任丘市人力資源和社會(huì)保障局
任丘市教育體育局關(guān)于公開招聘合同制教師的公告
為解決農(nóng)村小學(xué)、幼兒園教師缺員問題，進(jìn)一步加強(qiáng)全市師資隊(duì)伍建設(shè)，并促進(jìn)大中專畢業(yè)生就業(yè)，按照市委、市政府要求，計(jì)劃今年面向代課教師和社會(huì)應(yīng)往屆大中專畢業(yè)生招聘合同制教師350名，全部充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)、幼兒園，提高基層教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
一、招聘范圍
具有國(guó)家承認(rèn)的中專及以上學(xué)歷、現(xiàn)在崗在冊(cè)的代課教師和35周歲以下（1979年8月9日之后出生）的全日制普通類中專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
二、招聘名額
招聘總名額350名，按科目分配招聘名額為：小學(xué)語文教師65名、小學(xué)數(shù)學(xué)教師65名、小學(xué)英語教師65名、小學(xué)計(jì)算機(jī)教師15名、小學(xué)音樂教師20名、小學(xué)體育教師20名、小學(xué)美術(shù)教師20名，幼兒教師80名。
為解決邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師流出多流入少、師資嚴(yán)重不足問題，今年計(jì)劃把招聘名額分配到各學(xué)區(qū)。名額多少依據(jù)各學(xué)區(qū)師資緊缺程度。具體分配方案見后附表：
三、安置原則
所招聘的合同制教師按各學(xué)區(qū)分配指標(biāo)全部充實(shí)到鄉(xiāng)村基層小學(xué)和幼兒園任教。對(duì)不服從分配者，將取消其聘用資格。安置后5年內(nèi)不允許跨學(xué)區(qū)調(diào)動(dòng)。
四、報(bào)考條件
（一）基本條件：
1、遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)行為。
2、身體健康。
3、學(xué)歷和資格條件：
小學(xué)教師崗位：代課教師需具備國(guó)家承認(rèn)的中�；蛞陨蠈W(xué)歷；應(yīng)往屆師范類畢業(yè)生需具備全日制普通類大�；蛞陨蠈W(xué)歷；應(yīng)往屆非師范類畢業(yè)生需具備全日制普通類本科或以上學(xué)歷。上述人員均需具備小學(xué)或小學(xué)以上教師資格。
幼兒教師崗位：代課教師需具備國(guó)家承認(rèn)的中�；蛞陨蠈W(xué)歷；應(yīng)往屆師范類畢業(yè)生需具備全日制普通類中師（含）或幼師（含）以上學(xué)歷；應(yīng)往屆非師范類畢業(yè)生需具備全日制普通類大�；蛞陨蠈W(xué)歷。上述人員均需具備幼兒園或幼兒園以上教師資格。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、受紀(jì)律處分尚未解除的；
3、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
4、因違反計(jì)劃生育政策尚未有結(jié)論的；
5、其他不符合報(bào)考條件的。
五、招聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間為2014年8月11日-15日。代課教師由所在學(xué)區(qū)統(tǒng)一組織報(bào)名，應(yīng)往屆畢業(yè)生到市人才交流中心報(bào)名。報(bào)名時(shí)需帶畢業(yè)證、身份證、教師資格證原件及復(fù)印件各一份（統(tǒng)一用A4紙復(fù)�。�、近期小二寸免冠照片4張。并認(rèn)真填寫《報(bào)考資格審查表》（此表需考生在任丘人事人才網(wǎng)自行下載打�。┮皇絻煞�。此表內(nèi)容為機(jī)打，涂改無效，本人于報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)簽字，符合報(bào)考資格的考生于2014年8月28日在人才交流中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考崗位分為小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué)英語、小學(xué)計(jì)算機(jī)、小學(xué)音樂、小學(xué)體育、小學(xué)美術(shù)和幼兒教師八個(gè)類別，每個(gè)考生只限報(bào)考一個(gè)科目的崗位。根據(jù)各學(xué)區(qū)名額分配情況填報(bào)個(gè)人志愿，可以報(bào)考兩個(gè)學(xué)區(qū)，并填寫是否服從調(diào)劑到其他學(xué)區(qū)。
（二）筆試
1、招聘合同制教師首先采取筆試形式，筆試前現(xiàn)場(chǎng)對(duì)所有考生逐一拍照，采集照片信息�？荚嚢凑�?qǐng)?bào)什么考什么的原則進(jìn)行，內(nèi)容主要包含所報(bào)科目同階段的文化基礎(chǔ)知識(shí)、教材教法、教育學(xué)、心理學(xué)基礎(chǔ)理論等。報(bào)考小學(xué)教師的含部分初中及高中知識(shí)，報(bào)考幼兒教師的含部分小學(xué)及初中知識(shí)。
2、對(duì)在冊(cè)在崗代課教師，按實(shí)際教齡測(cè)算，每任教一年計(jì)教齡分1分，達(dá)到或超過6個(gè)月不足一年的按1分計(jì)算，不足6個(gè)月按0.5分計(jì)算。
3、根據(jù)滄政辦字[2004]94號(hào)文件精神，原為代課教師，1998、1999年考入青縣幼師學(xué)校學(xué)習(xí)，2001、2002年畢業(yè)后繼續(xù)任教的在冊(cè)在崗代課教師，計(jì)優(yōu)惠分5分。
在冊(cè)在崗代課教師的筆試階段成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)、教齡分、優(yōu)惠分之和，占總成績(jī)的80%。
（三）面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按全市各科目招聘人數(shù)1:1.2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。面試采取授課、說課的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)水平、課堂組織能力、教育教學(xué)藝術(shù)、語言表達(dá)能力和舉止儀表等。面試成績(jī)占總成績(jī)的20%。
取得教師資格證的本科階段或研究生階段為師范類的全日制普通類研究生學(xué)歷報(bào)考人員，報(bào)名時(shí)只填寫科目類別，不填報(bào)志愿，資格審查合格者可直接進(jìn)入面試，面試滿60分即可聘用，不占用招聘指標(biāo)。
（四）錄取
依據(jù)進(jìn)入面試所有人員的總成績(jī)（筆試階段成績(jī)X80%＋面試成績(jī)X20%）從高分到低分依次錄取。首先聘用第一志愿的考生，如出現(xiàn)缺額，則從第二志愿中聘用，如再出現(xiàn)缺額則從服從分配的考生中從高分到低分依次調(diào)劑聘用，額滿為止，面試人員不足的不再進(jìn)行補(bǔ)錄。上述過程中如最后一名出現(xiàn)并列情況，則并列人員全部確定為擬招聘人員。研究生面試成績(jī)60分以上者即可錄取，但不占此次招聘名額。
進(jìn)入面試人員名單和擬招聘人員名單均在每項(xiàng)工作結(jié)束后由任丘市人力資源和社會(huì)保障局、任丘市教育體育局進(jìn)行公示。
在公示擬聘用人員期間出現(xiàn)異議，經(jīng)復(fù)核不合格以及在體檢、政審和審檔中出現(xiàn)不合格被取消擬聘用人員資格而出現(xiàn)空缺，不再補(bǔ)錄。
六、聘用人員管理及待遇
聘用人員填寫《任丘市2014年招聘合同制教師聘用審批表》，試用期一年，試用期滿經(jīng)人力資源和社會(huì)保障局、教育體育局考核合格后，簽訂聘用合同。初次聘用期限3年，試用期和聘用期內(nèi)參照國(guó)辦教師待遇，所需資金由財(cái)政撥付。
附表：附表：2014年任丘市招聘合同制教師科目和人數(shù)一覽表.rar
任丘市人力資源和社會(huì)保障局
任丘市教育體育局
二O一四年八月八日