吉首市教育事業(yè)單位2015年公開招聘人員方案
為充實和優(yōu)化我市教師隊伍,促進我市教育教學工作健康持續(xù)發(fā)展,根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)和州委、州政府《關于加強全州農村教育人才發(fā)展的實施意見》(州發(fā)〔2014〕3號)等文件精神,經(jīng)研究并報州人社局核準,我市教育事業(yè)單位2015年擬公開招聘人員110名。為確保招聘工作順利進行，特制定本方案。
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,統(tǒng)一報名時間,統(tǒng)一制卷,統(tǒng)一考試,統(tǒng)一閱卷。按照信息發(fā)布、報名及資格審查、筆試（部分科目需面試）、體檢、考核、聘用等步驟,有組織、有計劃地進行。
二、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀守法,具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(四)適應崗位要求的身體條件,要求五官端正、臉部無明顯缺陷,肢體無明顯殘疾,表達清晰,無口吃現(xiàn)象;
(五)崗位所需要的其他條件;
(六)有戶籍要求的,報考者現(xiàn)戶籍或進入大中專院校學習前戶籍須符合招聘范圍要求,戶籍認定時間以2015年6月 23日前為準；
（七）年齡在18周歲以上、35周歲以下(1979年7月6日至1997年7月6日期間出生)。
三、招聘崗位、計劃和要求
招聘崗位、計劃和要求詳見《吉首市教育事業(yè)單位2015年公開招聘人員崗位表》(附件1)。
四、招聘程序
(一)信息發(fā)布
招聘信息通過湘西州人力資源和社會保障局網(wǎng)站、湘西州教育網(wǎng)、吉首市人民政府網(wǎng)、吉首市人力資源和社會保障局網(wǎng)、吉首市教育局網(wǎng)等面向社會公開發(fā)布。
(二)報名時間、地點、要求
1、報名時間:2015年7月6日—7月15日中午12時止。
2、報名地點:吉首市教育局人事股。聯(lián)系電話:0743—8515500,聯(lián)系人:胡老師。
3、報名方式及要求:①報名方式:采取現(xiàn)場報名方式進行。②考生只能選擇一個崗位進行報考。③報名手續(xù):報名時須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話過級證、戶籍證明等崗位要求的相關證件原件及復印件和1寸免冠近期彩色照片3張,提交《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)1份。④在職教師須提供縣級教育行政主管部門同意報考證明。⑤報名費按物價部門核準的標準收取。
(三)資格審查
1、報考對象由市教育局進行資格初審,合格后統(tǒng)一核發(fā)準考證。
2、資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復審、聘用前資格終審,并貫穿公開招聘工作全過程。
3、開考比例:招聘計劃數(shù)與該崗位報名人數(shù)不低于1:3。達不到開考比例的,經(jīng)州人社局批準,可根據(jù)實際情況相應核減招聘計劃或取消該崗位。報考崗位被取消的人員,可改報符合條件的其他崗位。
(四)考試
1、筆試:以本學科知識為主(占80%),兼顧教育學、心理學(占20%)。筆試科目為一科,滿分100分。
筆試準考證于2015年7月22日到報名點領取。筆試時間:2015年7月24日( 9:00—10:40 )。筆試地點:詳見準考證。
2、面試:需要面試的崗位根據(jù)考生筆試成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:3的比例依次確定面試對象。如同一崗位面試對象末位出現(xiàn)筆試成績并列的,則一并進入面試。面試成績實行百分制。面試以現(xiàn)場展示或實際操作為主,面試成績當場宣布。
面試時間:2015年8月3日。
(五)體檢
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。不需面試的崗位根據(jù)考生筆試成績從高分到低分依次按該崗位招聘計劃數(shù)等額確定體檢對象。如筆試成績相同,則按本學科知識成績從高分到低分依次確定體檢對象,如本學科知識成績相同,則進行面試,擇優(yōu)錄取。體檢不合格的按筆試成績從高分到低分依次遞補,遞補次數(shù)不超過兩次。需要面試的崗位按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成綜合成績,從高分到低分依次按該崗位招聘計劃數(shù)等額確定體檢對象。如綜合成績相同的,則按面試成績從高分到低分依次確定體檢對象。體檢不合格的按綜合成績從高分到低分依次遞補,遞補次數(shù)不超過兩次。
(六)考核
由市教育局會同有關部門進行考核,考核合格人員即為擬聘用對象。若考核出現(xiàn)不合格的,則按體檢遞補的辦法依次遞補對象進行體檢和考核。
(七)聘用
筆試、面試成績及擬聘用人員名單均向社會進行公告。擬聘對象公示7個工作日無異議后,由用人單位按程序辦理審批和聘用手續(xù),實行聘用制管理,享受招聘單位同類人員的工資福利待遇。此次招聘人員為國家正式在編人員,按規(guī)定約定試用期,若試用期考核不合格則取消聘用資格。應聘者一經(jīng)聘用,必須安心到應聘學校工作,5年內不得自行提出調動申請。
五、本招聘方案由吉首市教育局負責解釋。
附件1：吉首市教育事業(yè)單位2015年公開招聘人員崗位表
吉首市教育局
2015年6月23日