（1）每位考生限報一個崗位。報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例必須達到3:1及以上，不足3:1的取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。被
取消招聘崗位的原報考人員，可于2015年6月17日到縣教體局人事科改報其他符合條件的崗位或辦理退考手續(xù)，逾期未辦的視作棄權(quán)
處理。
（2）農(nóng)村特困和城市低保家庭人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。辦理減免手續(xù)，報名時需提供以下證明材料：享受國家
最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，由其家庭所在地的縣民政部門出具享受最低生活保障證明和考生家庭低保證、戶口簿原
件、復印件；農(nóng)村特困家庭的報考人員，由其家庭所在地的縣相關(guān)（部門）出具特困證明和特困家庭基本情況檔案卡、戶口簿原
件、復印件。
（三）筆試
1.筆試內(nèi)容
筆試內(nèi)容為《教育綜合知識》（60分）和《學科專業(yè)知識》（90分），滿分為150分。
教育綜合知識主要考查應聘人員對教育學、心理學、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識的掌握情況，學科專業(yè)知
識主要考查應聘人員作為中小學教師應具備的專業(yè)知識和綜合運用能力。
2.筆試時間和地點
筆試時間：2015年7月4日上午8:30-11:00（筆試地點見準考證）。
3.筆試成績計算
筆試《教育綜合知識》滿分為60分占筆試成績的40%、《學科專業(yè)知識》滿分為90分占筆試成績的60%，合成筆試成績。設定合成
筆試成績最低分數(shù)線為80分（體育足球、籃球?qū)ｍ棡?0分），達不到最低分數(shù)線的，或考生有一科無成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資
格。
本次考試不指定考試輔導用書。招聘工作主管部門不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓班。
根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，對筆試成績達到最低控制合格分數(shù)線的考生，在同崗位人員中崗位招聘計劃數(shù)5人及以下的按3:1比例確定，
崗位招聘計劃數(shù)5人以上的按2：1確定參加專業(yè)測試的人員名單，若最后一名有2人及以上筆試成績相同，則并列進入專業(yè)測試。出
現(xiàn)人選缺額的，筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。
（四）專業(yè)測試
1.非體育專項考生：專業(yè)測試滿分為100分，采取試講的方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止
等。設定專業(yè)測試最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
2.體育專項考生：專業(yè)測試滿分為100分，專業(yè)測試采取現(xiàn)場實際操作考核方式進行，主要考察應聘人員的現(xiàn)場運動技能水平和綜
合專業(yè)素質(zhì)能力。設定專業(yè)測試最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
專業(yè)測試有關(guān)具體事項屆時另行公告。
專業(yè)測試工作結(jié)束后，根據(jù)非體育專項報考人員的總成績（筆試合成成績÷1.5×60%+專業(yè)測試成績×40%，在統(tǒng)計過程中均保留小
數(shù)點后兩位，四舍五入）；體育專項報考人員的總成績（筆試合成成績÷1.5×40%+專業(yè)測試成績×60%，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點
后兩位，四舍五入）按照與公布的崗位招聘計劃數(shù)1:1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單（若出現(xiàn)總成績
并列的情況，非體育專項考試則依次以報考人員的筆試成績、筆試中“學科專業(yè)知識”成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定；體育專項
考生則以專業(yè)測試成績從高分到低分確定）。
（五）體檢與考察
考生體檢，統(tǒng)一組織在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執(zhí)
行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
對擬聘用人員考察，由縣人社局和縣教體局組織進行，考察內(nèi)容主要包括應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實
績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。
對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察
遞補各不超過兩次。
（六）公示與聘用
擬聘用人員名單在縣人社局、縣教體局網(wǎng)站公示，公示時間為一周。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人
員，按程序履行報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格。公示后不再遞補。
縣教體局按照高分優(yōu)先擇崗的原則，明確聘用人員具體任教學校。
根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位
須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，
試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、相關(guān)要求
本次招聘工作實行方案公開、政策公開、程序公開、結(jié)果公開。凡工作人員與考生有屬于國家規(guī)定情形需要回避的，必須實行回
避。要嚴肅組織人事工作紀律，規(guī)范招聘工作程序，參與招聘工作的人員，應嚴格遵守招聘工作紀律和保密規(guī)定，不得泄密，不得
弄虛作假、徇私舞弊，違紀者按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
六、有關(guān)事宜
本《公告》由郎溪縣教體局負責解釋。
聯(lián)系電話：0563---7031010
本次公開招聘接受社會監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：
0563-7015623（人社局紀檢室）
0563-7031015（教體局監(jiān)察室）
本次招聘筆試、專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登陸郎溪縣人力資源和社會保障網(wǎng)、郎溪縣教育體育信息網(wǎng)
查詢，不再另行通知。
特此公告。
附：1、2015年度郎溪縣公開招聘中小學教師崗位一覽表.xls
2、郎溪縣公開招聘中小學教師報名資格審查表.doc
郎溪縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導組
2015年6月3日