2014年和平區(qū)面向社會(huì)招聘聘用合同制教師公告
經(jīng)和平區(qū)政府批準(zhǔn)，和平區(qū)教育局?jǐn)M面向社會(huì)公開(kāi)招聘150名中小學(xué)聘用合同制教師，招聘信息如下：
一、招聘數(shù)量及崗位
1.招聘數(shù)量：150個(gè)職位。
2.招聘崗位：具體崗位及招聘條件見(jiàn)《2014年和平區(qū)面向社會(huì)招聘聘用合同制教師職位信息表》。
二、招聘條件
1．身體健康，能從事正常教育教學(xué)工作；
2．熱愛(ài)教育事業(yè)，有良好的教師職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；
3．1984年1月1日及以后出生（朝鮮族學(xué)�？煞艑挼�1979年1月1日及以后出生）。
4．全日制普通高等院校師范類專業(yè)畢業(yè)生（體育、音樂(lè)、美術(shù)、心理健康、通用技術(shù)和信息技術(shù)職位教師可為非師范專業(yè)）；高中教師具有研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位；初中、小學(xué)教師具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位（其中，西塔朝鮮族小學(xué)、睿智學(xué)校招聘教師為�？萍耙陨蠈W(xué)歷）。研究生畢業(yè)的考生其本科學(xué)歷必須為師范類專業(yè)。
5.考生所學(xué)專業(yè)必須與招聘職位專業(yè)對(duì)口，其中小學(xué)語(yǔ)數(shù)教師專業(yè)可為中文、數(shù)學(xué)、小學(xué)教育。
6.具備與招聘職位相對(duì)應(yīng)的教師資格證書(shū)（高中教師：高中教師資格證書(shū)；初中教師:初中及以上教師資格證書(shū)；小學(xué)教師:小學(xué)及以上教師資格證書(shū)。）
7.具有相關(guān)招聘職位所需要的其它條件。
三、招聘形式
1．崗位性質(zhì)：
聘用合同制教師
2．崗位設(shè)置及要求：
詳見(jiàn)《2014年和平區(qū)面向社會(huì)招聘聘用合同制教師職位信息表》，見(jiàn)公告附件。
3．待遇：
（1）聘用人員享受試用期工資2000元。試用期滿后，按事業(yè)單位在職同類人員工資標(biāo)準(zhǔn)核定工資（本科每月約3100元左右、研究生每月約3200元）。
（2）按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定為受聘人員繳納“五險(xiǎn)一金”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金）。其中，個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分，由本人繳納。
4.管理模式：
管理上實(shí)行委托派遣制。用人單位與和平人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司簽訂《委托派遣協(xié)議》，和平人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司向用人單位提供勞務(wù)支持和保障，負(fù)責(zé)聘用合同制教師的合同管理、檔案管理、工資發(fā)放、代繳“五險(xiǎn)一金”。如若出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛由用人單位與和平人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司共同處理。
5.合同簽訂：
聘用人員在體檢合格后與和平人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司簽訂固定期限勞動(dòng)合同（含試用期二個(gè)月）。試用期經(jīng)考核不合格，予以解除勞動(dòng)合同；試用期合格者聘用周期為一年，合同期滿自動(dòng)解聘；若繼續(xù)聘用，在合同期滿前一個(gè)月，由學(xué)校根據(jù)年度考核結(jié)果，報(bào)上級(jí)主管部門申請(qǐng)續(xù)聘。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.時(shí)間及地點(diǎn)：
2014年8月23--24日（上午8：30—11：00；下午13：00—16：30）
和平區(qū)教育局701會(huì)議室(和平區(qū)云集街32號(hào))
2.每名考生只允許使用本人有效身份證件報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)發(fā)放準(zhǔn)考證。
3. 報(bào)名材料：
考生提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件及復(fù)印件各一份。若考生為研究生，報(bào)名時(shí)需同時(shí)攜帶本科畢業(yè)證和學(xué)位證。報(bào)名時(shí)攜帶和平區(qū)就業(yè)人才網(wǎng)上下載的《2014年和平區(qū)面向社會(huì)招聘聘用合同制教師報(bào)名表》一份。提供本人近期正面一寸免冠照片三張。
4. 考生報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假或與招聘職位要求的資格條件不符者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試和錄聘資格。
5.本次考試所有信息均在“沈陽(yáng)市和平區(qū)就業(yè)人才網(wǎng)” （www.syhp.gov.cn/hpzf/rsj）公布，請(qǐng)考生在相應(yīng)時(shí)段隨時(shí)關(guān)注。
6.考生報(bào)名至考試（筆試、面試、體檢）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)。因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
（二）招錄方式
本次招聘采取筆試和面試方式。
1.考試總成績(jī)計(jì)算：
實(shí)行筆試、面試成績(jī)權(quán)重計(jì)分法。筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占70%。權(quán)重計(jì)分的公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×0.3＋面試成績(jī)×0.7。
2.筆試：
筆試采取閉卷考試，總分100分。內(nèi)容包括教育學(xué)、教育心理學(xué)及教育法律法規(guī)（《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》、《教師資格條例》）等。筆試成績(jī)由高至低排序，以招聘崗位數(shù)量與面試人數(shù)1：3比例，確定進(jìn)入面試人員名單。筆試成績(jī)相同者可以同時(shí)進(jìn)入面試。
筆試時(shí)間定于2014年8月26日(9：00-10：00)進(jìn)行，具體筆試地點(diǎn)及考場(chǎng)安排，考生于報(bào)名后登錄“沈陽(yáng)市和平區(qū)就業(yè)人才網(wǎng)”查詢。考生在筆試后，隨時(shí)關(guān)注“沈陽(yáng)市和平區(qū)就業(yè)人才網(wǎng)”發(fā)布的筆試成績(jī)及面試人員名單。
3.面試:
以學(xué)科評(píng)委組為單位進(jìn)行面試，每組評(píng)委不少于5人。面試考核的形式為說(shuō)課、答辯，每名考生面試的時(shí)間限定在12分鐘以內(nèi)，其中說(shuō)課時(shí)間8分鐘內(nèi)，答辯時(shí)間4分鐘內(nèi)。由評(píng)委根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)考生進(jìn)行量化評(píng)分。面試總分（100分）=說(shuō)課分?jǐn)?shù)（80分）+答辯分?jǐn)?shù)（20分）�？忌嬖嚦煽�(jī)低于60分者不予錄聘。
4.說(shuō)課題目：
見(jiàn)《2014年和平區(qū)面向社會(huì)招聘聘用合同制教師學(xué)科說(shuō)課題目范圍》,發(fā)布時(shí)間隨時(shí)關(guān)注“沈陽(yáng)市和平區(qū)就業(yè)人才網(wǎng)”。
5.擬錄用人員名單公布：
面試結(jié)束后考生登錄“沈陽(yáng)市和平區(qū)就業(yè)人才網(wǎng)”查詢擬錄用人員名單等相關(guān)信息。擬聘用人員名單按考生總成績(jī)由高至低的排列順序確定，如遇總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)由高至低確定擬錄用人員。網(wǎng)上公示3天。
（三）簽約：
公示結(jié)束后，擬聘用人員按總成績(jī)排序自主選擇并確認(rèn)就業(yè)單位，待體檢合格后簽訂固定期限勞動(dòng)合同（含試用期，試用期經(jīng)考核不合格，予以解除勞動(dòng)合同）。
（四）體檢：
體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及普通高等學(xué)校招生時(shí)對(duì)師范院�？忌眢w方面的特殊要求進(jìn)行。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的考生，不予聘用。體檢不合格者，按總成績(jī)由高至低排序依次遞補(bǔ)。
五、本公告由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：23865648
附件1：《2014年和平區(qū)面向社會(huì)招聘聘用合同制教師職位信息表》.rar
附件2 ：《2014年和平區(qū)面向社會(huì)招聘聘用合同制教師報(bào)名表》.rar
和平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
和平區(qū)教育局
2014年8月