海南省2015年面向全國(guó)公開(kāi)招聘中小學(xué)優(yōu)秀校長(zhǎng)和學(xué)科骨干教師公告

為加強(qiáng)我省中小學(xué)優(yōu)秀骨干校長(zhǎng)、教師隊(duì)伍建設(shè)，提升基礎(chǔ)教育人才隊(duì)伍質(zhì)量，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，為促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的進(jìn)一步提高提供強(qiáng)有力的人才支撐，海南省人民政府決定從2015年起，用三年時(shí)間，實(shí)施中小學(xué)優(yōu)秀校長(zhǎng)和學(xué)科骨干教師引進(jìn)工程，堅(jiān)持“國(guó)標(biāo)、省考、縣聘、校用”的原則，為全省學(xué)生規(guī)模在800人以上的公辦中小學(xué)校，從全國(guó)范圍內(nèi)(不含本省，下同)引進(jìn)中小學(xué)優(yōu)秀校長(zhǎng)60名、學(xué)科骨干教師240名(執(zhí)行中可根據(jù)需求變化情況，調(diào)整校長(zhǎng)和學(xué)科骨干教師的結(jié)構(gòu)比例)。

一、招聘崗位

2015年海南省計(jì)劃面向全國(guó)招聘中小學(xué)優(yōu)秀校長(zhǎng)20名、學(xué)科骨干教師101名(見(jiàn)下表)。

二、應(yīng)聘人員資格條件

引進(jìn)的優(yōu)秀校長(zhǎng)和學(xué)科骨干教師必須具備以下條件(涉及年齡、教齡、任職時(shí)長(zhǎng)等以截止到2015年6月30日計(jì)算)。

(一)基本條件

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，思想政治素質(zhì)好，遵守國(guó)家法律和法規(guī)，熟悉教育教學(xué)法律法規(guī)和有關(guān)方針政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，具有與引進(jìn)職位要求相符合的教師資格和專業(yè)技術(shù)任職資格，近5年年度考核均為稱職及以上。身體健康，未出現(xiàn)過(guò)違法違紀(jì)行為。

(二)校長(zhǎng)資格條件

1、中學(xué)校長(zhǎng)要具有國(guó)民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷、中學(xué)高級(jí)及以上教師職稱;小學(xué)校長(zhǎng)要具有國(guó)民教育大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷、小學(xué)高級(jí)教師及以上職稱(報(bào)�？谑袑W(xué)校的要具有中學(xué)高級(jí)教師及以上職稱)。年齡男53周歲以下、女48周歲以下，獲得特級(jí)教師稱號(hào)的可適當(dāng)放寬年齡限制。

2、具有10年以上(含10年)教齡，5年以上(含5年)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)任職經(jīng)歷，近3年內(nèi)任現(xiàn)職校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

3、曾被地級(jí)市(含地級(jí))以上組織、教育、人力資源和社會(huì)保障行政部門評(píng)為名校長(zhǎng)、骨干校長(zhǎng)、優(yōu)秀校長(zhǎng);或任職學(xué)校被評(píng)為地級(jí)市規(guī)范化學(xué)�；虻丶�(jí)市一級(jí)學(xué)校。

4、近5年內(nèi)所主持的教育教科研成果，獲得地級(jí)市及以上教育行政部門的獎(jiǎng)勵(lì)。

(三)學(xué)科骨干教師資格條件

1、具有相應(yīng)的教師資格。中學(xué)教師要具有國(guó)民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷、中學(xué)高級(jí)教師及以上職稱;小學(xué)教師要具有國(guó)民教育大學(xué)專科及以上學(xué)歷、小學(xué)高級(jí)教師及以上職稱(報(bào)�？谑袑W(xué)校的要具有中學(xué)高級(jí)教師及以上職稱);年齡男53周歲以下、女48周歲以下，獲得特級(jí)教師稱號(hào)的可適當(dāng)放寬年齡限制。

2、具有10年以上(含10年)教齡，現(xiàn)仍從事教育教學(xué)工作。

3、曾被地市級(jí)及以上教育、人力資源和社會(huì)保障部門評(píng)為模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者，或具有特級(jí)教師榮譽(yù)稱號(hào)，或被地級(jí)市及以上教育行政部門評(píng)為教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師，或擔(dān)任地級(jí)市及以上示范高中或一級(jí)學(xué)校學(xué)科組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)。

4、近5年內(nèi)教育教科研成果獲得地級(jí)市及以上教育行政部門的表彰(獎(jiǎng)勵(lì))。

三、相關(guān)優(yōu)惠政策和待遇

(一)優(yōu)先解決編制和崗位

各市縣及省屬中學(xué)將現(xiàn)有編制優(yōu)先用于引進(jìn)優(yōu)秀校長(zhǎng)和學(xué)科骨干教師。引進(jìn)的優(yōu)秀校長(zhǎng)和學(xué)科骨干教師按照有關(guān)規(guī)定辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)，納入我省教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理，服務(wù)期不少于5年。調(diào)入我省之前已獲得的教師資格、專業(yè)技術(shù)任職資格、特級(jí)教師、勞動(dòng)模范等，按有關(guān)規(guī)定經(jīng)省教育廳和省人力資源和社會(huì)保障廳審核后予以確認(rèn)、保留，納入我省同類人才管理和服務(wù)，享受同等待遇。

(二)解決住房及家屬子女問(wèn)題

各市縣及省屬中學(xué)為引進(jìn)的優(yōu)秀校長(zhǎng)和學(xué)科骨干教師提供周轉(zhuǎn)宿舍。如符合有關(guān)條件，可優(yōu)先安排購(gòu)買當(dāng)?shù)乇Ｕ闲宰》?經(jīng)濟(jì)適用房)。引進(jìn)的優(yōu)秀校長(zhǎng)和學(xué)科骨干教師要求將配偶工作關(guān)系調(diào)入當(dāng)?shù)氐�，按照相關(guān)政策規(guī)定辦理。已調(diào)入我省且聘期在5年以上的引進(jìn)人員，其戶籍在我省的子女接受基礎(chǔ)教育和報(bào)考普通高校時(shí)享有本省戶籍居民的同等待遇。

引進(jìn)的優(yōu)秀校長(zhǎng)和學(xué)科骨干教師(含調(diào)入我省工作的配偶)，調(diào)入我省前的工作年限或參保繳費(fèi)年限可按國(guó)家和我省的相關(guān)規(guī)定銜接。

(三)安家費(fèi)

引進(jìn)的優(yōu)秀校長(zhǎng)和學(xué)科骨干教師，凡簽約5年以上(含5年)者，發(fā)給安家費(fèi)，在正式調(diào)入后一次性發(fā)放。具體標(biāo)準(zhǔn)為：

1、高級(jí)中學(xué)校長(zhǎng)50萬(wàn)元;

2、初級(jí)中學(xué)校長(zhǎng)40萬(wàn)元;

3、小學(xué)校長(zhǎng)30萬(wàn)元;

4、高中階段學(xué)科骨干教師25萬(wàn)元;

5、初中階段學(xué)科骨干教師20萬(wàn)元;

6、小學(xué)階段學(xué)科骨干教師15萬(wàn)元。

引進(jìn)的優(yōu)秀校長(zhǎng)和學(xué)科骨干教師為特級(jí)教師的在上述標(biāo)準(zhǔn)上另外獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元安家費(fèi)。

如服務(wù)期少于5年而解除或終止合同(如自行要求調(diào)離、辭職、自動(dòng)離職、解聘等)的，已發(fā)的安家費(fèi)按每少服務(wù)1年退還1/5計(jì)算金額退還給發(fā)放部門。

(四)引進(jìn)優(yōu)秀校長(zhǎng)教師補(bǔ)貼

引進(jìn)的優(yōu)秀校長(zhǎng)及學(xué)科骨干教師，前5年發(fā)給引進(jìn)優(yōu)秀校長(zhǎng)教師補(bǔ)貼，在每個(gè)學(xué)年度考核后按考核結(jié)果分等次發(fā)放，考核結(jié)果未達(dá)到稱職的不發(fā)放。每學(xué)年補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：

1、高級(jí)中學(xué)校長(zhǎng)考核為優(yōu)秀的10萬(wàn)元、稱職的8萬(wàn)元;

2、初級(jí)中學(xué)校長(zhǎng)考核為優(yōu)秀的8萬(wàn)元、稱職的6萬(wàn)元;

3、小學(xué)校長(zhǎng)考核為優(yōu)秀的6萬(wàn)元、稱職的4萬(wàn)元;

4、高中階段學(xué)科骨干教師考核為優(yōu)秀的5萬(wàn)元、稱職的4萬(wàn)元;

5、初中階段學(xué)科骨干教師考核為優(yōu)秀的4萬(wàn)元、稱職的3萬(wàn)元;

6、小學(xué)階段學(xué)科骨干教師考核為優(yōu)秀的3萬(wàn)元、稱職的2萬(wàn)元。

前5年內(nèi)解除或終止合同的，解除或終止合同后不再發(fā)給引進(jìn)優(yōu)秀校長(zhǎng)教師補(bǔ)貼。

海南省教育廳

2015年6月4日

招聘程序、方式和時(shí)間

報(bào)名方法

應(yīng)聘人員實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名網(wǎng)址：海南省教育廳門戶網(wǎng)站http：//edu.hainan.gov.cn

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間

2015年6月15日至7月5日

應(yīng)聘步驟

1、應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名

2、應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)照應(yīng)聘人員資格條件，提交個(gè)人信息材料，主要內(nèi)容包括：

(1)海南省2015年公開(kāi)招聘中小學(xué)優(yōu)秀校長(zhǎng)和學(xué)科骨干教師應(yīng)聘報(bào)名登記表(可到海南省教育廳門戶網(wǎng)站下載);

(2)有效居民身份證復(fù)印件1份;

(3)本人近期一寸免冠照片2張;

(4)學(xué)歷證書、教師資格證書、職稱證書復(fù)印件各1份;

(5)相關(guān)的校長(zhǎng)任職證書、學(xué)科骨干教師證明、業(yè)績(jī)證明材料和可提供的獲獎(jiǎng)證書等復(fù)印件各1份。

3、提交方式

(1)上述個(gè)人信息材料的復(fù)印件以特快專遞方式郵寄至：海南省�？谑信d丹路26號(hào)海南省教育研究培訓(xùn)院宿舍樓108房，郵編：571100，聯(lián)系人：符廣宇，聯(lián)系電話：0898—36300387。

(2)提交材料格式要求：文字及相關(guān)證件復(fù)印件一律使用A4紙打印或復(fù)印。

(3)提交材料的截止時(shí)間為：

2015年7月10日(以當(dāng)?shù)剜]戳為準(zhǔn))前。

4、資格審查

(1)由省教育廳組織專家對(duì)應(yīng)聘者的資格進(jìn)行審查。

(2)資格審查沒(méi)有合格人選的，取消相應(yīng)的招聘職位。資格審查合格者，直接入圍專業(yè)考評(píng)。資格審查合格人員名單將在海南省教育廳門戶網(wǎng)站(http：//edu.hainan.gov.cn)公示。

5、專業(yè)考評(píng)

由省教育廳組織專家組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行專業(yè)考評(píng)，以面試答辯等方式進(jìn)行，時(shí)間約為7月中下旬。對(duì)校長(zhǎng)的專業(yè)考評(píng)采取現(xiàn)場(chǎng)陳述、答辯等方式進(jìn)行，對(duì)學(xué)科骨干教師的專業(yè)考評(píng)采取現(xiàn)場(chǎng)陳述、答辯及微格教學(xué)等方式進(jìn)行(具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。專業(yè)考評(píng)將設(shè)立最低控制分?jǐn)?shù)線，考評(píng)結(jié)果將在省教育廳網(wǎng)站公示。

應(yīng)聘者面試報(bào)到時(shí)須提供報(bào)名登記表、身份證、學(xué)歷證書、職稱證、獲獎(jiǎng)證書等證明材料原件和復(fù)印件，經(jīng)審查屬實(shí)后退回原件。應(yīng)聘者必須對(duì)所提供的所有材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

6、考核與體檢

各招聘市縣和省屬中學(xué)以專業(yè)考評(píng)成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，按1：1的比例確定考核和體檢人選，并在網(wǎng)上公示。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考核由各市縣和省屬中學(xué)組織。被考核人員必須取得原工作單位同意。對(duì)優(yōu)秀校長(zhǎng)人選須進(jìn)行實(shí)地考核，對(duì)學(xué)科骨干教師可通過(guò)函調(diào)或?qū)嵉乜己说确绞竭M(jìn)行，并將考核結(jié)果報(bào)海南省教育廳。

7、發(fā)布錄用公告

各市縣和省屬中學(xué)根據(jù)考核和體檢結(jié)果確定預(yù)錄名單，在海南省教育廳門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。

8、簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)

各市縣和省屬中學(xué)最遲在9月下旬前與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。