桐柏縣2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告（第1號(hào)）
經(jīng)桐柏縣委、縣政府研究同意，并報(bào)經(jīng)南陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員96名，其中教師60名、其他事業(yè)單位36名�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、桐柏縣2015年公開(kāi)招聘教師工作實(shí)施方案
（一）招聘原則
招聘教師工作要貫徹公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘教師質(zhì)量。
（二）招聘范圍
面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
（三）招聘崗位
本次共招聘教師60人：其中高中教師20人、小學(xué)教師30人、幼兒教師10人。具體職位名額詳見(jiàn)附件1。
（四）招聘條件
1、基本條件
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（2）遵守憲法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（5）崗位所需的專業(yè)和其他條件。
2、年齡條件
應(yīng)聘者年齡要求在28周歲以下（1987年6月30日以后出生），全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人員年齡可放寬至35周歲以下（1980年6月30日以后出生）。
3、學(xué)歷、專業(yè)及資格條件
（1）應(yīng)聘幼兒園教師的人員，應(yīng)為全日制普通幼兒師范院校大中專畢業(yè)生或其他全日制普通院校�？萍耙陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生，且具有幼兒教師資格證書(shū)。
（2）應(yīng)聘小學(xué)教師的人員，需滿足下列幾個(gè)條件：
①師范類畢業(yè)生須具備全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷，非師范類畢業(yè)生須具備全日制本科及以上學(xué)歷；
②往屆畢業(yè)生應(yīng)持有小學(xué)及以上教師資格證書(shū)，2015年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考時(shí)教師資格證不做要求，須在一年內(nèi)取得教師資格證；
③報(bào)考者所學(xué)專業(yè)或持有的教師資格證學(xué)科應(yīng)與所報(bào)學(xué)科相符。
（3）應(yīng)聘高中教師的人員，需滿足下列幾個(gè)條件：
①第一學(xué)歷應(yīng)為全日制普通院校本科及以上，所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合相關(guān)專業(yè)要求（詳見(jiàn)附件3）或所持有教師資格證學(xué)科與所報(bào)學(xué)科一致；
②往屆畢業(yè)生應(yīng)持有高中及以上教師資格證書(shū)，2015年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考時(shí)教師資格證不做要求，須在一年內(nèi)取得教師資格證。
4、有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：
（1）曾受過(guò)刑事處罰的人員；
（2）涉嫌違法正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
（3）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
（4）桐柏縣在編教師及特崗教師；
（5）法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
（五）招聘程序
公開(kāi)招聘工作分為發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢和政審、公示和聘用幾個(gè)步驟進(jìn)行。
1、信息發(fā)布
通過(guò)桐柏網(wǎng)、桐柏政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)、桐柏電視臺(tái)、張榜公告等形式向社會(huì)公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。公告發(fā)布時(shí)間不少于七個(gè)工作日。
2、報(bào)名與資格審查
報(bào)名時(shí)間：2015年7月1日至2015年7月10日下午6:30（周六、周日正常上班）。
地 點(diǎn)：桐柏縣人力資源市場(chǎng)大廳（文化路東段）。
咨詢電話：0377--68210939
報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)照相和采集信息的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)須持以下有關(guān)證件：
（1）未就業(yè)人員須持本人二代身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)）、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證（或就業(yè)協(xié)議書(shū)）、執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格證、職稱證等證書(shū)原件及上述證件的復(fù)印件各一份；
（2）已就業(yè)的人員須持單位同意報(bào)考證明、本人二代身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)）、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格證、職稱證等證書(shū)原件及上述證件的復(fù)印件各一份；
（3）在我縣服務(wù)的基層就業(yè)項(xiàng)目人員（大學(xué)生村干部、“三支一扶”）符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘加分條件的考生，由相關(guān)部門(mén)嚴(yán)格審核認(rèn)定后出具證明材料。
每人只能選報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)者無(wú)效。招聘人數(shù)與報(bào)名登記人數(shù)未達(dá)到規(guī)定1:3比例的，相應(yīng)核減該招聘職位。
資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程,凡不符合條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。
3、筆試
筆試采取異地出題，異地改卷。筆試內(nèi)容主要為教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理念以及擔(dān)任教師應(yīng)具備的相關(guān)知識(shí)。筆試成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)的50%。
對(duì)符合加分條件的應(yīng)聘者，經(jīng)有關(guān)部門(mén)嚴(yán)格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績(jī)按政策規(guī)定加10分。
4、面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員（若最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試）。
面試采取異地出題，聘用異地考官。面試采用試講的方法，試講內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科教材。主要考察應(yīng)試者學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等。面試滿分為100分，占總成績(jī)的50％。
當(dāng)實(shí)際面試人員等于或少于該學(xué)科招聘計(jì)劃時(shí)，面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到本層次其他各學(xué)科的平均成績(jī)，方可進(jìn)入體檢程序。
考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50％+面試成績(jī)×50％。
5、體檢和政審
根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢政審人員（若遇最后一名總分相同時(shí)，取筆試成績(jī)高者，筆試和試講成績(jī)都相同時(shí)，增加名額一并進(jìn)入）。體檢按《河南省教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
政審要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。
政審主要是對(duì)考生的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作、廉政情況以及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢、政審不合格出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補(bǔ)。
6、公示與聘用
對(duì)通過(guò)筆試、面試、體檢、政審的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日。公示無(wú)異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、政審的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。