湖南省株洲市教育局直屬學校2015年公開招聘教育人才公告（二）（引進類）

為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結構，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號令）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號）等有關規(guī)定，結合各學校編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會通過綠色通道引進方式公開招聘教育人才18名。

一、用人單位情況簡介

用人單位情況簡介見株洲教育網(wǎng)。

二、招聘計劃及崗位條件

市教育局直屬學校面向全社會公開招聘教育人才18名(具體招聘學校、崗位及要求詳見附表1)。

三、招聘對象的基本要求

（一）正高級教師、特級教師、地市級學科帶頭人,本市公辦教師不得報考。

（二）遵守國家憲法和法律，具有較高的思想政治素質(zhì)，熱愛人民教育事業(yè)，事業(yè)心強，身體健康。

（三）履行教師職責，遵守師德規(guī)范和要求，為人師表。

（四）具備相應崗位的職業(yè)資格。

（五）年齡在45歲及（1970年1月1日以后出生）以下。

（六）符合具體崗位資格要求。

尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。

四、發(fā)布信息

各環(huán)節(jié)招聘信息在株洲市政府門戶網(wǎng)、市人力資源和社會保障網(wǎng)、株洲教育網(wǎng)向社會公開發(fā)布。

五、報名時間、地點、方式及要求

（一）報名時間。 2015年5月5日-2015年5月12日。

（二）報名地點。株洲市教育局教師工作科,郵箱wzw710305@126.com或767134036@qq.com;株洲市二中：893127992@qq.com,咨詢電話：0731-28839322；株洲市三中：360873106@qq.com，咨詢電話：0731-22605500；株洲市四中：664601089@qq.com,咨詢電話：0731-28475202；株洲市十三中：945925198@qq.com,咨詢電話：0731-22623656；株洲市十八中：549370852@qq.com,咨詢電話：0731-22778018；株洲市九方中學：654225145@qq.com,咨詢電話：0731-22548933；株洲市幼兒園：787631285@qq.com,咨詢電話：0731-28221573。

（三）報名方式。網(wǎng)上報名，每人限報一個崗位。報名時需提供下列資料：

1．《株洲市教育局直屬學校招聘教育人才職位資格審查表》（見附件2）；

2．身份證、畢業(yè)證、相應職位職業(yè)資格證的原件和復印件；

3．專業(yè)技術職務資格證、各類榮譽證的原件和復印件等材料。

（四）資格審查。專業(yè)技能考核前由市教育局進行資格審查。資格審查時需提供以上報名資料的原件。

六、招聘程序

（一）考核對象的確定。由用人學校主動物色、教育行政部門推薦、個人自薦等方式產(chǎn)生擬考核對象，擬推薦對象由市教育局進行資格審查合格后，確定為考核對象。

（二）考核方式�？己瞬扇≌f課形式，說課時間5-10分鐘。說課內(nèi)容由市教育局命題，應聘者隨機抽取說課內(nèi)容，備課時間為30分鐘，主要測試應聘者的語言表達能力、領會教材的能力、組織課堂教學的能力、綜合分析的能力等。說課前進行1-2分鐘自我介紹。滿分為100分。

（三）考核時間和地點�？己擞�2015年5月13日上午9點在株洲市十三中階梯教師進行。

（四）考核設評委小組，由1個主考官、5個評委和其他工作人員組成，外聘專家評委應占多數(shù)。評委小組應當在考生說課結束后當場評分、統(tǒng)分并宣布成績。成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。報考同一學校、同一學科人員成績并列的采取加試方式。

（五）鑒于教師崗位的特殊性，考試設立合格線，成績低于80分為不合格。參考人員全部不合格的崗位，取消該崗位本輪的招聘，采用面向社會統(tǒng)一考試考核方式再進行公開招聘。

（六）擬聘對象確定�？己送瓿珊�，根據(jù)應聘同一崗位考生成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定引進對象。

（七）體檢和考察。引進對象在指定的醫(yī)院進行體檢，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢合格者即確定為考察對象，用人單位負責師德與政治思想考察，按照國家有關規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

（八）公示。根據(jù)綜合考核和體檢、考察結果確定擬聘用人選，報市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在市政府門戶網(wǎng)和市人力資源和社會保障網(wǎng)、株洲教育網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實，提出處理意見報人社部門審定。

（九）聘用。公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，并辦理調(diào)動手續(xù)。

六、紀律與監(jiān)督

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規(guī)定追究責任。

七、招聘咨詢及監(jiān)督電話

監(jiān)督電話：市人社局  0731-28681082

市紀委    0731-28680155

市教育局  0731-22663622

咨詢電話：株洲市教育局0731-22663736。

株洲市教育局

 2015年5月5日

附件1：湖南省株洲市教育局直屬學校2015年公開招聘計劃及崗位條件（引進類）

附件2：株洲市教育局直屬學校招聘教育人才職位資格審查表

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