面試工作由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組統(tǒng)一組織實施。區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室制定具體面試實施方案，經區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組審核同意后實施。
面試采用百分制計分。教育類崗位的面試采用說課的方式；衛(wèi)生類崗位的面試采用結構化面試的方式。面試成績由考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定考生面試成績。面試成績在本場面試結束后由主考官當場向全體考生宣布。
根據(jù)物價部門核定的標準，面試考務費為70元。
面試具體地點、時間、注意事項等具體事宜，以臺兒莊區(qū)人力資源和社會保障局網站公告為準。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績和招聘崗位計劃，以1：1的比例確定進入考察體檢范圍的人員。當總成績出現(xiàn)并列時按筆試成績從高分到低分確定考察體檢人員，再次出現(xiàn)并列時追加招聘計劃。
參加面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位，該崗位擬確定為考察體檢人員的面試成績不得低于本次面試同類別達到規(guī)定比例崗位進入考察體檢范圍人員的面試最低成績，否則取消考察、體檢資格。
考試總成績和進入考察體檢范圍人員名單，按規(guī)定程序通過臺兒莊區(qū)人力資源和社會保障局網站向社會公布。
五、考察和體檢
進入考察體檢范圍人員確定后，擬考察人員由其主管部門負責組織考察�？疾靸热莅ǎ赫嗡枷搿⒌赖缕焚|、遵紀守法、能力素質、工作態(tài)度、學習工作表現(xiàn)、適應招聘崗位基本職責要求的能力和應聘資格以及應回避的情況等�？疾旌�，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室會同有關部門組織考察合格人員進行體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢標準確定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需復檢的或用人單位、體檢人員對體檢結果有疑問的，可以申請復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用自理。
因自愿放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格的，所缺崗位名額不再進行遞補。
六、公示與聘用
經考察、體檢合格，擬聘用人員名單按規(guī)定程序在臺兒莊區(qū)人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為7個工作日；舉報有問題影響聘用的，取消聘用資格，不再進行遞補。經公示無異議的擬聘用人員，由臺兒莊區(qū)人力資源和社會保障局簽發(fā)《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關手續(xù)，招聘單位填報聘用人員備案材料。
七、聘用后的管理和待遇
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》的規(guī)定，被聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同（初次聘用合同期限三年），執(zhí)行我區(qū)事業(yè)單位工作人員待遇。被聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核不合格的，按聘用合同規(guī)定，解除聘用關系。服務期限未滿提出辭職的，按雙方簽定的聘用合同約定條款執(zhí)行。
八、監(jiān)督和檢查
區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室將及時向社會公開招聘單位及崗位、招聘條件、報名情況、考試成績、擬聘用人員等情況，接受群眾監(jiān)督，并積極配合紀檢（監(jiān)察）部門，認真執(zhí)行國家和省、市關于事業(yè)單位公開招聘人員的紀律和制度規(guī)定，對違反考試紀律的工作人員和應聘者，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)[2009]126號）的有關規(guī)定處理。
從事事業(yè)單位公開招聘工作的人員凡有《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（室字[2007]32號）第二十八條規(guī)定情形的，應當回避。
九、其它
本次事業(yè)單位公開招聘人員不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本方案由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜，按照有關政策法規(guī)執(zhí)行。
咨詢電話：0632-6618359
附件：
1、附件1：2015年臺兒莊區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls
2、附件2：應聘須知.doc
臺兒莊區(qū)人力資源和社會保障局
2015年4月7日
1、附件1：2015年臺兒莊區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.rar
附件2：2015年臺兒莊區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員應 聘 須 知
1.哪些人員可以應聘？
按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定，凡符合《2015年臺兒莊區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》（以下簡稱《簡章》）規(guī)定的條件及招聘崗位資格條件者，均可應聘。
2.哪些人員不能應聘？
（1）在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（2）現(xiàn)役軍人；
（3）已被黨政機關和事業(yè)單位錄用的人員；
（4）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
（5）在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員；
（6）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
報名人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。
3.留學回國人員應聘需要提供哪些材料？
留學回國人員應聘的，除需提供《簡章》中規(guī)定的相關材料外，還要出具國家教育部門的學歷學位認證、我國駐外使領館的有關證明材料。
學歷學位認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可登陸教育部留學服務中心網站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序。
學歷認證材料和使領館開具的有關證明材料等，必須在2015年4月16日前取得，在面試前與其他材料一并交招聘單位審核。
4.“應屆畢業(yè)生”如何界定？
《簡章》及本須知中提到的“應屆畢業(yè)生”，系指納入全國統(tǒng)一招生、國內全日制普通高等院校（含科研院所）應屆（指2015年）畢業(yè)的學生。
5.對學歷學位及相關證書取得時間有什么要求？
2015年應屆畢業(yè)生的學歷、學位及相關證書，須在2015年7月31日前取得；其他人員應聘的，須在2015年4月16日前取得國家承認的學歷學位及相關證書。
6.學歷學位高于崗位要求的人員能否應聘？
學歷學位高于崗位要求，專業(yè)條件符合崗位規(guī)定的可以應聘。
7.如何界定應聘人員所學專業(yè)？
以應聘人員所獲國家承認的畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準。
8.報考人員在網上提供的照片有什么要求？
報考人員在網上報名時提供的照片，必須是1寸近期同底版免冠照片，并且與進入面試后資格審核所提供的照片同一底版。
9.應聘人員是否可以改報其他崗位？
應聘人員在待審核期內可以更改報考崗位。
沒有通過招聘單位資格審查的應聘人員，在報名時間截止前可改報其他單位或該單位的其他崗位。
通過招聘單位資格審查的應聘人員，系統(tǒng)自動禁止該應聘人員改報其他崗位。
10.對招聘崗位資格條件有疑問如何咨詢？
對招聘崗位資格條件和其他內容有疑問的，請與招聘單位直接聯(lián)系（咨詢電話詳見《簡章》）。
11.填報相關表格、信息時需注意什么？
應聘人員要仔細閱讀《簡章》及本須知內容，填報的相關表格、信息等必須真實、全面、準確。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理；因信息填報不全、錯誤等導致未通過招聘單位資格審查的，責任由應聘人員自負。
12.違紀違規(guī)及存在不誠信情形的應聘人員如何處理？
應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管機關、人事考試機構和招聘單位的統(tǒng)一安排。對違紀違規(guī)的應聘人員，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）的有關規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予責令改正、取消本次報考資格、考試成績無效、5年內不得應聘事業(yè)單位工作人員、終身不得應聘事業(yè)單位工作人員、不予聘用、取消聘用等相應處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
對招聘工作中違紀違規(guī)及存在不誠信情形的應聘人員，將納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。
13.擬聘用人員名單公示后提出放棄的如何處理？
對公示后無故放棄聘用資格的應聘人員，將由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關記入全區(qū)事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。
14.是否有指定的考試輔導書和培訓班？
臺兒莊區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
15.考生收到事業(yè)單位考試相關詐騙信息后如何處理？
國家對報考者信息有著嚴格的管理規(guī)定,這些資料不會透露給其他任何部門、單位或個人,但不排除不法分子攻擊報名網站竊取考生信息的可能。考試試題嚴格按照國家保密規(guī)定管理絕不會泄露, 不法分子故意炒作、發(fā)布虛假信息,詐騙考生錢財, 廣大考生和家長在警惕各種傳言、避免陷入騙局的同時，要及時向招聘主管機關反映，并向公安機關報案。