2015年豐城市部分高中學(xué)校招聘研究生公告
為滿(mǎn)足城區(qū)學(xué)校教學(xué)需求，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)各市直學(xué)校（高中）實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘70名高中教師�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘對(duì)象范圍和條件
1、研究生（指參加全國(guó)研究生統(tǒng)一入學(xué)考試錄取的普通全日制脫產(chǎn)學(xué)歷教育并取得學(xué)位）年齡在35周歲以下（1980年8月31日后出生），第一學(xué)歷為全日制大專(zhuān)以上，取得相應(yīng)高中教師資格證書(shū)，專(zhuān)業(yè)對(duì)口（以畢業(yè)證或教師資格證為準(zhǔn)）；
2、已在我市公辦學(xué)校工作（含“三支一扶”試用期）的教師不在招聘范圍之列；
3、具有履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)或技能條件，身體健康。二、招聘程序及方式
1、發(fā)布招聘信息
于7月3日在豐城政府網(wǎng)（http://www.jxfc.gov.cn/）和豐城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://fcsrsj.jxfc.gov.cn/）發(fā)布招聘公告。招聘職位詳見(jiàn)《2015年豐城市部分高中學(xué)校招聘研究生計(jì)劃表》（附件1）。
2、組織報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間：2015年7月13日8：30—2015年7月14日17:30。
（2）報(bào)名方式:本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)為人社局6樓會(huì)議室，聯(lián)系電話(huà)：0795－6298581。報(bào)名時(shí)須提供如下材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、教師資格證、身份證和獲獎(jiǎng)證書(shū)，近期一寸免冠同底照片1張（所有證件證書(shū)都須提供原件和復(fù)印件）。
3、組織面試
面試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，組建面試考官小組，每個(gè)小組一般由7名考官組成，其中主考官1名�？忌嬖嚦煽�(jī)達(dá)不到70分的，不予聘用。
4、資格審查
對(duì)擬聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查不合格者，按面試成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
5、錄用
資格審查合格后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織用人單位（學(xué)校）與聘用人員簽訂聘用協(xié)議，辦理相關(guān)錄用手續(xù)，教育局、人社局、編委辦同時(shí)予以備案蓋章。
三、面試時(shí)間地點(diǎn)
1、領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證
2015年7月13日—2015年7月14日（與報(bào)名時(shí)間一致）
地點(diǎn)：人社局6樓會(huì)議室
面試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。
四、確定入闈人員
面試工作結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織入闈考生按面試成績(jī)從高分到低分的順序分學(xué)科依次選擇學(xué)校，以1：1的比例確定擬聘人員。如遇某學(xué)科末位入闈考生面試成績(jī)相同的，第一學(xué)歷高的優(yōu)先。
四、其他事項(xiàng)
1、為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，由政府辦、組織部、人社局、編委辦、監(jiān)察局、教育局及相關(guān)學(xué)校有關(guān)人員組成招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
2、對(duì)確定的擬聘人員進(jìn)行7個(gè)工作日的公示，公示無(wú)異議，可簽訂聘用協(xié)議，辦理正式聘用手續(xù)。
3、學(xué)校與聘用人員應(yīng)遵守聘用協(xié)議，組織、教育、人社、編辦、監(jiān)察等部門(mén)共同把關(guān)，學(xué)校不能自行決定與聘用人員解除聘用，違約者應(yīng)處5000元違約金，違約金由教育局管理。
4、嚴(yán)格招聘工作紀(jì)律，加強(qiáng)招聘監(jiān)督檢查。對(duì)在報(bào)名、面試等招聘環(huán)節(jié)上弄虛作假的應(yīng)聘人員不予聘任，并按照有關(guān)法律和規(guī)定嚴(yán)肅處理；對(duì)在組織招聘過(guò)程中營(yíng)私舞弊、以權(quán)謀私等違反招聘紀(jì)律的有關(guān)人員，視情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
豐城市人力資源和社會(huì)保障局
豐城市文化教育局
豐城市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
附件：
2015年豐城市部分高中學(xué)校招聘研究生計(jì)劃表
