2014年烏魯木齊市事業(yè)單位招聘工作人員簡章
為充實(shí)烏魯木齊市事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘人員辦法》和《烏魯木齊市事業(yè)單位面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人才辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定，烏魯木齊市事業(yè)單位招聘工作人員1282名。
一、對象和條件
(一)招聘對象
1、具有烏魯木齊戶籍的人員(不含在烏高校學(xué)生集體戶);
2、取得全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位的畢業(yè)生戶籍不限;
3、烏魯木齊生源的全日制普通高校畢業(yè)生;
4、具有烏魯木齊戶籍人員的配偶和子女;
5、駐烏部隊(duì)隨軍配偶和子女;
6、符合留烏條件尚未安置的退役士兵或轉(zhuǎn)業(yè)士官;
7、在烏服務(wù)期滿一年以上且考核合格的基層就業(yè)項(xiàng)目人員(“大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”和“三支一扶”項(xiàng)
目);
8、具有新疆戶籍的人員可報(bào)考以下單位招聘崗位：
(1)市衛(wèi)生局所屬市紅十字急救中心;
(2)市民政局所屬市精神病福利院、市兒童福利院和市養(yǎng)
老福利院;
(3)烏魯木齊住房公積金管理中心鐵路局分中心哈密管理
部和庫爾勒管理部。
下列人員不屬招聘范圍(涉及時(shí)限的均含試用期，并截止至2014年9月1日)：
1、招聘錄用未滿3年的烏魯木齊市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職工作人員;
2、因犯罪受到刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的;
3、因犯錯(cuò)誤正在接受審查或被處分且處分期未滿的;
4、曾被開除公職的;
5、2011年以來在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考招聘中有徇私舞弊、弄虛作假等行為的;
6、法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
(二)招聘條件
1、擁護(hù)中華人民共和國憲法，維護(hù)祖國統(tǒng)一，反對民族分裂和非法宗教活動;
2、年滿18周歲及以上、35周歲及以下(即：1978年9月1日至1996年8月31日期間出生，其它涉及年齡條件依此類推);
3、崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、技能和身體條件，其中專業(yè)條件按照《烏魯木齊市新進(jìn)人員專業(yè)分類參考目錄(試行)》進(jìn)行;
4、報(bào)考人員的學(xué)歷應(yīng)是國家教育行政主管部門認(rèn)可的學(xué)歷，軍隊(duì)院校(函授)畢業(yè)生須是在部隊(duì)服役期間入學(xué)的人員;
5、崗位所需的其他條件。
(三)其他要求
1、在職人員報(bào)考的，須征得現(xiàn)工作單位和上級組織(人事)部門同意，資格審查時(shí)須攜帶相關(guān)單位同意報(bào)考的證明原件;
2、非在職人員報(bào)考的，須提供個(gè)人檔案或個(gè)人檔案存放部門證明原件。
二、招聘崗位
詳見《2014年烏魯木齊市事業(yè)單位招聘工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
《簡章》和《崗位表》在烏魯木齊市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.xjwlmq.lss.gov.cn)、烏魯木齊人事考試網(wǎng)站(www.wlmqrsks.com)和紅山網(wǎng)(www.hongshannet.cn)公布。
(二)報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名方法登錄烏魯木齊人事考試網(wǎng)站，按照《報(bào)名流程》進(jìn)行。報(bào)考人員須確認(rèn)報(bào)名信息真實(shí)有效，編造虛假報(bào)名信息者取消報(bào)名資格。根據(jù)新價(jià)非字〔2000〕25號文件規(guī)定，報(bào)考人員按報(bào)名費(fèi)15元、筆試(綜合考試、專業(yè)考試)每門40元的標(biāo)準(zhǔn)繳納，其中報(bào)名費(fèi)和綜合考試科目費(fèi)用在報(bào)名時(shí)繳納，專業(yè)考試科目(技能操作測試)費(fèi)用在專業(yè)考試之前繳納。
(三)筆試
1、綜合考試
綜合考試主要測試綜合素質(zhì)，使用國家通用文字(漢語)答題。根據(jù)招聘崗位的不同類別，考試分為A類(教育類)、B類(醫(yī)療衛(wèi)生類)、C類(其他專業(yè)技術(shù)類)和D類(工勤技能類)。
其中：
A類崗位考試科目為《綜合知識》，主要內(nèi)容為：行政職業(yè)能力測驗(yàn)和教育行業(yè)法律、法規(guī)和規(guī)章等;B、C類綜合考試科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》;D類綜合考試科目為《職業(yè)道德》。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對下列人員給予加分政策：
(1)烈士配偶及其子女加10分;
(2)縣級及以上人民政府(機(jī)構(gòu))授予見義勇為先進(jìn)個(gè)人的本人及其配偶、子女加5分;
(3)國家或自治區(qū)級勞動模范本人及其配偶、子女加5分;
(4)使用國家通用文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族和俄羅斯族報(bào)考人員加5分;
(5)服務(wù)期滿考核合格“大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員加5分;
(6)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含街道、社區(qū))所屬事業(yè)單位的本科及
以上學(xué)歷畢業(yè)生加5分;
(7)報(bào)考烏魯木齊縣所屬托里鄉(xiāng)、甘溝鄉(xiāng)、薩爾達(dá)坂鄉(xiāng)和達(dá)坂城區(qū)所屬事業(yè)單位的人員加10分，最低服務(wù)期限不得少于六年;
(8)符合留烏條件尚未安置的退役士兵或轉(zhuǎn)業(yè)士官加5分;
(9)在烏魯木齊市見習(xí)單位見習(xí)滿1年以上且考核合格者加5分。
符合上述多項(xiàng)條件的，只能就高加分一次。加分后超過滿分的，按滿分計(jì)算。不符合加分條件，已加分并入闈面試的人員，取消其加分并重新排名;符合加分條件，因個(gè)人原因沒有加分的，不予加分。綜合考試科目合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2、專業(yè)考試(技能操作測試)
專業(yè)考試主要測試專業(yè)基礎(chǔ)知識和技能。根據(jù)崗位需要，部分招聘崗位需進(jìn)行技能操作測試。專業(yè)考試(技能操作測試)科目合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。