為進(jìn)一步深化我市教育系統(tǒng)人事制度改革，規(guī)范教師公開招聘工作，根據(jù)貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》((((黔人發(fā)[[[[2006]4號(hào))文件精神，決定對(duì)2011年我市新增教師按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，實(shí)行公開招考，擇優(yōu)聘用，現(xiàn)制定實(shí)施方案如下。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)2011年銅仁市教育系統(tǒng)公開招聘教師工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保公開招聘工作健康有序開展，在銅仁市事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由市招聘辦具體負(fù)責(zé)實(shí)施。
二、招聘計(jì)劃
本次公開招聘中小學(xué)教師87人，除銅仁市實(shí)驗(yàn)幼兒園、銅仁市第二中學(xué)外，其余初中、小學(xué)招聘教師全部充實(shí)到銅仁市農(nóng)村基層學(xué)校。具體招聘單位、職位詳見《2011年銅仁市教育系統(tǒng)公開招聘教師職位及資格條件一覽表》。
三、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象
1、國家統(tǒng)一招收取得教師資格證的全日制師范類大專且?guī)煼额悓I(yè)及以上學(xué)歷未就業(yè)畢業(yè)生；全日制非師范類本科及以上學(xué)歷取得教師資格證未就業(yè)畢業(yè)生。
2、本科學(xué)歷不受原籍或生源限制。
3、大專學(xué)歷須具備下列條件之一方可報(bào)名：①本人戶籍屬銅仁市；②父母雙方或其中一方是銅仁市戶籍且定居本市滿三年以上；③父母雙方或其中一方屬中央、省駐銅仁城區(qū)國家單位或銅仁地、市直國家單位正式干部職工；④本人戶口遷入或掛靠本市親屬的，戶籍遷入時(shí)間須滿五年以上；⑤外地人與本市人結(jié)婚的，其結(jié)婚證、戶籍遷移時(shí)間須在《2011年銅仁市教育系統(tǒng)公開招聘教師實(shí)施方案》發(fā)布之前。⑥父母戶口常住銅仁市，本人戶口遷出的（因結(jié)婚遷出的除外）。
4、在銅仁市服務(wù)期滿的“大學(xué)生志愿西部計(jì)劃”、“三支一扶”、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”及銅仁市事業(yè)單位就業(yè)見習(xí)人員不受原籍或生源限制。
（二）招聘條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，熱愛教育事業(yè)；
2、年齡30周歲以下（1981年1月1日以后出生），碩士研究畢業(yè)生年齡可放寬到35周歲（1976年1月1日以后出生）；
3、身體健康，適應(yīng)擬任職位要求的身體條件；
4、符合招聘職位所需資格條件。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求
1、報(bào)名時(shí)間：2011年6月30日至7月2日
上午8：30-11：30 下午2：30-4：00
2、報(bào)名地點(diǎn)：銅仁市教育局（銅仁市青少年活動(dòng)中心）
3、報(bào)名所需材料：報(bào)考人員持畢業(yè)證（2011年應(yīng)屆畢業(yè)生持畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、有效身份證或戶口簿（戶籍證明）原件及復(fù)印件各一份；“大學(xué)生志愿西部計(jì)劃”、“三支一扶”、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”及銅仁市事業(yè)單位就業(yè)見習(xí)人員還須持服務(wù)單位及服務(wù)地引導(dǎo)辦（共青團(tuán)）同意報(bào)考證明；同時(shí)交近期同底免冠1寸照片3張。
4、報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)必須與報(bào)考職位專業(yè)一致或相近（學(xué)前教育、幼兒教育專業(yè)不能報(bào)考小學(xué)、初中和高中）。
參照省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的招考公務(wù)員收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每位考生繳納報(bào)名費(fèi)及考試費(fèi)共100元。
招考計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，由招聘工作辦公室對(duì)該職位的招考計(jì)劃予以調(diào)整或取消。個(gè)別職位確因工作需要，報(bào)考人員又系未就業(yè)的全日制普通高校應(yīng)往屆本科畢業(yè)生或緊缺專業(yè)的全日制普通高校應(yīng)往屆�？飘厴I(yè)生，經(jīng)招聘工作辦公室同意也可開考，但考試成績必須合格。
五、筆試和面試
（一）筆試
筆試內(nèi)容：《教育學(xué)》和《教育心理學(xué)》。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2011年7月7日
各位考生憑有效身份證和報(bào)名發(fā)票領(lǐng)取，領(lǐng)取時(shí)間截止到2011年7月7日下午5：30。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：銅仁市教育局（銅仁市青少年活動(dòng)中心）
筆試時(shí)間：2011年7月9日
筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證（考生必須同時(shí)持有效身份證和準(zhǔn)考證參加考試）
（二）面試
參加面試人員按各招聘職位數(shù)1：2的比例依照筆試成績從高分到低分確定。如果筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試；報(bào)考音、體、美、計(jì)算機(jī)職位的考生不受比例限制，按實(shí)際參考人員全部進(jìn)入面試�？忌P試、面試的綜合成績60分為及格，不及格者不得進(jìn)入體檢。
1、面試內(nèi)容：側(cè)重于試教或?qū)I(yè)技能測試。
2、面試時(shí)間：2011年7月16日 上午 8：00開始
3、面試地點(diǎn)：另行通知
（三）綜合成績的計(jì)算
筆試和面試均實(shí)行百分制。按筆試成績占35%，面試成績占65%的比例計(jì)入總成績。
六、加分照顧政策
1、加分條件：本次招聘考試中對(duì)符合下列條件的考生在筆試成績總分中加分（加分在按百分制折算前進(jìn)行，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，按最高項(xiàng)加分）。
（1）革命烈士、因公犧牲或見義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的，見義勇為受縣級(jí)以上表彰，對(duì)其的子女及本人加5分；
（2）至2011年6月30日止在銅仁市服務(wù)期滿的“高校畢業(yè)生到村任職”、“一村一名大學(xué)生工程”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”、“三支一扶”工程選聘生，服務(wù)期間年度考核均為合格，加5分（服務(wù)期滿每續(xù)聘滿一年加1分）；
（3）嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育政策，父母雙方均為銅仁市農(nóng)村戶口的獨(dú)生子女戶、雙女結(jié)扎戶，對(duì)其子女加5分；
2、加分確認(rèn)：具備加分條件的考生，在報(bào)名時(shí)需一次性提供相關(guān)證書及依據(jù)（原件）及復(fù)印件：
（1）革命烈士、因公犧牲的公民，見義勇為受縣級(jí)以上表彰的子女及本人，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲、見義勇為相關(guān)證書原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料；
（2）“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”須提供貴州省大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室出具的書面證明；“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生需提供貴州省“三支一扶”項(xiàng)目辦公室、貴州省引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)辦公室共同出具的書面證明；“一村一名大學(xué)生工程”選聘生需提供銅仁地區(qū)引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)辦公室出具的書面證明；“到村任職村官”需提供地委組織部的書面證明。以上證明均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位及年度考核情況。
（3）農(nóng)村獨(dú)生子女須提供父母及本人戶口簿、縣級(jí)以上人口與計(jì)劃生育部門出具的獨(dú)生子女證；農(nóng)村雙女結(jié)扎戶須提供戶口及當(dāng)?shù)赜?jì)生部門證明。
七、體檢
根據(jù)考生綜合成績按招聘職位數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢在市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢辦法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格的按總成績從高到低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、考核政審
體檢合格者，列入考核對(duì)象。市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況和社會(huì)實(shí)踐等情況進(jìn)行考核政審，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。考核政審不合格的，按總成績從高到低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
在考核政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考核不合格：
（一）有犯罪前科或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（二）沒有提供考核依據(jù)（如個(gè)人檔案）的，或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的；
（三）其它經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
九、聘用
考核合格者，經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究，擇優(yōu)確定擬聘用人選，報(bào)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核，并進(jìn)行公示，公示期七天。公示結(jié)果不影響聘用的，進(jìn)入聘用程序。
新聘用人員的工資待遇及相關(guān)的保險(xiǎn)事項(xiàng)按國家有關(guān)政策規(guī)定和用人單位的薪酬制度執(zhí)行。聘用文件下發(fā)前，自行放棄職位的，該職位從參加考試的考生中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢、考核。聘用文件下發(fā)后，若聘用人員不服從安排，放棄該職位，該職位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。原聘用人員按有關(guān)規(guī)定履行解聘手續(xù)。事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行一年試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，試用期考核不合格的，取消其聘用資格。
十、紀(jì)律要求
招聘工作在銅仁市事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。在招聘過程中，堅(jiān)持原則，遵守紀(jì)律，按程序、條件嚴(yán)格把關(guān)，報(bào)名條件一經(jīng)公示，應(yīng)嚴(yán)格遵守，做到公開、公平、公正。如有違紀(jì)情況發(fā)生，涉及招聘對(duì)象取消考試及聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員按規(guī)定給予紀(jì)律處分。
咨詢電話：
0856-5236680 銅仁市人力資源和社會(huì)保障局考試指導(dǎo)中心
0856—5251653 銅仁市教育局人力資源科
監(jiān)督電話：0856-5223471 銅仁市紀(jì)委監(jiān)察局
附：《2011年銅仁市教育系統(tǒng)公開招聘教師職位及資格條件一覽表》
二○一一年六月二十二日