按照公辦教師招聘辦法組織專項考試，考試合格者發(fā)給培訓(xùn)合格證書。培訓(xùn)時間及地點另行通知。
十、簽訂聘用合同并上崗任教
由雁山區(qū)人力資源和社會保障局、雁山區(qū)教育科技局按照公辦教師的錄用辦法，與經(jīng)培訓(xùn)、考試成績合格并取得培訓(xùn)合格證書的擬招聘人員簽訂聘用合同，并由雁山區(qū)教育科技局統(tǒng)一派遣到轄區(qū)農(nóng)村學(xué)校任教。受聘教師要服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排者，取消招聘資格。
簽訂聘用合同及報到時間：2014年9月1日前（具體時間另行通知受聘人員）。
十一、相關(guān)政策
特設(shè)崗位教師聘用年限、工資標準、享受各項優(yōu)惠政策、聘用期間的戶口和檔案關(guān)系以及聘用期結(jié)束后的去留等事項，均按照《關(guān)于做好2014年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施工作的通知》（桂教特崗[2014]1號）中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
桂林市雁山區(qū)“特設(shè)崗位計劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年6月25日