2015年臨海市中小學（幼兒園）公開招聘新任教師公告

為滿足我市教育事業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)《中共浙江省委組織部、浙江省人力資源和社會保障廳關于進一步加強事業(yè)單位公開招聘工作的指導意見》（浙人社發(fā)[2012]194號）和《臨海市人民政府關于轉發(fā)<臺州市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的通知》（臨政辦[2009]94號）規(guī)定，臨海市教育局決定公開擇優(yōu)招聘中小學（幼兒園，下同）教師，公告如下。

一、招聘條件及對象

（一）招聘條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛社會主義，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，無違法記錄。

2、符合《中華人民共和國教師法》的有關規(guī)定，取得相應教師資格證（報考職教專業(yè)課崗位和2015年全日制普通高校應屆本科及以上畢業(yè)生報考中小學崗位的應聘人員，可暫不提供相應教師資格證和普通話等級證書，但須在錄聘后2學年內(nèi)取得）。

3、學歷與專業(yè)要求：中學崗位須本科及以上學歷，小學、學前教育崗位須大專及以上學歷，各崗位專業(yè)要求（詳見附件1）。

4、年齡30周歲以下（1985年3月5日及以后出生）。

5、身心健康，體檢合格。

（二）招聘對象

臨海籍全日制普通高校師范類畢業(yè)生、全日制普通高校非師范類本科畢業(yè)生；非臨海籍全日制普通高校省級優(yōu)秀本科畢業(yè)生、師范類校級優(yōu)秀本科畢業(yè)生；全日制普通高校碩士研究生及以上畢業(yè)生。報考學前教育崗位，現(xiàn)在我市各幼兒園聘用半年以上（聘用期限計算至2015年3月5日，在全日制普通高校就讀期間參加的社會實踐、實習、兼職等不能計算為聘用期限）的臨海籍畢業(yè)生，學歷放寬到國民教育系列大專及以上。

上述對象須非我市正式在編教師。臨海籍是指具有臨海市常住戶口人員（落戶截止時間：2015年3月5日）或被高校錄取時戶籍所在地是臨海的2015年全日制普通高校應屆畢業(yè)生。

二、招聘崗位、人數(shù)（詳見附件1）

招聘計劃為3人及以下的崗位，報考人數(shù)不足招聘計劃1：3的；招聘計劃為4—9人的崗位，報考人數(shù)不足招聘計劃1：2的（招聘計劃為4人的，開考人數(shù)須達到9人）；招聘計劃為10人及以上的崗位，報考人數(shù)不足招聘計劃1：1.5的（招聘計劃為10-11人的，開考人數(shù)須達到 18人），將酌情核減、調(diào)劑招聘計劃，并發(fā)布招聘計劃調(diào)整公告。

三、招聘辦法及程序

1、報名

（1）報名時間：2015年3月5日——3月6日

（上午：8：30—11：30  下午：2：00—5：00），逾期不予辦理。

（2）報名地點：臨海市教育局大會議室（市區(qū)高埠路2號）。

（3）報名辦法：現(xiàn)場報名、現(xiàn)場拍照。持本人身份證、戶口簿、學歷證書（2015年應屆畢業(yè)生提供《就業(yè)協(xié)議書》或《就業(yè)推薦表》）、相應教師資格證書（可暫提供國家教師資格考試筆試、面試合格證明，提供教師資格證書放寬到2015年7月15日，逾期取消應聘資格）及相應普通話等級證書等原件及復印件，報名考務費96元，填寫《2015年臨海市公開招聘新教師報名表》，并貼上一寸近照（詳見附件2）。

報考學前教育崗位現(xiàn)在我市幼兒園聘用的需提供鎮(zhèn)（街道）中心幼兒園任教證明。

留學回國人員報名時須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

2、資格初審。對應聘人員進行資格初審，并在臨海市教育網(wǎng)上公布初審合格人員名單。

3、組織筆試。筆試由省教育考試院和臨海市教育局統(tǒng)一組織。筆試時間為4月18日。筆試科目為教育基礎知識和學科專業(yè)知識，不指定復習用書。筆試成績總分100分（教育基礎知識占30%、學科專業(yè)知識占70%）。

4、確定參加面試對象。根據(jù)筆試成績按學科崗位招聘需求數(shù)，從高分到低分原則上按以下不同比例分別確定參加面試對象（面試人數(shù)小數(shù)點后采用進一法，保留整數(shù)）。崗位招聘數(shù)1—2個按1：2.5；崗位招聘數(shù)3—5個按1：2；崗位招聘數(shù)6—7個按1：1.7；崗位招聘數(shù)8個及以上按1：1.5（崗位招聘數(shù)23-24個的面試人數(shù)為33人），崗位招聘數(shù)25個及以上按1：1.3。

各崗位筆試成績折分比例如下：體育（含健美操，下同）、音樂、美術、計算機、學前教育及職教專業(yè)課崗位，筆試成績占40%，其它崗位筆試成績占50%。

面試對象在臨海教育網(wǎng)上公布。

5、組織面試。面試成績總分100分。面試成績在面試點公布。體育、音樂、美術、計算機、學前教育及職教專業(yè)課崗位采用結構化面試加技能測試形式（結構化面試和技能測試成績分別占面試成績30%和70%），其它崗位采用模擬上課（含答辯，英語學科須用英語上課與交流）。

面試結束后，總成績公布在臨海教育網(wǎng)上。

體育、音樂、美術、計算機、學前教育及職教專業(yè)課崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%；

其它崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

6、體檢。市教育局統(tǒng)一組織對參加面試人員進行體檢，體檢費自理，體檢參照現(xiàn)行《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，在體檢工作實施前，若國家有關部門對體檢標準或程序出臺新規(guī)定，則按新規(guī)定執(zhí)行。面試對象不按規(guī)定參加體檢或放棄體檢，視作自動放棄應聘。體檢不合格者不予列入考核。

7、驗證。2015年7月15日（17時止）進行招聘條件與資格驗證，2015年應屆畢業(yè)生須提供學歷證書，師范類�？飘厴I(yè)生和報考學前教育崗位的畢業(yè)生還須提供相應教師資格證書（或有加蓋認證機構公章的教師資格證書號的認定申請表）及相應普通話等級證書等原件及復印件（一式一份）；報名時提供國家教師資格考試筆試、面試合格證明的往屆畢業(yè)生須提供相應教師資格證原件及復印件（一式一份），到教育局人事科審核，逾期的或不符合招聘條件與資格的均取消應聘資格。

8、考核。查閱面試對象人事檔案，對面試對象政治思想等方面進行考核。要求面試對象須在7月31日前將人事檔案（個人高校畢業(yè)檔案）轉到臨海市教育局或臨海市人才市場管理辦公室，否則，逾期視作自動放棄。凡受到黨政紀處分期限未滿或尚未解除的，考核為不合格。考核不合格者不予聘用。

9、確定擬聘人員。對體檢和考核合格且總成績和面試成績均在最低控制分數(shù)線60分（按百分制計算）以上者，根據(jù)總成績（保留小數(shù)點后2位），從高分到低分按崗位需求數(shù)1:1確定擬聘人員，分數(shù)并列以筆試成績高的優(yōu)先（以下同），并在臨海人才網(wǎng)和臨海教育網(wǎng)上公示，公示期為7天。

10、擇崗。擬聘人員在公示期滿無異議的，確定為可聘用對象。擇崗實行單向選擇，根據(jù)可聘人員總成績從高分到低分依次自主擇崗。中小學體育、音樂、美術等崗位（設置小學預備崗位）擇崗時，大專學歷或小學教師資格證的只能擇小學崗位。可聘用對象在規(guī)定時間內(nèi)不參加擇崗的視作自動放棄，從總成績和面試成績均在最低控制分數(shù)線（與上同）以上且體檢和考核合格的應聘人員中，按該崗位考試總成績從高分到低分依次替補，替補只進行一次。

11、辦理錄聘手續(xù)。市教育局將可聘用對象報市人力資源和社會保障局核準后，按規(guī)定程序辦理錄聘手續(xù)。根據(jù)《臺州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（臺政辦發(fā)【2008】82號）規(guī)定，擬錄聘人員辦理錄聘手續(xù)時，原戶籍在農(nóng)村的須辦理為非農(nóng)業(yè)戶籍。

四、其它事宜

1、堅持寧缺勿濫原則。對應聘人數(shù)供大于求的一律實行從高分到低分擇優(yōu)聘用；對應聘人數(shù)供少于求的，實行末位淘汰，對未達到市教育局統(tǒng)一劃定最低分數(shù)線的也不予聘用。

2、對報考職教專業(yè)課崗位和2015年全日制普通高校應屆本科畢業(yè)生報考中小學崗位的應聘人員一經(jīng)錄聘，必須在2學年內(nèi)取得相應教師資格證書，否則予以解聘。

3、未按規(guī)定時間參加擇崗和不服從調(diào)配的畢業(yè)生，視作自動放棄應聘，不服從調(diào)配者將在今后3年內(nèi)不得報考我市教育系統(tǒng)各崗位招聘。

4、考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙人社發(fā)【2014】15號）執(zhí)行。

應聘人員在報名、初審、驗證等任何環(huán)節(jié)中提交的材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考及錄聘資格。偽造、涂改證件或以其他不正當手段獲取考試資格行為的，給予當次全部科目考試成績無效和2年內(nèi)不得參加相應考試的處理。新錄聘教師在錄聘后查實有弄虛作假行為的，一律取消其聘用資格，空余崗位不再替補。

5、新聘教師試用期為1年。新聘教師試用期滿，由市教育局統(tǒng)一組織考核，著重考核教師職業(yè)道德、敬業(yè)精神、教育教學能力及履行崗位職責的實績。經(jīng)考核合格的，給予轉正定級；考核不合格的，由學校報市教育局按規(guī)定程序審批后解聘，并報市人力資源和社會保障局備案。

6、為確保我市教師隊伍的穩(wěn)定，有利于促進新教師的專業(yè)成長，新錄聘教師最低服務期5年。

附：1、2015年臨海市中小學公開招聘新任教師招聘崗位一覽表.rar

2、2015年臨海市公開招聘新教師報名表.rar

臨海市教育局

2015年2月16 日