貴州省2015年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)我省農(nóng)村教師隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)農(nóng)村學(xué)校師資力量，提高農(nóng)村教育質(zhì)量，按照《教育部 財(cái)政部 人事部 中央編辦關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》（教師〔2006〕2號(hào)）和《教育部辦公廳 財(cái)政部辦公廳關(guān)于做好2015年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃有關(guān)實(shí)施工作的通知》（教師廳〔2015〕1號(hào)）精神，并結(jié)合我省實(shí)際，制定本方案。

一、目標(biāo)任務(wù)

   （一）通過(guò)實(shí)施國(guó)家、縣“特崗計(jì)劃”，解決我省農(nóng)村教師數(shù)量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問(wèn)題，提高農(nóng)村教師隊(duì)伍整體素質(zhì)。

   （二）2015年，全省安排“特崗計(jì)劃”指標(biāo)8932名，其中國(guó)家“特崗計(jì)劃”7534名（含“碩師計(jì)劃”研究生34名，下同）；縣“特崗計(jì)劃”1398名。

二、原則要求

   （三）各縣必須在核定的中小學(xué)教職工編制總額內(nèi)招聘教師。招聘教師要結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際需求，按照學(xué)科結(jié)構(gòu)，合理搭配。  

   （四）教師招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）的原則。

   （五）招聘的教師安排在縣以下（不含縣城所在學(xué)校）農(nóng)村中小學(xué)（含村小、教學(xué)點(diǎn)），可根據(jù)需要提高村小、教學(xué)點(diǎn)特崗教師招聘比例。“碩師計(jì)劃”研究生安排在農(nóng)村鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）初中。

   （六）“特崗計(jì)劃”招聘的教師聘期為3年，聘期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍管理。

三、指標(biāo)安排

   （七）國(guó)家、縣“特崗計(jì)劃”實(shí)施范圍如下：

國(guó)家“特崗計(jì)劃”指標(biāo)7534名、縣“特崗計(jì)劃”指標(biāo)1398名，安排在南明區(qū)、云巖區(qū)、花溪區(qū)、烏當(dāng)區(qū)、白云區(qū)、觀(guān)山湖區(qū)、息烽縣、開(kāi)陽(yáng)縣、修文縣、清鎮(zhèn)市、遵義縣、桐梓縣、綏陽(yáng)縣、正安縣、鳳岡縣、道真縣、湄潭縣、務(wù)川縣、習(xí)水縣、赤水市、余慶縣、西秀區(qū)、鎮(zhèn)寧縣、平壩縣、普定縣、關(guān)嶺縣、紫云縣、都勻市、荔波縣、貴定縣、甕安縣、獨(dú)山縣、平塘縣、羅甸縣、長(zhǎng)順縣、龍里縣、三都縣、惠水縣、福泉市、凱里市、黃平縣、臺(tái)江縣、劍河縣、黎平縣、岑鞏縣、錦屏縣、丹寨縣、榕江縣、從江縣、鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣、三穗縣、石阡縣、思南縣、印江縣、江口縣、德江縣、松桃縣、碧江區(qū)、沿河縣、萬(wàn)山區(qū)、七星關(guān)區(qū)、大方縣、黔西縣、金沙縣、納雍縣、威寧縣、赫章縣、百里杜鵑風(fēng)景區(qū)管委會(huì)、水城縣、鐘山區(qū)、六枝特區(qū)、興義市、興仁縣、貞豐縣、安龍縣、普安縣、晴隆縣、冊(cè)亨縣、望謨縣、仁懷市80個(gè)縣，具體指標(biāo)分配詳見(jiàn)附表。

四、資金安排

   （八）由國(guó)家“特崗計(jì)劃”招聘的特設(shè)崗位教師，聘期內(nèi)三年的工資性支出，主要由中央財(cái)政負(fù)擔(dān)，三年后考核合格且自愿留任的，由縣級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān)；縣級(jí)“特崗計(jì)劃”招聘的特設(shè)崗位教師工資由縣級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān)。國(guó)家“特崗計(jì)劃”由中央財(cái)政下達(dá)專(zhuān)項(xiàng)資金，按國(guó)家“特崗計(jì)劃”人均年工資性支出補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，與縣級(jí)財(cái)政據(jù)實(shí)結(jié)算。省財(cái)政將加大對(duì)“特崗計(jì)劃”縣的財(cái)力性轉(zhuǎn)移支付補(bǔ)助力度。各地要把省級(jí)新增的財(cái)力性轉(zhuǎn)移支付補(bǔ)助增量和本地超收結(jié)合起來(lái)，統(tǒng)籌安排好特設(shè)崗位教師的工資發(fā)放。“特崗計(jì)劃”專(zhuān)項(xiàng)資金首先用于特設(shè)崗位教師的工資性支出后，可用于解決其按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系，享受相應(yīng)的社會(huì)保障待遇（不包括商業(yè)保險(xiǎn)）應(yīng)繳納的相關(guān)費(fèi)用和必要的交通補(bǔ)助、體檢費(fèi)。特設(shè)崗位教師在聘任期間，執(zhí)行我省統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，其工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以及其他津貼補(bǔ)貼比照本縣同等條件公辦教師標(biāo)準(zhǔn)確定，享受本縣公辦教師同等待遇。凡特設(shè)崗位教師工資性年收入高于國(guó)家“特崗計(jì)劃”人均年工資性支出補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，高出部分由縣級(jí)財(cái)政承擔(dān)。如有結(jié)余，結(jié)余部分暫存縣財(cái)政。

   （九）各級(jí)財(cái)政安排專(zhuān)項(xiàng)資金，用于本次特設(shè)崗位教師招聘、崗前集中培訓(xùn)等。實(shí)施“特崗計(jì)劃”縣的縣級(jí)有關(guān)部門(mén)，要為特設(shè)崗位教師提供周轉(zhuǎn)宿舍及其他必要生活條件。

五、教師招聘

   （十）教師招聘按下列程序統(tǒng)一實(shí)施：（1）公布需求。（2）自愿報(bào)名。（3）資格審查。（4）考試考核。（5）集中培訓(xùn)。（6）簽訂合同。（7）上崗任教。

   （十一）招聘對(duì)象和條件

國(guó)家“特崗計(jì)劃”招聘對(duì)象和條件：

（1）以高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生為主，可招部分應(yīng)屆師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科畢業(yè)生。

（2）取得相應(yīng)學(xué)科類(lèi)別教師資格（即報(bào)考小學(xué)崗位須取得小學(xué)及以上與報(bào)考學(xué)科一致的教師資格；報(bào)考初中崗位須取得初中及以上與報(bào)考學(xué)科一致的教師資格。下同）的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生。

（3）對(duì)已取得2015年“碩師計(jì)劃”研究生免推資格的34名貴州大學(xué)、貴州師范大學(xué)應(yīng)屆本科畢業(yè)生，由省教育廳統(tǒng)籌考慮，根據(jù)研究生入學(xué)面試成績(jī)、本人自愿及生源地等因素，推薦到今年“特崗計(jì)劃”部分實(shí)施縣，“碩師計(jì)劃”指標(biāo)含在實(shí)施縣的國(guó)家“特崗計(jì)劃”初中崗位指標(biāo)中。

 縣“特崗計(jì)劃”招聘對(duì)象和條件：

（1）以高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)往屆本科和師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科畢業(yè)生為主，可招少量取得相應(yīng)學(xué)科類(lèi)別教師資格的全日制普通高校應(yīng)往屆非師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科畢業(yè)生。

（2）取得相應(yīng)學(xué)科類(lèi)別教師資格的全日制普通中等師范學(xué)校應(yīng)往屆師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生（只能報(bào)考小學(xué)崗位）及成人高等學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的本、專(zhuān)科畢業(yè)生（所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考學(xué)科須一致或相近）是否列入招聘對(duì)象，由各市（州）自行確定。

以上國(guó)家、縣“特崗計(jì)劃”報(bào)考人員（不含“碩師計(jì)劃”研究生）所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考學(xué)科必須一致或相近（相近專(zhuān)業(yè)的考生其在校學(xué)習(xí)的課程至少有一半以上與報(bào)考學(xué)科相關(guān)），年齡均要求在30歲以下（1985年5月1日后出生）。報(bào)名者應(yīng)同時(shí)符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。國(guó)家“特崗計(jì)劃”面向全國(guó)招聘；縣級(jí)“特崗計(jì)劃”招聘生源地范圍由各市（州）自行確定。在編教師（含2012、2013、2014年的特設(shè)崗位教師）不能報(bào)考。

六、保障政策

   （十二）特設(shè)崗位教師三年連續(xù)考核合格且本人愿意繼續(xù)在當(dāng)?shù)亓羧蔚模�由各縣負(fù)責(zé)落實(shí)教師工作崗位，將其工資發(fā)放納入縣級(jí)財(cái)政統(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受當(dāng)?shù)亟處熗�等待遇。工齡和教齡自2015年9月1日起計(jì)算。對(duì)重新?lián)駱I(yè)的，各縣要為其重新選擇工作崗位和辦理戶(hù)口遷移提供方便條件和必要的幫助。

   （十三）“碩師計(jì)劃”研究生三年服務(wù)期等同于“特崗計(jì)劃”三年聘期，其三年服務(wù)期的管理按《省教育廳 省財(cái)政廳 省人力資源和社會(huì)保障廳 省編委辦關(guān)于印發(fā)〈貴州省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師管理辦法（試行）〉的通知》（黔教師發(fā)〔2009〕342號(hào)）執(zhí)行。服務(wù)期滿(mǎn)、三年年度考核合格且本人愿意繼續(xù)留在當(dāng)?shù)兀ū究h）任教的，可按“特崗計(jì)劃”政策辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)，納入當(dāng)?shù)?a href="http://www.lzzsqm.com/news/index.html" target="_blank">中小學(xué)教師編制管理，并根據(jù)有關(guān)政策按公辦教師帶薪脫產(chǎn)一年到貴州師范大學(xué)攻讀教育碩士學(xué)位，畢業(yè)后回原接收縣工作；服務(wù)期滿(mǎn)、三年年度考核合格，本人不愿意繼續(xù)留在當(dāng)?shù)兀ū究h）任教的（即不辦理“特崗計(jì)劃”接轉(zhuǎn)手續(xù)），在貴州師范大學(xué)攻讀教育碩士學(xué)位期間，不能享受公辦教師帶薪學(xué)習(xí)的有關(guān)待遇，畢業(yè)后“特崗計(jì)劃”實(shí)施縣可不安排工作，由本人自主擇業(yè)。

七、教師管理

   （十四）特設(shè)崗位教師實(shí)行合同管理，由縣級(jí)人社、教育行政部門(mén)與教師簽訂聘任合同，合同中應(yīng)明確規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。

    （十五）三年聘期內(nèi)，縣級(jí)教育行政部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)特設(shè)崗位教師的管理和考核�？己嗣磕赀M(jìn)行一次。

    （十六）對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特設(shè)崗位教師，要給予表彰；對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正；對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

    （十七）特設(shè)崗位教師的戶(hù)口及檔案須遷到工作所在縣教育局。

本方案由貴州省教育廳、省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳、省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

    附表：貴州省2015年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師指標(biāo)分配表

附表：

貴州省2015年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師

特設(shè)崗位計(jì)劃教師指標(biāo)分配表

單位：人

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