廣西幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校平果校區(qū)公開(kāi)招聘入編人員公告

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》（桂政發(fā)〔2005〕45號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<廣西壯 族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法>的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）等文件精神，結(jié)合我校平果校區(qū)實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘入編人員。具體事項(xiàng)如下：

一、 招聘原則

1．堅(jiān)持民主公開(kāi)的原則。做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

2．堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。要求招聘崗位與報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1:3，特殊崗位或急需、緊缺專(zhuān)業(yè)的招聘，可適當(dāng)降低比例；采用筆試、面試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的考核方法，優(yōu)中選優(yōu)。

3．堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。把對(duì)個(gè)人業(yè)務(wù)能力的考核與政治素質(zhì)、思想道德修養(yǎng)的考核結(jié)合起來(lái)。

二、招聘崗位及崗位要求

崗位總數(shù)共6個(gè)，其中專(zhuān)任教師3名，教學(xué)輔助人員2名，行政管理人員1名。具體要求詳見(jiàn)《廣西幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校平果校區(qū)2011年公開(kāi)招聘入編人員計(jì)劃表（第5批次）》（附件1）。

三、招聘條件及待遇

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件。

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德。

2．要求應(yīng)聘者所學(xué)專(zhuān)業(yè)須符合應(yīng)聘崗位的需要，具備應(yīng)聘崗位所需的基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并具有國(guó)民教育本科以上學(xué)歷或中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。

3．身體健康，能適應(yīng)所應(yīng)聘工作崗位的需要。

4．應(yīng)聘的碩士研究生具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡可放寬到4 0周歲以下；博士研究生年齡在4 5周歲以下；急需崗位的應(yīng)聘人員年齡可適當(dāng)放寬。

（二）享受待遇。

考核通過(guò)人員納入我校事業(yè)編制管理，享受?chē)?guó)家和我區(qū)統(tǒng)一規(guī)定的在編事業(yè)單位工作人員的相應(yīng)待遇。

四、招聘程序

本次公開(kāi)招聘實(shí)施方案獲我校行政主管部門(mén)審核批準(zhǔn)，備案于自治區(qū)人力資源與社會(huì)保障廳，并在自治區(qū)人力資源與社會(huì)保障廳指定網(wǎng)站（網(wǎng)址 http：//www.gxpta.com.cn）和我校網(wǎng)站（網(wǎng)址http：//www.gxyesf.com）上面向社會(huì)公布招聘公告。

（一）組織報(bào)名及確認(rèn)考試資格。

1．報(bào)名時(shí)間。

2012年2月6日一2月14日，每天上午9:30—11:50，下午3:00—5:00（雙休日除外）。

2．報(bào)名地點(diǎn)。

廣西幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校南寧校區(qū)育才樓三樓公開(kāi)招聘工作辦公室。

3．報(bào)名方式和要求。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受其他方式報(bào)名，每名應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，不符合本招聘方案所列專(zhuān)業(yè)崗位條件的人員謝絕報(bào)名。根據(jù)報(bào)名情況，對(duì)個(gè)別崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到 開(kāi)考比例，確因需要在當(dāng)年補(bǔ)缺的，經(jīng)自治區(qū)人力資源與社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后方可開(kāi)考，調(diào)整結(jié)果在學(xué)校網(wǎng)站上公布。報(bào)名人數(shù)確實(shí)不足而取消的招聘崗位，對(duì)于符合該崗位應(yīng)聘條件的應(yīng)聘者，可根據(jù)應(yīng)聘者的個(gè)人志愿經(jīng)由學(xué)校公開(kāi)招聘工作辦公室同意后改報(bào)其他崗位。

說(shuō)明：(1)海外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位必須通過(guò)國(guó)家教育部認(rèn)證。 (2)應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。

4．報(bào)名所需材料。

本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、個(gè)人簡(jiǎn)歷（驗(yàn)核完畢由學(xué)校留存應(yīng)聘者個(gè)人簡(jiǎn)歷1份）。

5．資格審查。

我校根據(jù)公開(kāi)招聘的基本條件，對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進(jìn)行審查，在我校網(wǎng)站上公布資格審查合格的名單、準(zhǔn)考證號(hào)、考試時(shí)間及考場(chǎng)安排。資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合本方案所要求的招聘資格條件的即取消其應(yīng)聘資格。

6．確認(rèn)考試資格。

我校公布資格審查合格名單后，由應(yīng)聘者本人憑以下證件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到我校確認(rèn)考試資格，證件要求如下：

（1）本人身份證及復(fù)印件1份，本人簽字的《廣西幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校2011年應(yīng)聘人員登記表》(附件2)1份，兩張一寸近期免冠彩色照片。

（2）各類(lèi)證書(shū)原件及復(fù)印件1份（包括本科、碩士和博士的畢業(yè)證和學(xué)位證、2011年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供能夠按期獲得學(xué)歷、學(xué)位及研究方向的證明、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等）。

（3）應(yīng)屆畢業(yè)生需提供所在學(xué)校出具的畢業(yè)生推薦表，有工作單位的應(yīng)聘者需提供其所在單位同意其參加應(yīng)聘的證明（或與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明）。

（二）考試。

1．關(guān)于考試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)事宜由我校電話(huà)通知資格審查合格的應(yīng)聘人員。

2．考試方法。

學(xué)歷水平在碩士研究生以上（含碩士研究生）的應(yīng)聘者不需參加筆試，僅參加面試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的考試；學(xué)歷水平在碩士研究生以下的應(yīng)聘者需參加筆試、面試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試等三種方式的考試。

3．崗位開(kāi)考比例。

招聘崗位與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1:3以上方可開(kāi)考，達(dá)不到比例，又確屬緊缺崗位的，由學(xué)校報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳同意后，適當(dāng)放寬到1:2，如仍達(dá)不到開(kāi)考比例的則取消該招聘崗位。

4．筆試。

(1)內(nèi)容。

主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力。分崗位類(lèi)別出卷、考試，總分100分�？荚噧�(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)（占總分的30%）和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)（占總分的70%）兩項(xiàng)內(nèi)容。

(2)筆試結(jié)束后，按成績(jī)從高到低依次確定面試人員名單。筆試開(kāi)考比例超過(guò)1:5的，按擬聘用崗位人數(shù)1:5的比例確定面試人員名單；筆試開(kāi)考比例為 1:3—1:5之間的，按擬聘用崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人員名單；如招聘崗位與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)不到1:3，由學(xué)校報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳同意 放寬到1:2開(kāi)考的，按擬聘用崗位人數(shù)1:2的比例確定面試人員名單；如遇名次并列的可同時(shí)參加面試。

(3)筆試結(jié)束后，考生可到我校網(wǎng)站查看筆試成績(jī)和排名及獲得面試資格人員名單。學(xué)歷水平在碩士研究生以上（含碩士研究生）的應(yīng)聘者直接進(jìn)入面試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的考試。

5．面試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。

面試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試由我校根據(jù)報(bào)名情況分類(lèi)別由我校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。面試考官由廣西自治區(qū)人力資源與社會(huì)保障廳和我校主管部門(mén)指派的考官、我校及外單位的專(zhuān)家組成，其中外單位專(zhuān)家人數(shù)所占比例不少于考官總?cè)藬?shù)的三分之一。

(1)面試內(nèi)容和分值。

主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、人際溝通、團(tuán)隊(duì)合作和語(yǔ)言表達(dá)能力等；總分100分。

(2)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容和分值

根據(jù)崗位需要確定，主要測(cè)試應(yīng)聘者的實(shí)際操作和應(yīng)用能力。分崗位類(lèi)別設(shè)定考試內(nèi)容，總分100分。

(3)面試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)均當(dāng)場(chǎng)公布。

（三）確定考核人選。

1．筆試階段的成績(jī)作為面試及專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試資格的準(zhǔn)入依據(jù)；

2．面試和技能測(cè)試后，考生綜合成績(jī)按百分制計(jì)算：綜合成績(jī)=面試成績(jī)×50%+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%；

3．按照招聘崗位人數(shù)1：1.5的比例以綜合成績(jī)由高分到低分的順序確定進(jìn)入考核人員的名單,如綜合成績(jī)出現(xiàn)并列同時(shí)進(jìn)入考核范圍時(shí)，可同時(shí)確定為進(jìn)入考核人員的名單。

（四）考核。

組成考核組對(duì)擬錄取人員進(jìn)行考核。主要對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行考察，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（五）體檢。

組織擬錄取人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)<試行>》，體檢合格者方可錄用，體檢不合格者，不予錄用。

（六）公示。

根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，經(jīng)學(xué)校黨委審批后，確定擬錄取人員，在學(xué)校網(wǎng)站上對(duì)擬錄取人員的姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、擬聘崗位等進(jìn)行公示，公示期為7 個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由學(xué)校上報(bào)自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，辦理入編手續(xù)。

五、幾點(diǎn)說(shuō)明

（一）2011年應(yīng)屆畢業(yè)生在正式辦理入校手續(xù)前，須提供相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，否則學(xué)校有權(quán)不予錄用。

（二）新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊必須延長(zhǎng)的，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月；新聘人員為初次就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生的，試用期為一年。試用期合格者予以正式錄用；不合格者，取消錄用。

（三）具有博士學(xué)位的應(yīng)聘人員，可以不參加筆試、面試直接進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，報(bào)名方式可以采用電子郵件、郵寄、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名等方式。

六、監(jiān)督

本方案由廣西幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�招聘工作由廣西幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)監(jiān)督。招聘工作監(jiān)督電話(huà)：0771-5873102（紀(jì)檢監(jiān)察室）