（1）筆試：各科實(shí)行百分制。
①《祁陽縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表（一）》中各職位筆試內(nèi)容：
A、教育系統(tǒng)：除職業(yè)中專檔案管理員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)財(cái)會人員職位外，其它各職位均考《專業(yè)知識》和《教育學(xué)和教育心理學(xué)》兩科，筆試總成績按《專業(yè)知識》占80%，《教育學(xué)和教育心理學(xué)》占20%的比例合成；
B、衛(wèi)生系統(tǒng)：報考《祁陽縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表（一）》中衛(wèi)生系統(tǒng)各職位（中醫(yī)院財(cái)會人員職位除外）均考《專業(yè)知識》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》兩科，筆試總成績按《專業(yè)知識》占60%，《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》占40%的比例合成；
C、報考?xì)埪?lián)殘疾人服務(wù)總社手語翻譯員、農(nóng)經(jīng)局土地仲裁辦工作人員、交通運(yùn)輸局城市客運(yùn)辦文秘和法學(xué)工作人員、文廣新局圖書館文秘和傳媒策劃與管理工作人員、縣委黨校理論教師職位的人員考《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》兩科，筆試總成績按《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》各占50%的比例合成；
D、報考財(cái)政局、住建局下屬單位各職位以及報考職業(yè)中專檔案管理員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)財(cái)會人員、中醫(yī)院財(cái)會人員、圖書館計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)人員、交通運(yùn)輸局城市客運(yùn)辦計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)人員職位的均考《專業(yè)知識》和《申論》，筆試總成績按《專業(yè)知識》占70%，《申論》占30%的比例合成；
E、報考《祁陽縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表（二）》中各職位的筆試只考《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》一科。
②筆試時間：2015年6月13日
上午9：30—11：30考《專業(yè)知識》或《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》
下午14：30—16：30考《教育學(xué)和教育心理學(xué)》或《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》或《申論》
③筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
（2）面試：各職位均實(shí)行面試。
①面試時間：衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)衛(wèi)職位為6月22至23日；報考文廣新局、殘聯(lián)、農(nóng)經(jīng)局、交通運(yùn)輸局、財(cái)政局、住建局下屬單位各職位以及縣委黨校理論教師、職業(yè)中專檔案管理員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)財(cái)會人員、中醫(yī)院財(cái)會人員職位為6月25日；教育系統(tǒng)教師職位為6月27至29日。
②面試地點(diǎn)：另行通知。
③面試對象：
《祁陽縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表（一）》中各職位根據(jù)筆試總成績從高分到低分確定面試對象，若筆試總成績相同，則按《專業(yè)知識》或《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》成績從高分到低分的順序排名。若筆試總成績和《專業(yè)知識》或《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》成績皆相同的，都確定為面試對象。各職位按計(jì)劃招聘名額與面試人選1：2的比例確定面試對象。
《祁陽縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表（二）》中各職位根據(jù)筆試成績從高分到低分確定面試對象，計(jì)劃招聘名額與面試人選達(dá)不到1：2的比例，按上級人社部門核準(zhǔn)的比例確定面試對象。
④面試方式：
報考教育系統(tǒng)教師職位（音樂、舞蹈、美術(shù)教師職位除外）的采取講課的形式進(jìn)行；報考教育系統(tǒng)音樂、舞蹈、美術(shù)教師職位的采取專業(yè)技能測試和講課相結(jié)合的方式進(jìn)行；報考衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)衛(wèi)職位采取問答和操作相結(jié)合的方式進(jìn)行；報考文廣新局、殘聯(lián)、農(nóng)經(jīng)局、交通運(yùn)輸局、財(cái)政局、住建局下屬單位各職位以及縣委黨校理論教師、職業(yè)中專檔案管理員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)財(cái)會人員、中醫(yī)院財(cái)會人員職位均采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
凡面試形不成有效競爭的職位，參考人員的面試成績不得少于70分，否則不予聘用。
（3）考試綜合成績：
《祁陽縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表（一）》中除教育系統(tǒng)教師職位（不含職業(yè)中專檔案管理員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)財(cái)務(wù)人員職位）和衛(wèi)生系統(tǒng)護(hù)理職位按筆試、面試各占50%的比例合成考試綜合成績外，其它各職位均按筆試占60%、面試占40%的比例合成考試綜合成績�！镀铌柨h2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表（二）》中各職位按筆試占40%，面試占60%的比例合成考試綜合成績。
各科考試成績滿分為100分，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位按四舍五入法處理�！镀铌柨h2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表（一）》中各職位考試綜合成績按從高分到低分排名，考試綜合成績相同的，按筆試總成績從高分到低分排名，筆試總成績相同的按《專業(yè)知識》或《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》成績從高分到低分排名確定資格審查對象�！镀铌柨h2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表（二）》中各職位考試綜合成績按從高分到低分排名，考試綜合成績相同的，按面試成績從高分到低分排名確定資格審查對象。
本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義出售的復(fù)習(xí)資料和舉辦的輔導(dǎo)班，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
3、報考資格審查
考生須在7月15日前提交本人學(xué)生檔案及畢業(yè)證、身份證原件，進(jìn)行報考資格審查。逾期不提供者，不得參加體檢，視為自動放棄聘用資格。對報考資格審查不合格的，取消資格，不予聘用。
4、體檢
各職位根據(jù)資格審查結(jié)果按招聘計(jì)劃等額確定體檢對象。體檢工作按省人事廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知>》(湘人發(fā)[2005]31號)和省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊>（試行）的通知》（湘人發(fā)[2007]202號）組織實(shí)施。
5、考核
體檢合格者為考核對象�？己酥饕獌�(nèi)容為報考資格復(fù)查和德才表現(xiàn)�？己藚⒄铡豆珓�(wù)員錄用規(guī)定（試行）》執(zhí)行。對不符合報考條件及考核不合格者，即使考試成績?nèi)雵�、體檢合格，也一律取消聘用資格。
6、公示
考試、體檢、考核等各個階段的工作完成后，都要將結(jié)果進(jìn)行公示，公布相應(yīng)的合格人員名單。接受社會各界監(jiān)督，對舉報者保密，對未留真實(shí)姓名和詳細(xì)地址的舉報不予受理。請縣人大、縣政協(xié)、縣紀(jì)委對招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。
7、聘用
經(jīng)公示合格后，縣人事局行文確定聘用人選。用人單位在確定正式聘用人選后的一個月內(nèi)拿出聘用方案，并報縣人事局備案。報考教育系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)、幼兒園職位以及衛(wèi)生系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位的考生，可根據(jù)考試綜合成績排名先后按招聘單位提出的招聘計(jì)劃（見附件3、4、5、6、7），享有優(yōu)先自主選擇工作單位的權(quán)利。招聘對象與聘用單位須在2015年9月底前簽訂聘用合同，并到縣人才交流服務(wù)中心進(jìn)行合同鑒證，考生逾期未簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。
祁陽縣人事局
2015年4月10日
附件： 1、《祁陽縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》.rar