固始縣2015年面向社會(huì)公開招聘部分縣直及鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案
按照《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘的意見》（豫人【2007】55號(hào)），結(jié)合我縣事業(yè)單位用人需求，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，我縣部分縣直及鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位將面向社會(huì)公開招聘工作人員426名。為確保本次公開招聘工作規(guī)范有序的進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘范圍和對(duì)象
全國(guó)普通高等院校應(yīng)屆和往屆畢業(yè)生，符合報(bào)考條件和崗位要求的在職人員及其他社會(huì)人員。
二、報(bào)考條件
（一）具有下列條件的人員可以報(bào)考（本方案年齡、學(xué)歷中的“以上”或“以下”均含本級(jí)）
1．符合招聘崗位年齡的要求，年齡計(jì)算時(shí)間截止到2015年7月1日（例如：25周歲以下是指1990年7月1日以后出生，30周歲以下是指1985年7月1日以后出生，35周歲以下是指1980年7月1日以后出生）；
2．遵守憲法和法律；
3．具有良好的品行；
4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5．具備報(bào)考崗位所需要的專業(yè)等其他條件（詳見崗位表）。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的和被開除公職或?qū)W籍的；
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
3.現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)公務(wù)員或事業(yè)單位新進(jìn)人員；
4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年，以及法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員；
5.不符合人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)令）中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的;
6.其他不符合報(bào)考資格條件的。
三、報(bào)名時(shí)間、方法和要求
（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1．報(bào)名時(shí)間：2015年9月19日至2015年9月25日（正常上班時(shí)間）；
2．報(bào)名地點(diǎn)：固始縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳(地址：固始縣蓼城大道南段)。
（二）報(bào)名方法及要求
1．報(bào)名時(shí)持本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證（當(dāng)年畢業(yè)學(xué)生可攜帶加蓋學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門印章的就業(yè)協(xié)議書）等原件及復(fù)印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片1張（貼在報(bào)名表上），到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。
2．報(bào)名時(shí)填寫《固始縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》一式一份�！秷�(bào)名表》在報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取或公告網(wǎng)站下載打印，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員進(jìn)行信息采集,并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)100元。
3．報(bào)考人員須按《方案》公布的單位、崗位及專業(yè)要求報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)者取消考試、聘用資格，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
4.報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到3：1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例要求的，本崗位不再招聘，取消招聘崗位的考生可改報(bào)其他崗位，改報(bào)人員在核減崗位公告發(fā)布后3日內(nèi)到縣人力資源和社會(huì)保障局重新選報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位，不愿重新選報(bào)的，退還所交費(fèi)用。
5.本次公開招聘資格審查貫穿于考試聘用的全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過(guò)程中弄虛作假的，將取消應(yīng)聘資格，并記入誠(chéng)信檔案，三年不得參加本縣組織的任何招聘考試。
6.報(bào)名資格審查合格者，于2015年10月15日-16日（正常上班時(shí)間）持本人身份證及考務(wù)費(fèi)票據(jù)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。不參加筆試，只參加面試的考生，領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)在本次招聘的面試公告中另行通知。
四、招聘方式
招聘方式分筆試、面試、體檢、考核、聘用等幾個(gè)程序。其中，電視臺(tái)節(jié)目主持人（播音員）崗位加設(shè)試鏡程序。整個(gè)過(guò)程接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，做到招聘程序、名額指標(biāo)、結(jié)果等公開透明，陽(yáng)光操作。
(一)試鏡【本環(huán)節(jié)僅限電視臺(tái)節(jié)目主持人（播音員）崗位，其他崗位沒(méi)有試鏡程序】
在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督指導(dǎo)下，由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)考生組織，縣文廣新局負(fù)責(zé)具體實(shí)施。報(bào)考人員到專業(yè)演播室，現(xiàn)場(chǎng)播報(bào)由考官臨時(shí)抽取的稿件，由考官通過(guò)電視屏幕對(duì)考生的上鏡形象氣質(zhì)、音質(zhì)與播音主持水平作出評(píng)分。滿分為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。
報(bào)考電視臺(tái)節(jié)目主持人(播音員)崗位的資格審查合格者于2015年9月28日上午8：00-11：30持本人身份證及報(bào)名考務(wù)費(fèi)票據(jù)到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取試鏡通知單。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。考生試鏡的時(shí)間、地點(diǎn)以通知單上印制的為準(zhǔn)。
(二)筆試
筆試以閉卷方式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上印制的為準(zhǔn)�？忌直救硕矸葑C和準(zhǔn)考證在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。
1．筆試根據(jù)招聘崗位設(shè)置為衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位和其他類專業(yè)技術(shù)崗位。
衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（占30分）和《衛(wèi)生公共知識(shí)》（包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論、衛(wèi)生法律法規(guī)等內(nèi)容，占70分）；其他類專業(yè)技術(shù)崗位的筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（包括政治、法律、管理、公文寫作、時(shí)事政治、事業(yè)單位相關(guān)知識(shí)等內(nèi)容），滿分均為100分。報(bào)考研究生學(xué)歷崗位的考生免筆試，直接進(jìn)入面試。
2.加分規(guī)定。根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，對(duì)以下人員筆試成績(jī)按規(guī)定給予加分:一是參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生;二是參加我省“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生;三是參加我省“大學(xué)生村干部”計(jì)劃并在農(nóng)村任職2年以上的大學(xué)生村干部等符合政策規(guī)定的人員。其中：大學(xué)生村干部在筆試成績(jī)的基礎(chǔ)上加10分，其他人員在筆試成績(jī)的基礎(chǔ)上加5分，符合多個(gè)加分條件者只能享受一次加分。擬享受加分政策的報(bào)考者，須在報(bào)名時(shí)提交相關(guān)證件（證明），逾期將不再受理。
3．本次筆試考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）面試
1．面試人選。按各崗位招聘人數(shù)1：1.5(小數(shù)部分按整數(shù)計(jì)為1)的比例，電視臺(tái)節(jié)目主持人（播音員）崗位按招聘計(jì)劃1：3的比例，從高分到低分（節(jié)目主持人<播音員>崗位分?jǐn)?shù)為試鏡分?jǐn)?shù)+筆試分?jǐn)?shù)，其他崗位為筆試分?jǐn)?shù)）依次確定參加面試的人員。比例內(nèi)成績(jī)并列人員，一并進(jìn)入面試。報(bào)考研究生學(xué)歷崗位的考生直接進(jìn)入面試。
2．面試形式。面試按照結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、求職動(dòng)機(jī)以及勝任崗位工作所具備的基本知識(shí)和能力。電視臺(tái)節(jié)目主持人（播音員）采取現(xiàn)場(chǎng)播音的方式面試。滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。
(四）總成績(jī)計(jì)算方法
總成績(jī)=（筆試原始成績(jī)+加分分?jǐn)?shù)）×50%+面試原始成績(jī)×50%，其中電視臺(tái)節(jié)目主持人（播音員）崗位總成績(jī)=試鏡成績(jī)×20%+(筆試原始成績(jī)+加分分?jǐn)?shù)）×20%+面試原始成績(jī)×60%。報(bào)考研究生學(xué)歷崗位的考生面試成績(jī)?yōu)榭忌偝煽?jī)，如有成績(jī)并列的以面試加試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
(五)體檢
1．體檢人員。依據(jù)考生總成績(jī)，按各崗位招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分等額確定體檢人員。如出現(xiàn)比例內(nèi)總成績(jī)并列人員，電視臺(tái)節(jié)目主持人（播音員）崗位以面試成績(jī)高者優(yōu)先，其他崗位以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。在體檢過(guò)程中，若有考生放棄體檢或體檢不合格人員，按考生總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。報(bào)考研究生學(xué)歷崗位的考生如出現(xiàn)總成績(jī)并列人員，以面試加試成績(jī)確定體檢人員。若有體檢不合格或放棄體檢的人員，按考生總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
2．體檢標(biāo)準(zhǔn)。按照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。
(六)考核
對(duì)體檢合格人員，由縣監(jiān)察局、人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合進(jìn)行考核，重點(diǎn)審查報(bào)名資格條件及遵紀(jì)守法等方面情況。
遇有資格審查不合格或放棄的，從該招聘崗位人員中按考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。
(七)聘用
1．考核合格人員按報(bào)考崗位聘用，所有聘用人員經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)文通知后，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。
2．新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)等手續(xù)；考核不合格的，經(jīng)用人單位及主管部門同意并向縣人力資源和社會(huì)保障局備案后，取消其聘用資格。
3．新聘人員必須先培訓(xùn)、后上崗，崗前培訓(xùn)工作由縣人事培訓(xùn)考試中心會(huì)同主管部門組織實(shí)施。
五、信息發(fā)布及政策咨詢
本次公開招聘由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，固始網(wǎng)(www.gsw.gov.cn)、固始人才網(wǎng)（www.gsxrc.cn）、固始縣就業(yè)網(wǎng)（www.gsxjyw.com）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。本次公開招聘工作設(shè)立監(jiān)督咨詢電話：0376－4669013。
附：固始縣2015年公開招聘部分縣直及鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)考崗位、條件一覽表
固始縣人力資源和社會(huì)保障局
2015年9月9日
固始縣2015年公開招聘部分縣直及鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)考崗位、條件一覽表.rar