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貴州省黔東南州2015年特崗教師招聘實施方案

時間:2015-05-02 11:30:23 點(diǎn)擊:

關(guān)于印發(fā)《黔東南州2015年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施方案》的通知

各縣市教育局、財政局、人力資源和社會保障局、機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、凱里學(xué)院:

為解決我州農(nóng)村中小學(xué)教師隊伍結(jié)構(gòu)性缺額問題,加強(qiáng)農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校師資力量,提高農(nóng)村義務(wù)教育質(zhì)量,根據(jù)省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于印發(fā)<貴州省2015年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施方案>的通知》(黔教師發(fā)〔2015〕97號)精神,州教育局、州財政局、州人力資源和社會保障局、州機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室制定了《黔東南州2015年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施方案》(以下簡稱《方案》),決定在我州教師隊伍結(jié)構(gòu)性缺額、學(xué)科結(jié)構(gòu)矛盾突出、財力比較困難的縣市實施國家和縣級農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃(以下簡稱“特崗計劃”)。經(jīng)州人民政府同意,現(xiàn)將《方案》印發(fā)給你們,并提出如下意見,請遵照執(zhí)行。

一、強(qiáng)化思想認(rèn)識。解決農(nóng)村中小學(xué)教師數(shù)量不足、質(zhì)量不高、結(jié)構(gòu)不合理等問題,是加強(qiáng)我州農(nóng)村中小學(xué)教師隊伍建設(shè),提高農(nóng)村教育質(zhì)量,大力促進(jìn)教育公平和城鄉(xiāng)教育資源均衡配置的迫切需要。各級政府和有關(guān)部門要高度重視,統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),按要求完成2015年“特崗計劃”工作任務(wù)。

二、密切配合。各有關(guān)部門要密切配合,共同做好此次“特崗計劃”工作。州負(fù)責(zé)“特崗計劃”招聘工作,制定《黔東南州2015年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施方案》,督促、指導(dǎo)縣市做好有關(guān)工作?h市負(fù)責(zé)具體落實國家、縣“特崗計劃”,制定本縣市“特崗計劃”招聘工作實施細(xì)則。州成立由政府領(lǐng)導(dǎo)任組長,教育、財政、人力資源和社會保障、編制、監(jiān)察等部門參加的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,2015年黔東南州“特崗計劃”招聘工作由州教育局負(fù)責(zé)組織實施。各縣市要成立由政府領(lǐng)導(dǎo)任組長,教育、財政、人力資源和社會保障、編制、監(jiān)察等部門參加的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并明確實施工作機(jī)構(gòu)?h市人民政府要對2015年招聘特設(shè)崗位教師的周轉(zhuǎn)宿舍和聘期滿三年連續(xù)考核合格且自愿繼續(xù)留任的特設(shè)崗位教師的工作崗位和工資待遇等問題作明確的承諾,報省教育廳、州教育局備案。

三、加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),明確職責(zé)。州、縣有關(guān)部門要在本級人民政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

州教育部門:負(fù)責(zé)制定《黔東南州2015年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃招聘辦法》,做好“特崗教師”招聘、崗前培訓(xùn)、跟蹤服務(wù)、三年聘期內(nèi)的評估和考核管理等工作。

州財政部門:負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)新招聘教師的經(jīng)費(fèi)保障、資金落實及其管理等工作。由國家“特崗計劃”招聘的特設(shè)崗位教師,聘期內(nèi)三年的工資性支出,主要由中央財政負(fù)擔(dān),三年后考核合格且自愿留任的,由縣級財政負(fù)擔(dān);縣級“特崗計劃”招聘的特設(shè)崗位教師工資由縣級財政負(fù)擔(dān)。

州人力資源和社會保障部門:負(fù)責(zé)按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號)要求,認(rèn)真審核州、縣“特崗計劃”招聘工作實施細(xì)則,協(xié)助教育部門做好“特崗教師”招聘工作。

機(jī)構(gòu)編制部門:負(fù)責(zé)中小學(xué)編制的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo),動態(tài)管理農(nóng)村中小學(xué)教職工編制,在核定的中小學(xué)教職工編制總額內(nèi)實施“特崗計劃”,支持中小學(xué)教師隊伍結(jié)構(gòu)性調(diào)整。

工作要求:我州2015年實施“特崗計劃”工作時間緊,任務(wù)重,州、縣市有關(guān)部門一定要高度重視,精心組織,認(rèn)真落實,穩(wěn)步推進(jìn),確保招聘工作7月中旬結(jié)束,招聘的教師于秋季開學(xué)前到校任教。各縣市“特崗計劃”招聘工作實施細(xì)則于4月30日前發(fā)郵件到州教育局(zszjyk6958@126.com)并傳真到州人力資源和社會保障局,州人力資源和社會保障局審核州和各縣市“特崗計劃”招聘工作實施細(xì)則,州教育局將本州和各縣市“特崗計劃”招聘工作實施細(xì)則于4月30日前報省備案。同時,在黔東南教育信息網(wǎng)(http://www.qdnedu.com)上公布。

各縣市教育局、凱里學(xué)院要加大宣傳力度,采取多種方式,充分利用廣播、電視、報紙、互聯(lián)網(wǎng)、校園宣傳海報等媒體,大力宣傳實施“特崗計劃”的重要意義,廣泛宣傳“特崗計劃”的優(yōu)惠政策和實施成效,將“特崗教師”招聘工作與引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)結(jié)合起來,吸引更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生報名應(yīng)聘。凱里學(xué)院要明確一名院領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)抓此項工作,學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)“特崗計劃”的相關(guān)工作。要大力做好政策宣傳,引導(dǎo)學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,動員應(yīng)屆畢業(yè)生特別是學(xué)生干部和學(xué)生黨員積極報考,并切實做好報考畢業(yè)生相關(guān)手續(xù)辦理等工作。

各縣市要加強(qiáng)對“特崗計劃”政策落實的督促檢查,及時研究解決實施過程中出現(xiàn)的新情況和新問題。省、州將對“特崗計劃”縣的工作情況適時進(jìn)行檢查,檢查結(jié)果向全省、全州通報,并作為今后對該縣其他教育項目和資金安排的重要依據(jù)。

附件:黔東南州2015年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施方案

(此頁無正文)

黔東南州教育局      黔東南州人力資源和社會保障局

 

黔東南州財政局      黔東南州機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

2015年4月28日

(聯(lián) 系 人:黔東南州教育局人事教育和教師工作科金晶、楊薇;聯(lián)系電話:0855-8503590、0855-8503442,傳真:0855-8503590、0855-8503442)

                                                      

  抄送:省教育廳,州委,州人大,州政府,州政協(xié),州紀(jì)委。     

  黔東南州教育局辦公室             2015年4月28日印發(fā)

附件:

黔東南州2015年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)我州農(nóng)村教師隊伍建設(shè),充實農(nóng)村學(xué)校師資力量,提高農(nóng)村教育質(zhì)量,根據(jù)省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于印發(fā)<貴州省2015年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施方案>的通知》(黔教師發(fā)〔2015〕97號)精神,并結(jié)合我州實際,制定本方案。

一、目標(biāo)和任務(wù)

1.通過實施國家、縣“特崗計劃”,解決我州農(nóng)村教師數(shù)量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題,提高農(nóng)村教師隊伍整體素質(zhì)。

2.2015年,全州安排“特崗計劃”指標(biāo)789名,其中國家“特崗計劃”631名(含“碩師計劃”研究生4名,下同);縣“特崗計劃”158名。

國家、縣“特崗計劃”設(shè)初中崗位307個,小學(xué)崗位482個(其中:國家“特崗計劃”設(shè)初中崗位297個,小學(xué)崗位334個;縣“特崗計劃”設(shè)初中崗位10 個,小學(xué)崗位 148個)。

二、原則和要求

3.各縣必須在核定的中小學(xué)教職工編制總額內(nèi)招聘教師。招聘教師要結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H需求,按照學(xué)科結(jié)構(gòu),合理搭配。

4.教師招聘堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”(定縣、定校、定崗)的原則。

5. 招聘的教師安排在縣以下(不含縣城所在學(xué)校)農(nóng)村中小學(xué)(含村小、教學(xué)點(diǎn)),可根據(jù)需要提高村小、教學(xué)點(diǎn)“特崗教師”招聘比例!按T師計劃”研究生安排在農(nóng)村鄉(xiāng)(鎮(zhèn))初中。

6.“特崗計劃”招聘的教師聘期為3年,聘期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽犖楣芾怼?/P>

三、指標(biāo)安排

7.國家、縣“特崗計劃”指標(biāo)安排如下:

國家“特崗計劃”指標(biāo)631名、縣“特崗計劃”指標(biāo)158名,安排在凱里、黃平、鎮(zhèn)遠(yuǎn)、三穗、岑鞏、錦屏、黎平、從江、榕江、臺江、劍河、丹寨12個縣市。具體指標(biāo)分配詳見附表。

 來源:網(wǎng)絡(luò)

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