為滿足我市教育工作需要，經(jīng)市政府同意，決定面向社會(huì)考試招錄市直學(xué)校聘用教師93名，其中：高中(職高)31名、初中46名、小學(xué)16名。依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令)，現(xiàn)制定如下考試招錄工作方案：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次考試招錄教師工作在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)和市監(jiān)察局的監(jiān)督下，由市人力資源和社會(huì)保障局、教育局組織實(shí)施。

二、報(bào)考范圍和對(duì)象

全國(guó)普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制尚未就業(yè)的大專以上畢業(yè)生(含國(guó)家承認(rèn)的國(guó)外高校大專以上畢業(yè)生)。

三、報(bào)考條件

(一)應(yīng)具備的條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

3、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè);

4、具有現(xiàn)代教育理念，品德高尚，能勝任教育教學(xué)工作;

5、持有與申報(bào)學(xué)科、層次相一致的教師資格證(因教師資格證專業(yè)中無“特殊教育”，故申報(bào)特殊教育的，要求所學(xué)專業(yè)為“特殊教育”);

6、報(bào)考中學(xué)(含職高)教師職位的應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷，報(bào)考小學(xué)教師職位的應(yīng)具有�？萍耙陨蠈W(xué)歷;

7、截止2011年6月30日，年齡在18周歲以上，28周歲以下(碩士研究生年齡放寬到32周歲);

8、身體健康，符合國(guó)家教師資格認(rèn)定條例規(guī)定的身體條件;

9、具備教師任職的其他條件。

(二)有下列情形之一者不得報(bào)考：

1、曾受到過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

2、曾被開除公職、開除學(xué)籍的;

3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

4、有國(guó)家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的;

5、其它不符合應(yīng)聘資格條件的。

(一)時(shí)間：2011年6月12日至6月16日，每天上午8：30至11：30，下午15：00至17：30。(各職位具體報(bào)名時(shí)間見附件1)

(二)地點(diǎn)：洛陽(yáng)市人才市場(chǎng)大樓(洛陽(yáng)市澗西區(qū)黃河南路1號(hào))。

(三)提交材料(原件及3份復(fù)印件)：

1、有效身份證;

2、畢業(yè)證;

3、教師資格證;

4、就業(yè)報(bào)到證(外省院校畢業(yè)學(xué)生，就業(yè)報(bào)到證需經(jīng)省教育廳大分辦認(rèn)可蓋章;擇業(yè)期內(nèi)無就業(yè)報(bào)到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書;已進(jìn)行個(gè)人人事代理人員，持個(gè)人人事代理證書);

尚未取得畢業(yè)證、教師資格證的應(yīng)屆師范類本科、�？飘厴I(yè)生，應(yīng)持畢業(yè)院校就業(yè)指導(dǎo)部門開具的有效證明(證明樣表見附件2)，證明務(wù)必載明：學(xué)歷層次、學(xué)歷性質(zhì)(師范類或非師范類)、所學(xué)專業(yè)、教師資格證層次及專業(yè)等。

(四)辦法：

本次招錄采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考者按照公布的職位和要求到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，每人只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)填寫《洛陽(yáng)市教育局直屬學(xué)�？计附處焾�(bào)名表》一式3份(見附件3)(相關(guān)證件復(fù)印件需附《報(bào)名表》后)，經(jīng)審查合格后，按規(guī)定交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)和信息采集費(fèi)并進(jìn)行數(shù)碼照相。

各職位的報(bào)名人數(shù)與聘用計(jì)劃的比例原則上不低于3:1(烹飪、汽車運(yùn)用與維修、韓語、畜牧獸醫(yī)、電子商務(wù)、舞蹈、心理學(xué)、特殊教育報(bào)名人數(shù)與聘用計(jì)劃的比例不低于2：1)。達(dá)不到規(guī)定比例的專業(yè)，需相應(yīng)核減聘用計(jì)劃;核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，報(bào)考該職位人員具備報(bào)考其他職位條件的，可以改報(bào)其他職位(改報(bào)職位時(shí)間：2011年6月20日上午8：30至11：30;地點(diǎn)：洛陽(yáng)市人才市場(chǎng)大樓)，不具備報(bào)考其他職位條件或不愿改報(bào)其他職位的，退還已交報(bào)名考務(wù)費(fèi)。逾期不改報(bào)者視為自動(dòng)放棄。

農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免交報(bào)名考務(wù)費(fèi)。擬免交報(bào)名考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件);享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件)。

資格審查貫穿招錄工作全過程，不符合招錄條件或有弄虛作假行為者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

六、考試內(nèi)容、方式及安排

考試包括筆試和試講，由市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。

(一)筆試

1、筆試由洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

2、筆試內(nèi)容：筆試包括教育綜合知識(shí)(教師職業(yè)道德與個(gè)人修養(yǎng)，教育法律法規(guī)，教育學(xué)知識(shí)，心理學(xué)知識(shí)，常規(guī)教學(xué)與教學(xué)實(shí)踐，新教育理念與新課改知識(shí))和英語知識(shí)兩科，卷面滿分均為100分。

3、筆試時(shí)間：2011年7月3日上午，8:00-10:00考教育綜合知識(shí)，10:30-11:30考英語知識(shí)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4、加分對(duì)象：根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的考生，參加我省“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上的考生，服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，憑有關(guān)證書(參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃人員憑《志愿者證書》及期滿考核證明材料，“大學(xué)生村干部”憑有關(guān)省轄市委組織部出具的證明，“三支一扶”大學(xué)生憑《高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)證書》及期滿考核證明材料)，享受筆試成績(jī)加5分的政策。對(duì)于弄虛作假享受加分優(yōu)惠的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。加分材料需在報(bào)名時(shí)提交，逾期提交無效。

5、筆試成績(jī)的計(jì)算：筆試成績(jī)=教育綜合知識(shí)卷面成績(jī)×85%+英語知識(shí)卷面成績(jī)×15%+加分

6、試講人員的確定：根據(jù)聘用職位、專業(yè)及聘用計(jì)劃，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，以1：2的比例確定參加試講人員。筆試作弊或缺考者，不得進(jìn)入試講。

(二)試講

試講由市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局統(tǒng)一組織，由市教育局具體實(shí)施。

試講采取在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課的方式(試講用教材見附件4)，準(zhǔn)備20分鐘后，講一節(jié)與申報(bào)專業(yè)、層次相一致的微型課(20分鐘以內(nèi))，試講成績(jī)滿分為100分。試講成績(jī)低于70分者不予聘用。

(三)總成績(jī)的計(jì)算

考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+試講成績(jī)×60%

報(bào)考人員的筆試成績(jī)、試講成績(jī)和總成績(jī)，由市人力資源和社會(huì)保障局和市教育局采取適當(dāng)方式予以公布。總成績(jī)并列時(shí)，依次按學(xué)歷層次、試講成績(jī)高低確定聘用人選。

七、體檢

根據(jù)聘用職位、專業(yè)及聘用計(jì)劃，按照考生總成績(jī)從高分到低分的順序，以1：1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照《教師資格認(rèn)定條例》確定的內(nèi)容執(zhí)行。體檢的具體工作由市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局另行安排。

八、考核與聘用

按照《洛陽(yáng)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號(hào))規(guī)定對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核，同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)查。合格后，應(yīng)進(jìn)行不少于7天的公示。公示無異議者，按總成績(jī)從高分到低分的順序，等額確定擬聘用人選，擬聘用人選采取雙向選擇的辦法落實(shí)聘用單位，并由聘用單位對(duì)其進(jìn)行考核，考核合格者，由市人才中心負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。新聘用人員試用期一年。

聘用教師管理參照《洛陽(yáng)市市屬高中聘用教師管理意見》(洛市人〔2007〕39號(hào))和《洛陽(yáng)市人民政府市長(zhǎng)辦公會(huì)議紀(jì)要》(〔2008〕174號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。義務(wù)教育階段聘用教師第一年執(zhí)行事業(yè)單位試用期工資，從第二年起參照政府購(gòu)買服務(wù)專業(yè)技術(shù)崗位經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;非義務(wù)教育階段聘用教師工資補(bǔ)助金額，第一年不低于1.5萬元，從第二年起不低于1.8萬元;聘用教師轉(zhuǎn)為編制內(nèi)教師后，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局 洛陽(yáng)市教育局

二О一一年六月三日