專業(yè)測試內容為：講故事、舞蹈、簡筆畫、彈唱四項基本技能。比照省教育廳《關于印發(fā)安徽省初級中學小學幼兒園教師資格申請人教育教學基本素質和能力測評辦法和標準的通知》（教人[2001]36號）精神，擬定10個故事、3個舞蹈、10個簡筆畫、10首彈唱歌曲（題目見附件6）。面試時，每個項目從公布的課題中隨機抽取1題進行測試。故事為幼兒故事；舞蹈伴奏音樂由考生自己提供，用U盤存儲，可以在電腦（電腦由人社局提供）上播放；簡筆畫要求在黑板上用粉筆畫；彈唱要求用鍵盤樂器邊彈邊唱（可以帶樂譜）。面試教室提供鋼琴、電子琴和腳踏風琴（如需用其他鍵盤樂器請自備）。
時間：講故事、舞蹈、簡筆畫、彈唱每項時間為5分鐘。
分數(shù)：講故事、舞蹈、簡筆畫、彈唱均按滿分100分計分，上述每項分值各按25%計算面試成績。
為確保聘用人員素質，設定面試成績的最低合格分數(shù)線為60分。低于最低合格分數(shù)線的，不得進入下一程序。
按省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定繳納專業(yè)測試費用80元/人。
專業(yè)測試（面試）時間、地點詳見《專業(yè)測試通知書》�？忌话匆�(guī)定時間、地點參加的，視為自動放棄專業(yè)測試資格。
4、確定體檢和考察人選：專業(yè)測試結束后，按筆試初次合成成績、專業(yè)測試成績各占50%的比例合成總成績。
具體總成績合成方式為：筆試初次合成成績（專業(yè)知識成績×70%+教育公共知識成績×30%）×50%+專業(yè)測試（面試）成績×50%=合成總成績。
如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則依筆試初次合成成績高低排序，如筆試初次合成成績也相同，依《專業(yè)知識》成績高低排序，如《專業(yè)知識》成績再出現(xiàn)相同的，則依《專業(yè)知識》主觀題成績高低確定排序。
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試合成總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢和考察人員名單，并及時在相關網(wǎng)站進行為期7天的公示。
七、體檢
按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）規(guī)定，體檢須在縣級二級甲等以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》等文件執(zhí)行。由區(qū)人社局統(tǒng)一組織體檢，體檢費用由考生自理。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
體檢時間另行通知�？忌话匆�(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補1次。
八、考察
考察工作在區(qū)人社局的指導下，由用人單位主管部門和用人單位組織實施。主要對被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績），以及遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補1次。
九、公示
根據(jù)考試成績和體檢、考察情況確定擬聘用崗位人選，并向社會公示7天。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由用人單位寫出聘用報告，連同擬聘用人員考核及學歷認證等相關材料，報經用人單位主管部門審查后，按規(guī)定報區(qū)人社局履行審批、聘用等相關手續(xù)，對違反公開招聘規(guī)定或未能在2015年7月31日前提供招聘崗位所要求的學歷證書、資格證書等相關證件材料的，取消聘用資格。對公示結束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。
十、崗位確定
在區(qū)人社局指導下，區(qū)教育局組織擬聘人員依據(jù)合成總成績排序，按公告崗位依次自愿選擇崗位，詳見《2015年六安市金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員（幼兒園教師）崗位計劃一覽表》（附件2）。
十一、待遇
根據(jù)國家和省市有關文件規(guī)定，招聘單位須與新進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確定人事關系，納入事業(yè)編制管理，實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
十二、監(jiān)督
本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則（試行）》及考試回避等相關規(guī)定，堅持客觀、公正、科學、規(guī)范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進行。招聘工作由區(qū)紀檢監(jiān)察部門實行全過程的監(jiān)督檢查，并自覺接受社會各界的監(jiān)督。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但與實際招聘條件規(guī)定不符合的，一經查實，即取消考試、聘用資格。
報名結束后，與本次招聘工作有關的信息將在金安區(qū)政府網(wǎng)、金安教育網(wǎng)公布，一經公布，視同通知到本人。本次公開招聘工作不指定具體輔導材料，不舉辦也不委托任何機構舉辦任何形式的培訓、輔導。
本公告由金安區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：區(qū)人社局：0564-3261080，
區(qū)教育局：0564-3261739。
監(jiān)督電話：區(qū)人社局監(jiān)察室：0564-3321906。
附件：
1．2015年六安市金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員(幼兒園教師）崗位情況一覽表
2．2015年六安市金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員（幼兒園教師）崗位計劃一覽表
3．2015年六安市金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員(幼兒園教師）報名資格審查表
4．2015年六安市金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員(幼兒園教師）考試考生誠信承諾書
5．關于同意×××同志參加2015年金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員（幼兒園教師）報名的證明
6．2015年六安市金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員（幼兒園教師）專業(yè)測試（面試）課題
六安市金安區(qū)人力資源和社會保障局
2015年6月19日
1．2015年六安市金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員(幼兒園教師）崗位情況一覽表.rar
2．2015年六安市金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員（幼兒園教師）崗位計劃一覽表.rar