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2015年安徽省阜陽市潁東區(qū)教師招聘公告(88名)

時間:2015-05-22 13:04:51 點擊:

潁東區(qū)2015年公開招聘教師公告

為做好潁東區(qū)2015年面向社會公開招聘教師工作,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定,現(xiàn)就潁東區(qū)2015年公開招聘職業(yè)高中專業(yè)課教師和幼兒園教師工作的有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則和方式

堅持公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則,嚴(yán)格按照招聘程序,采取筆試、面試相結(jié)合的方式,公開招聘,擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

經(jīng)核準(zhǔn),潁東區(qū)2015年公開招聘教師88名(詳見附件1),其中職業(yè)高中專業(yè)課教師8名和幼兒園教師80名。招聘計劃(崗位)等信息在潁東區(qū)政府網(wǎng)(www.yd.gov.cn)、潁東先鋒網(wǎng)(yd.ahxf.gov.cn)、潁東區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)(ydrsj.yd.gov.cn)、潁東區(qū)教育局網(wǎng)站(www.ydedu.com.cn/)、阜陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.fyldbz.gov.cn/)向社會公布。

三、招聘對象及條件

職業(yè)高中專業(yè)課崗位招聘對象為相應(yīng)專業(yè)國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷的應(yīng)歷屆畢業(yè)生,此類人員在報考時可暫不要求提供教師資格證書,但聘用后須在兩年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格,否則,予以解聘。

幼兒園教師崗位招聘對象為具有幼兒園教師資格的國家承認(rèn)的幼兒師范專業(yè)或?qū)W前教育專業(yè)的大專及以上學(xué)歷的應(yīng)歷屆畢業(yè)生(含第一學(xué)歷為全日制中等師范學(xué)校幼師專業(yè)畢業(yè)且已取得大專及以上學(xué)歷人員),且必須符合以下條件:

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1985年1月1日以后出生”。

有下列情形之一的人員,不得報考:

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示、聘用的程序進行。

(一)公告時間:2015年5月21日——31日

(二)組織報名

1、報名時間:2015年6月1日——6月7日(雙休日正常報名)

2、報名地點:阜陽市第二十一中學(xué)(阜陽市和諧路2號,市區(qū)7路公交車和諧家園站下車即到)

3、報名程序:

(1)報名時須提供下列證件:畢業(yè)證書、正式有效身份證、教師資格證(報考職業(yè)高中專業(yè)課教師的可暫不提供)等證件的原件及復(fù)印件。暫未拿到教師資格證書的需提供教育部門出具的教師資格已通過認(rèn)定,證書正在辦理的證明。憑就業(yè)推薦表報名的應(yīng)屆畢業(yè)生,2015年7月31日前仍不能提供畢業(yè)證原件的,將取消擬聘資格。

(2)填寫《潁東區(qū)招聘教師報考資格審查表》(可下載,一式兩份)?忌顖笾驹笗r,需填寫具體報考專業(yè)。報考單位填寫職業(yè)高中或幼兒園的組別(如幼兒園A組、幼兒園B組、幼兒園C組)。報考人員須真實、準(zhǔn)確的提供報考信息,并在報名表“誠信承諾書”一欄進行考生誠信簽名。

(3)交近期小二寸正面免冠彩色同底版照片2張(背面署名)。

(4)報考人員持報名收據(jù)和身份證原件進行現(xiàn)場電子采像。

(5)每位報考人員限報一個崗位,并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

(6)費用:符合條件的報考人員,按省物價局、省財政廳皖價費﹝2009﹞118號文件規(guī)定繳納95元(其中:考試費90元,采像費5元),筆試入圍者另繳面試費80元。

(三)資格審查

區(qū)教育局、人社局對報考人員的資格進行審查。資格審查時逐人查驗核實有關(guān)證書、證件等材料,凡因弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即取消資格。職業(yè)高中崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例,原則上不低于1:5方可開考;幼兒園崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例,原則上不低于1:3方可開考,達(dá)不到比例的將核減或核銷該崗位的招聘計劃。核減方法:按公告中所列招聘單位從后向前順序依次遞減1人,如一輪下來仍需遞減,方法相同。

(四)筆試、資格復(fù)審、面試

1、筆試

(1)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間、地點:2015年6月24日至25日,阜陽市第二十一中學(xué)。

(2)筆試時間:2015年6月28日。

(3)筆試地點:見準(zhǔn)考證。

(4)筆試內(nèi)容:職高專業(yè)課崗位考試內(nèi)容為綜合知識一(語文基礎(chǔ)知識、時政、公文處理、職業(yè)能力測試、計算機基礎(chǔ)知識等)和文秘類(包含漢語言文學(xué)、漢語言、應(yīng)用語言學(xué)、秘書學(xué)四個專業(yè)),幼兒園崗位考試內(nèi)容為綜合知識二(教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī))和幼兒教育專業(yè)知識。其中綜合知識一張卷,滿分100分,在合成筆試成績中占40%;文秘類或幼兒教育專業(yè)知識一張卷,滿分100分,在合成筆試成績中占60%。設(shè)定綜合知識筆試成績最低分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的,或考生有一科無成績的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

2、資格復(fù)審

筆試成績公布后,由區(qū)人社局、教育局依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件,負(fù)責(zé)對擬進入面試的人員進行資格復(fù)審。報考職業(yè)高中教師崗位的按招聘人數(shù)的1:3進入面試環(huán)節(jié);報考幼兒園教師崗位的按招聘人數(shù)的1:1.5進入面試環(huán)節(jié)。如因考生自動放棄或其他原因?qū)е旅嬖嚾藬?shù)減少的,可遞補面試人員。擬進入面試的最后一名如有多位報考人員成績相同,則一并進入。

經(jīng)資格復(fù)審,凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件等相關(guān)材料的,取消其進入面試資格。由此出現(xiàn)面試人選缺額的,依筆試成績從高分到低分,依次遞補。

3、面試

面試時間、地點、內(nèi)容、形式等見面試公告。

崗位招聘人數(shù)與進入面試人員比例低于要求的,該崗位考生的面試成績應(yīng)不低于60分(含60分),否則不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

(五)體檢和考察

依據(jù)考生筆試成績60%,面試成績40%的比例,合成考生總成績,然后按1:1的比例分學(xué)科及崗位確定擬參加體檢和考察人員名單。如總成績分?jǐn)?shù)相同的,按筆試成績排序,筆試成績再相同的,按考試科目2(文秘類或幼兒教育專業(yè)知識)成績排序的辦法來進一步確定擬參加體檢和考察人員名單。

體檢由區(qū)人社局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實施。體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施,在二級甲等綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。

體檢合格的人員,應(yīng)接受組織考察,內(nèi)容主要包括報考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補。

 來源:網(wǎng)絡(luò)

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