關(guān)于印發(fā)《黔東南州2015年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施方案》的通知

各縣市教育局、財政局、人力資源和社會保障局、機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、凱里學(xué)院：

為解決我州農(nóng)村中小學(xué)教師隊伍結(jié)構(gòu)性缺額問題，加強(qiáng)農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校師資力量，提高農(nóng)村義務(wù)教育質(zhì)量，根據(jù)省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于印發(fā)<貴州省2015年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施方案>的通知》（黔教師發(fā)〔2015〕97號）精神，州教育局、州財政局、州人力資源和社會保障局、州機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室制定了《黔東南州2015年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施方案》（以下簡稱《方案》），決定在我州教師隊伍結(jié)構(gòu)性缺額、學(xué)科結(jié)構(gòu)矛盾突出、財力比較困難的縣市實施國家和縣級農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃（以下簡稱“特崗計劃”）。經(jīng)州人民政府同意，現(xiàn)將《方案》印發(fā)給你們，并提出如下意見，請遵照執(zhí)行。

一、強(qiáng)化思想認(rèn)識。解決農(nóng)村中小學(xué)教師數(shù)量不足、質(zhì)量不高、結(jié)構(gòu)不合理等問題，是加強(qiáng)我州農(nóng)村中小學(xué)教師隊伍建設(shè)，提高農(nóng)村教育質(zhì)量，大力促進(jìn)教育公平和城鄉(xiāng)教育資源均衡配置的迫切需要。各級政府和有關(guān)部門要高度重視，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，按要求完成2015年“特崗計劃”工作任務(wù)。

二、密切配合。各有關(guān)部門要密切配合，共同做好此次“特崗計劃”工作。州負(fù)責(zé)“特崗計劃”招聘工作，制定《黔東南州2015年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施方案》，督促、指導(dǎo)縣市做好有關(guān)工作�？h市負(fù)責(zé)具體落實國家、縣“特崗計劃”，制定本縣市“特崗計劃”招聘工作實施細(xì)則。州成立由政府領(lǐng)導(dǎo)任組長，教育、財政、人力資源和社會保障、編制、監(jiān)察等部門參加的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，2015年黔東南州“特崗計劃”招聘工作由州教育局負(fù)責(zé)組織實施。各縣市要成立由政府領(lǐng)導(dǎo)任組長，教育、財政、人力資源和社會保障、編制、監(jiān)察等部門參加的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確實施工作機(jī)構(gòu)�？h市人民政府要對2015年招聘特設(shè)崗位教師的周轉(zhuǎn)宿舍和聘期滿三年連續(xù)考核合格且自愿繼續(xù)留任的特設(shè)崗位教師的工作崗位和工資待遇等問題作明確的承諾，報省教育廳、州教育局備案。

三、加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，明確職責(zé)。州、縣有關(guān)部門要在本級人民政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

州教育部門：負(fù)責(zé)制定《黔東南州2015年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃招聘辦法》，做好“特崗教師”招聘、崗前培訓(xùn)、跟蹤服務(wù)、三年聘期內(nèi)的評估和考核管理等工作。

州財政部門：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)新招聘教師的經(jīng)費(fèi)保障、資金落實及其管理等工作。由國家“特崗計劃”招聘的特設(shè)崗位教師，聘期內(nèi)三年的工資性支出，主要由中央財政負(fù)擔(dān)，三年后考核合格且自愿留任的，由縣級財政負(fù)擔(dān)；縣級“特崗計劃”招聘的特設(shè)崗位教師工資由縣級財政負(fù)擔(dān)。

州人力資源和社會保障部門：負(fù)責(zé)按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號）要求，認(rèn)真審核州、縣“特崗計劃”招聘工作實施細(xì)則，協(xié)助教育部門做好“特崗教師”招聘工作。

機(jī)構(gòu)編制部門：負(fù)責(zé)中小學(xué)編制的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，動態(tài)管理農(nóng)村中小學(xué)教職工編制，在核定的中小學(xué)教職工編制總額內(nèi)實施“特崗計劃”，支持中小學(xué)教師隊伍結(jié)構(gòu)性調(diào)整。

工作要求：我州2015年實施“特崗計劃”工作時間緊，任務(wù)重，州、縣市有關(guān)部門一定要高度重視，精心組織，認(rèn)真落實，穩(wěn)步推進(jìn)，確保招聘工作7月中旬結(jié)束，招聘的教師于秋季開學(xué)前到校任教。各縣市“特崗計劃”招聘工作實施細(xì)則于4月30日前發(fā)郵件到州教育局（zszjyk6958@126.com）并傳真到州人力資源和社會保障局，州人力資源和社會保障局審核州和各縣市“特崗計劃”招聘工作實施細(xì)則，州教育局將本州和各縣市“特崗計劃”招聘工作實施細(xì)則于4月30日前報省備案。同時，在黔東南教育信息網(wǎng)(http://www.qdnedu.com)上公布。

各縣市教育局、凱里學(xué)院要加大宣傳力度，采取多種方式，充分利用廣播、電視、報紙、互聯(lián)網(wǎng)、校園宣傳海報等媒體，大力宣傳實施“特崗計劃”的重要意義，廣泛宣傳“特崗計劃”的優(yōu)惠政策和實施成效，將“特崗教師”招聘工作與引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)結(jié)合起來，吸引更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生報名應(yīng)聘。凱里學(xué)院要明確一名院領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)抓此項工作，學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)“特崗計劃”的相關(guān)工作。要大力做好政策宣傳，引導(dǎo)學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，動員應(yīng)屆畢業(yè)生特別是學(xué)生干部和學(xué)生黨員積極報考，并切實做好報考畢業(yè)生相關(guān)手續(xù)辦理等工作。

各縣市要加強(qiáng)對“特崗計劃”政策落實的督促檢查，及時研究解決實施過程中出現(xiàn)的新情況和新問題。省、州將對“特崗計劃”縣的工作情況適時進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果向全省、全州通報，并作為今后對該縣其他教育項目和資金安排的重要依據(jù)。

附件：黔東南州2015年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施方案

（此頁無正文）

黔東南州教育局      黔東南州人力資源和社會保障局

黔東南州財政局      黔東南州機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

2015年4月28日

（聯(lián) 系 人：黔東南州教育局人事教育和教師工作科金晶、楊薇；聯(lián)系電話：0855-8503590、0855-8503442，傳真：0855-8503590、0855-8503442）

  抄送：省教育廳，州委，州人大，州政府，州政協(xié)，州紀(jì)委。     

  黔東南州教育局辦公室             2015年4月28日印發(fā)

附件：

黔東南州2015年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)我州農(nóng)村教師隊伍建設(shè)，充實農(nóng)村學(xué)校師資力量，提高農(nóng)村教育質(zhì)量，根據(jù)省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于印發(fā)<貴州省2015年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施方案>的通知》（黔教師發(fā)〔2015〕97號）精神，并結(jié)合我州實際，制定本方案。

一、目標(biāo)和任務(wù)

1.通過實施國家、縣“特崗計劃”，解決我州農(nóng)村教師數(shù)量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題，提高農(nóng)村教師隊伍整體素質(zhì)。

2.2015年，全州安排“特崗計劃”指標(biāo)789名，其中國家“特崗計劃”631名（含“碩師計劃”研究生4名，下同）；縣“特崗計劃”158名。

國家、縣“特崗計劃”設(shè)初中崗位307個，小學(xué)崗位482個（其中：國家“特崗計劃”設(shè)初中崗位297個，小學(xué)崗位334個；縣“特崗計劃”設(shè)初中崗位10 個，小學(xué)崗位 148個）。

二、原則和要求

3.各縣必須在核定的中小學(xué)教職工編制總額內(nèi)招聘教師。招聘教師要結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H需求，按照學(xué)科結(jié)構(gòu)，合理搭配。

4.教師招聘堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）的原則。

5. 招聘的教師安排在縣以下（不含縣城所在學(xué)校）農(nóng)村中小學(xué)（含村小、教學(xué)點(diǎn)），可根據(jù)需要提高村小、教學(xué)點(diǎn)“特崗教師”招聘比例�！按T師計劃”研究生安排在農(nóng)村鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）初中。

6.“特崗計劃”招聘的教師聘期為3年，聘期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽犖楣芾怼?/P>

三、指標(biāo)安排

7.國家、縣“特崗計劃”指標(biāo)安排如下：

國家“特崗計劃”指標(biāo)631名、縣“特崗計劃”指標(biāo)158名，安排在凱里、黃平、鎮(zhèn)遠(yuǎn)、三穗、岑鞏、錦屏、黎平、從江、榕江、臺江、劍河、丹寨12個縣市。具體指標(biāo)分配詳見附表。