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貴州銅仁市教育系統(tǒng)2011年教師招聘實(shí)施方案

時(shí)間:2011-06-30 14:45:00 點(diǎn)擊:

為進(jìn)一步深化我市教育系統(tǒng)人事制度改革,規(guī)范教師公開招聘工作,根據(jù)貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》((((黔人發(fā)[[[[2006]4號(hào))文件精神,決定對(duì)2011年我市新增教師按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,實(shí)行公開招考,擇優(yōu)聘用,現(xiàn)制定實(shí)施方案如下。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)2011年銅仁市教育系統(tǒng)公開招聘教師工作的組織領(lǐng)導(dǎo),確保公開招聘工作健康有序開展,在銅仁市事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,由市招聘辦具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

二、招聘計(jì)劃

本次公開招聘中小學(xué)教師87人,除銅仁市實(shí)驗(yàn)幼兒園、銅仁市第二中學(xué)外,其余初中、小學(xué)招聘教師全部充實(shí)到銅仁市農(nóng)村基層學(xué)校。具體招聘單位、職位詳見《2011年銅仁市教育系統(tǒng)公開招聘教師職位及資格條件一覽表》。

三、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象

1、國家統(tǒng)一招收取得教師資格證的全日制師范類大專且?guī)煼额悓I(yè)及以上學(xué)歷未就業(yè)畢業(yè)生;全日制非師范類本科及以上學(xué)歷取得教師資格證未就業(yè)畢業(yè)生。

2、本科學(xué)歷不受原籍或生源限制。

3、大專學(xué)歷須具備下列條件之一方可報(bào)名:①本人戶籍屬銅仁市;②父母雙方或其中一方是銅仁市戶籍且定居本市滿三年以上;③父母雙方或其中一方屬中央、省駐銅仁城區(qū)國家單位或銅仁地、市直國家單位正式干部職工;④本人戶口遷入或掛靠本市親屬的,戶籍遷入時(shí)間須滿五年以上;⑤外地人與本市人結(jié)婚的,其結(jié)婚證、戶籍遷移時(shí)間須在《2011年銅仁市教育系統(tǒng)公開招聘教師實(shí)施方案》發(fā)布之前。⑥父母戶口常住銅仁市,本人戶口遷出的(因結(jié)婚遷出的除外)。

4、在銅仁市服務(wù)期滿的“大學(xué)生志愿西部計(jì)劃”、“三支一扶”、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”及銅仁市事業(yè)單位就業(yè)見習(xí)人員不受原籍或生源限制。

(二)招聘條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,熱愛教育事業(yè);

2、年齡30周歲以下(1981年1月1日以后出生),碩士研究畢業(yè)生年齡可放寬到35周歲(1976年1月1日以后出生);

3、身體健康,適應(yīng)擬任職位要求的身體條件;

4、符合招聘職位所需資格條件。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求

1、報(bào)名時(shí)間:2011年6月30日至7月2日

上午8:30-11:30     下午2:30-4:00

2、報(bào)名地點(diǎn):銅仁市教育局(銅仁市青少年活動(dòng)中心)

3、報(bào)名所需材料:報(bào)考人員持畢業(yè)證(2011年應(yīng)屆畢業(yè)生持畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、有效身份證或戶口簿(戶籍證明)原件及復(fù)印件各一份;“大學(xué)生志愿西部計(jì)劃”、“三支一扶”、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”及銅仁市事業(yè)單位就業(yè)見習(xí)人員還須持服務(wù)單位及服務(wù)地引導(dǎo)辦(共青團(tuán))同意報(bào)考證明;同時(shí)交近期同底免冠1寸照片3張。

4、報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)必須與報(bào)考職位專業(yè)一致或相近(學(xué)前教育、幼兒教育專業(yè)不能報(bào)考小學(xué)、初中和高中)。

參照省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的招考公務(wù)員收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,每位考生繳納報(bào)名費(fèi)及考試費(fèi)共100元。

招考計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的,由招聘工作辦公室對(duì)該職位的招考計(jì)劃予以調(diào)整或取消。個(gè)別職位確因工作需要,報(bào)考人員又系未就業(yè)的全日制普通高校應(yīng)往屆本科畢業(yè)生或緊缺專業(yè)的全日制普通高校應(yīng)往屆?飘厴I(yè)生,經(jīng)招聘工作辦公室同意也可開考,但考試成績必須合格。

五、筆試和面試

(一)筆試

筆試內(nèi)容:《教育學(xué)》和《教育心理學(xué)》。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間:2011年7月7日

各位考生憑有效身份證和報(bào)名發(fā)票領(lǐng)取,領(lǐng)取時(shí)間截止到2011年7月7日下午5:30。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn):銅仁市教育局(銅仁市青少年活動(dòng)中心)

筆試時(shí)間:2011年7月9日

筆試地點(diǎn):見準(zhǔn)考證(考生必須同時(shí)持有效身份證和準(zhǔn)考證參加考試)

(二)面試

參加面試人員按各招聘職位數(shù)1:2的比例依照筆試成績從高分到低分確定。如果筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的,同時(shí)進(jìn)入面試;報(bào)考音、體、美、計(jì)算機(jī)職位的考生不受比例限制,按實(shí)際參考人員全部進(jìn)入面試?忌P試、面試的綜合成績60分為及格,不及格者不得進(jìn)入體檢。

1、面試內(nèi)容:側(cè)重于試教或?qū)I(yè)技能測試。

2、面試時(shí)間:2011年7月16日  上午 8:00開始

3、面試地點(diǎn):另行通知

(三)綜合成績的計(jì)算

筆試和面試均實(shí)行百分制。按筆試成績占35%,面試成績占65%的比例計(jì)入總成績。

六、加分照顧政策

1、加分條件:本次招聘考試中對(duì)符合下列條件的考生在筆試成績總分中加分(加分在按百分制折算前進(jìn)行,同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的,按最高項(xiàng)加分)。

(1)革命烈士、因公犧牲或見義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的,見義勇為受縣級(jí)以上表彰,對(duì)其的子女及本人加5分;

(2)至2011年6月30日止在銅仁市服務(wù)期滿的“高校畢業(yè)生到村任職”、“一村一名大學(xué)生工程”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”、“三支一扶”工程選聘生,服務(wù)期間年度考核均為合格,加5分(服務(wù)期滿每續(xù)聘滿一年加1分);

(3)嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育政策,父母雙方均為銅仁市農(nóng)村戶口的獨(dú)生子女戶、雙女結(jié)扎戶,對(duì)其子女加5分;

2、加分確認(rèn):具備加分條件的考生,在報(bào)名時(shí)需一次性提供相關(guān)證書及依據(jù)(原件)及復(fù)印件:

(1)革命烈士、因公犧牲的公民,見義勇為受縣級(jí)以上表彰的子女及本人,須提供父(母)親原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父(母)子關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲、見義勇為相關(guān)證書原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料;

(2)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”須提供貴州省大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室出具的書面證明;“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生需提供貴州省“三支一扶”項(xiàng)目辦公室、貴州省引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)辦公室共同出具的書面證明;“一村一名大學(xué)生工程”選聘生需提供銅仁地區(qū)引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)辦公室出具的書面證明;“到村任職村官”需提供地委組織部的書面證明。以上證明均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位及年度考核情況。

(3)農(nóng)村獨(dú)生子女須提供父母及本人戶口簿、縣級(jí)以上人口與計(jì)劃生育部門出具的獨(dú)生子女證;農(nóng)村雙女結(jié)扎戶須提供戶口及當(dāng)?shù)赜?jì)生部門證明。

七、體檢

根據(jù)考生綜合成績按招聘職位數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢在市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢辦法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格的按總成績從高到低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、考核政審

體檢合格者,列入考核對(duì)象。市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況和社會(huì)實(shí)踐等情況進(jìn)行考核政審,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。考核政審不合格的,按總成績從高到低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

在考核政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,視為考核不合格:

(一)有犯罪前科或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為,或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

(二)沒有提供考核依據(jù)(如個(gè)人檔案)的,或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的;

(三)其它經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

九、聘用

考核合格者,經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究,擇優(yōu)確定擬聘用人選,報(bào)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核,并進(jìn)行公示,公示期七天。公示結(jié)果不影響聘用的,進(jìn)入聘用程序。

新聘用人員的工資待遇及相關(guān)的保險(xiǎn)事項(xiàng)按國家有關(guān)政策規(guī)定和用人單位的薪酬制度執(zhí)行。聘用文件下發(fā)前,自行放棄職位的,該職位從參加考試的考生中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢、考核。聘用文件下發(fā)后,若聘用人員不服從安排,放棄該職位,該職位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。原聘用人員按有關(guān)規(guī)定履行解聘手續(xù)。事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行一年試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用,試用期考核不合格的,取消其聘用資格。

十、紀(jì)律要求

招聘工作在銅仁市事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施,接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。在招聘過程中,堅(jiān)持原則,遵守紀(jì)律,按程序、條件嚴(yán)格把關(guān),報(bào)名條件一經(jīng)公示,應(yīng)嚴(yán)格遵守,做到公開、公平、公正。如有違紀(jì)情況發(fā)生,涉及招聘對(duì)象取消考試及聘用資格,對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員按規(guī)定給予紀(jì)律處分。

咨詢電話:

0856-5236680  銅仁市人力資源和社會(huì)保障局考試指導(dǎo)中心

0856—5251653 銅仁市教育局人力資源科

監(jiān)督電話:0856-5223471 銅仁市紀(jì)委監(jiān)察局

附:《2011年銅仁市教育系統(tǒng)公開招聘教師職位及資格條件一覽表》

二○一一年六月二十二日

 來源:網(wǎng)絡(luò)

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