九原區(qū)2014年招聘中小學(xué)合同制教師簡(jiǎn)章

一、招聘計(jì)劃 

面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師60名，其中小學(xué)教師35名，初中教師25名。

需求說(shuō)明：

初中：農(nóng)村地區(qū)中學(xué)需補(bǔ)充緊缺科目教師25名。

小學(xué)：農(nóng)村偏遠(yuǎn)地區(qū)學(xué)校補(bǔ)充教師35名。

二、招聘原則

1、堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則；

2、堅(jiān)持擇優(yōu)錄用的原則。

　　三、招聘條件 

1、 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，堅(jiān)持黨的基本路線，有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，遵守憲法和法律，熱愛(ài)教育事業(yè)。 

2、符合《中華人民共和國(guó)教師法》的規(guī)定，具有與履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)水平、教育教學(xué)能力，具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。

3、具有內(nèi)蒙古自治區(qū)戶籍，年齡在30周歲及以下(1984年7月31日以后出生)的畢業(yè)生。在九原區(qū)所屬學(xué)校任教滿三年的臨時(shí)代課教師可適當(dāng)放寬年齡條件（年齡在35周歲以下，1979年7月31日以后出生）。

4、應(yīng)聘初中教師需具有全日制師范類(lèi)本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)對(duì)口，具備與報(bào)考專(zhuān)業(yè)一致的教師資格證書(shū)。2014年應(yīng)屆畢業(yè)生如未取得教師資格證，須提供普通話等級(jí)證書(shū)。

5、應(yīng)聘小學(xué)教師需具有全日制本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)對(duì)口，具備與報(bào)考專(zhuān)業(yè)一致的教師資格證書(shū)。2014年應(yīng)屆師范類(lèi)畢業(yè)生如未取得教師資格證，需提供普通話等級(jí)證書(shū)；2014年應(yīng)屆非師范類(lèi)畢業(yè)生如未取得教師資格證，須提供教育學(xué)、心理學(xué)考試合格證書(shū)和普通話等級(jí)證書(shū)。

 6、凡符合條件者，只能選擇一個(gè)類(lèi)別的一個(gè)專(zhuān)業(yè)，不得兼報(bào)。

7、具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（1）在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中違規(guī)違紀(jì)的人員;

（2）受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或少年管教的人員；

（3）違法違紀(jì)正在接受審查的人員；

（4）曾被辭退或開(kāi)除公職的人員；

（5）現(xiàn)役軍人。

四、招聘辦法

初中、小學(xué)教師采取公開(kāi)招聘的辦法：根據(jù)報(bào)名情況，招聘分為筆試和試講（面試）兩部分，筆試成績(jī)占40%，試講（面試）成績(jī)占60%。報(bào)考人數(shù)與招聘崗位人數(shù)應(yīng)達(dá)到4:1以上方可開(kāi)考。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)比例要求的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組酌情調(diào)整招聘計(jì)劃，并根據(jù)報(bào)考人數(shù)最終確定招聘人數(shù)。

1、筆試（滿分100分）：采取閉卷考試的形式，內(nèi)容包括基礎(chǔ)知識(shí)、教育學(xué)、心理學(xué)及教育政策法規(guī)等方面的知識(shí)，考試統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行。

筆試地點(diǎn)、時(shí)間：見(jiàn)準(zhǔn)考證。   

筆試結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組公布成績(jī)，分專(zhuān)業(yè)劃出分?jǐn)?shù)線，按實(shí)際招聘人數(shù)與試講（面試）人數(shù)1：3的比例，確定參加試講（面試）的人員。

2、試講（面試）（滿分100分）：

報(bào)考者根據(jù)本人報(bào)考科目進(jìn)行試講（面試）。試講（面試）順序均按隨機(jī)排序，試講（面試）分科目統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一地點(diǎn)進(jìn)行。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，考生必須攜帶本人二代身份證和參加筆試的《準(zhǔn)考證》參加試講（面試）；

試講（面試）結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%的比例加權(quán)計(jì)算總成績(jī)并向考生公布。如出現(xiàn)總成績(jī)并列，按照筆試成績(jī)高低確定體檢入圍人選。

3、體檢：

對(duì)進(jìn)入擬錄用范圍的考生，按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入考核范圍人員1:1的比例，確定體檢人選。由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)自付。

4、公示：進(jìn)入擬錄用范圍內(nèi)的人員，公示期七天。公示期間，對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的考生，取消錄用資格。

5、加分條件：

蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在筆試成績(jī)加權(quán)后加2.5分。

五、報(bào)名辦法

　　1、報(bào)名時(shí)間：2014年7月31日—2014年8月4日 

　　上午8:30—12:00；下午14:30—17:30 

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：九原區(qū)教育局一樓招生報(bào)名大廳（九原區(qū)文體大廈一樓）咨詢電話：0472-7151608,7148237

3、報(bào)名要求：

應(yīng)聘者需本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并提供下列材料： 

　�。�1）身份證、戶口簿原件及復(fù)印件； 

�。�2）學(xué)歷證書(shū)，教師資格證書(shū)或教育學(xué)、心理學(xué)合格證、普通話證原件及復(fù)印件；

（3）本人簡(jiǎn)歷一份；

（4）近期同底免冠一寸彩照5張（非同底或藝術(shù)照不予報(bào)名）；

　 （5）《2014年九原區(qū)招聘中小學(xué)教師報(bào)名表》一式兩份。

4、應(yīng)聘者需提前下載打印并填寫(xiě)《2014年九原區(qū)招聘中小學(xué)教師報(bào)名表》，有加分因素的考生下載打印并填寫(xiě)《2014年九原區(qū)招聘中小學(xué)教師加分登記表》。

登陸（www.btjy.gov.cn）

5、在辦理報(bào)名手續(xù)時(shí)，工作人員對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審，將符合條件的報(bào)名者登記造冊(cè)，辦理準(zhǔn)考證。應(yīng)聘者需對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2014年8月8日,本人憑身份證到原報(bào)名處領(lǐng)取。

6、由于招聘中小學(xué)合同制教師、招聘蒙古族小學(xué)幼兒教師和招聘幼兒教師同時(shí)考試、統(tǒng)一進(jìn)行，所以考生只可報(bào)一種崗位，不得兼報(bào)。如發(fā)現(xiàn)同一考生同時(shí)報(bào)兩個(gè)崗位的，后果自負(fù)。

7、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：參加筆試人員報(bào)名費(fèi)及考務(wù)費(fèi)每人70元。2014年的應(yīng)屆高校畢業(yè)生不收取報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)；2013年的高校畢業(yè)生收取報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)的50%。低保家庭考生攜帶家庭低保證明，可免收費(fèi)用。

六、待遇

此次招聘的教師實(shí)行合同制管理，采取聘用制，試用期一年。聘用期間的工資待遇享受大學(xué)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期相應(yīng)待遇。試用期滿考核合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用。聘用期間的待遇參照事業(yè)單位同級(jí)同職務(wù)工作人員標(biāo)準(zhǔn)，并按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。聘用后，參照事業(yè)單位工作人員管理辦法進(jìn)行年度考核，考核連續(xù)兩年確定為不合格的，終止合同，予以解聘。被聘人員工資及公用經(jīng)費(fèi)列入?yún)^(qū)財(cái)政預(yù)算，財(cái)政部門(mén)依據(jù)人社部門(mén)辦理的合同鑒證備案手續(xù)撥付。

七、其他

1、考生報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼在招考期間必須暢通，電話無(wú)法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤影響本人招聘的，后果自負(fù)；

2、本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，社會(huì)上出現(xiàn)的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。

3、對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

九原區(qū)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組

2014年7月24日