2014年度平樂(lè)縣小學(xué)教師公開(kāi)招聘面試公告
根據(jù)《2014年度桂林市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘公告》和自治區(qū)教育廳、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于開(kāi)展2014年度廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作的通知》（桂教人〔2014〕33號(hào)）等有關(guān)文件精神，為確保2014年平樂(lè)縣小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作順利完成，特制定本公告。
一、成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組
在2014年平樂(lè)縣招考聘用教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在教育局，負(fù)責(zé)本次面試工作的組織實(shí)施。
二、面試考核
（一）面試考核的方式和方法。
1.面試采取試教方式進(jìn)行。
2.面試考核的方法：現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定試教順序，各考生按抽簽順序進(jìn)場(chǎng)進(jìn)行試教。每位考生備課時(shí)間為30分鐘，試教時(shí)間為15分鐘，主要測(cè)試考生教學(xué)能力水平和掌握專業(yè)知識(shí)的能力。
3.評(píng)定面試成績(jī)：面試成績(jī)滿分為100分(60分以上為合格)，計(jì)分辦法：評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分后取平均分(保留兩位小數(shù))。面試成績(jī)需達(dá)到60分才能進(jìn)入考核程序。按照同一職位考生面試成績(jī)，從高分至低分按1:1比例確定考核人選。如果相同職位招聘數(shù)內(nèi)末位考生出現(xiàn)面試成績(jī)并列時(shí)，需增加附加試教測(cè)試，附加試教測(cè)試成績(jī)高分者確定考核人選。面試實(shí)考成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束后公布，同時(shí)也在縣教育局公示欄張榜公布。
（二）面試內(nèi)容。
小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)數(shù)學(xué)面試內(nèi)容從2014年春季學(xué)期一至六年級(jí)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)教科書(shū)中抽選。
版本：小學(xué)語(yǔ)文教材為語(yǔ)文出版社出版，一年級(jí)是2005年5月第2版，二、三年級(jí)是2005年11月第2版，四年級(jí)是2005年11月第1版，五年級(jí)是2006年12月第1版，六年級(jí)是2007年11月第1版。
版本：小學(xué)數(shù)學(xué)教材為人民教育出版社出版，一年級(jí)是2012年10月第1版，二年級(jí)是2013年10月第1版，三年級(jí)是2008年7月第2版，四年級(jí)是2005年10月第2版，五年級(jí)是2006年10月第2版，六年級(jí)是2009年7月第3版。
三、面試時(shí)間和地點(diǎn)
1.面試時(shí)間：2014年8月4日；
2.面試地點(diǎn)：平樂(lè)縣平樂(lè)鎮(zhèn)第一小學(xué)。
四、面試程序
1.面試前，由縣教育局下發(fā)面試通知書(shū)，及時(shí)通知進(jìn)入面試范圍的人員參加面試。
2.面試當(dāng)天上午7:00考生進(jìn)入候考室，考生應(yīng)持面試通知書(shū)和個(gè)人身份證（均為原件），交候考室工作人員復(fù)核。超過(guò)當(dāng)天上午7:10未到者取消面試資格。面試于當(dāng)日上午8:00開(kāi)始。
五、面試人員管理
(一)考官管理。
考官要嚴(yán)格按照要求準(zhǔn)時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)集中，確保面試工作順利進(jìn)行。在到達(dá)指定的地點(diǎn)集中后，要自覺(jué)上交手機(jī)等通訊工具，并對(duì)面試考點(diǎn)等相關(guān)信息保密。面試期間，對(duì)考官實(shí)行封閉管理。
考官要有強(qiáng)烈的政治責(zé)任感，認(rèn)真履行職責(zé)，公道正派，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，根據(jù)測(cè)評(píng)要素和考生表現(xiàn)，公平公正給每個(gè)考生合理評(píng)分；要嚴(yán)格遵守回避的有關(guān)規(guī)定；面試時(shí)要衣著整潔、儀表端莊、精神飽滿，不得擅離職守。
(二)考生管理。
考生面試期間實(shí)行封閉式管理。嚴(yán)禁考生攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室，已攜帶進(jìn)入候考室的，須關(guān)閉電源，交由候考室工作人員進(jìn)行統(tǒng)一保管。如不交工作人員統(tǒng)一保管的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按違規(guī)處理�？忌诿嬖嚂r(shí)，只能報(bào)自己的面試序號(hào)，不能透露本人的姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等相關(guān)信息，如違反規(guī)定，由考場(chǎng)監(jiān)督員提出警告，做好記錄。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌情按扣3—5分處理。
考生面試結(jié)束后，由引領(lǐng)員引導(dǎo)考生離開(kāi)面試考場(chǎng)，不得再進(jìn)入候考室。面試期間，考生要服從工作人員統(tǒng)一管理。
(三)面試工作人員管理。
面試考場(chǎng)按規(guī)定配置登分員、核分員、監(jiān)督員、計(jì)時(shí)員、候考室工作人員和引領(lǐng)員等工作人員。工作人員在進(jìn)入考點(diǎn)后，將手機(jī)等通訊工具交監(jiān)督員保管，并在規(guī)定的時(shí)間到達(dá)工作崗位，并佩戴好工作牌。嚴(yán)禁對(duì)外傳送面試有關(guān)信息。
六、監(jiān)督辦法及其他事項(xiàng)
（一）紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)有關(guān)人員將對(duì)整個(gè)考點(diǎn)和操作程序等進(jìn)行全程監(jiān)督。
（二）堅(jiān)持回避制度。面試考官、工作人員與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
（三）考生必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試，不按規(guī)定參加面試的，按自動(dòng)棄權(quán)處理。
（四）縣招考聘用教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組將組織面試工作巡視組，對(duì)本次面試工作進(jìn)行巡視檢查和指導(dǎo)。
平樂(lè)縣教育局
2014年7月30日