重慶市璧山區(qū)2015年三季度公開招聘教師簡章

為促進我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，進一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)璧山區(qū)委、區(qū)政府同意，市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘教師。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次公開招聘教師23名，具體崗位及條件詳見《重慶市璧山區(qū)2015年2季度公開招聘教師崗位及條件一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。

三、招聘范圍和對象

（一）年滿18周歲，具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（二）有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，自愿在璧山工作5年及以上，其中，在招聘單位工作2年及以上；

（三）報考崗位1—14的考生須為全日制普通高校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，且須在2015年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位和相應(yīng)教師資格（音樂、體育、美術(shù)崗位可放寬到2016年7月31日前取得相應(yīng)教師資格）；

報考崗位15—21的考生須具有全日制普通高校研究生及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位（2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2015年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書），須在2016年7月31日前取得相應(yīng)教師資格。

（四）符合招聘崗位要求的其他條件（詳見《一覽表》），專業(yè)要求參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年上半年修訂）》執(zhí)行；

（五）機關(guān)、企事業(yè)單位正式在職職工須所在單位及其主管部門同意報考；

（六）身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢通用標準以及崗位要求的身體條件。

以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰，或曾被開除公職、黨籍，或在接受高等教育時，受到開除學(xué)籍處分的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；本區(qū)機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層項目服務(wù)人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2015年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報考。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。

四、報名及資格審查

（一）報名時間：2015年7月20日（上午9:00—12:00，下午14:00—17:30）

（二）報名地點：區(qū)教委（璧山區(qū)璧城街道雙星大道369號二號樓411室），聯(lián)系電話：（023）85284516。

（三）報名方法：本次考試報名采取現(xiàn)場報名方式，應(yīng)聘者只能選擇本次招聘的一個崗位報考，按各報考崗位分別競爭、聘用。應(yīng)聘者需提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、教師資格證書等招聘崗位要求的證件原件及復(fù)印件各１份，系機關(guān)、企事業(yè)單位正式工作人員的需提供所在單位和主管部門同意報考的證明，報考崗位1—14的考生還需提供近期1寸同底免冠彩色照片2張。本人不能到場的可委托他人報名，但須出示委托人的委托書、相關(guān)資料。經(jīng)資格審查合格者，填寫《報名表》，并按50元/科繳納筆試考務(wù)費。

（四）開考比例

崗位1—14擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1:3。未達到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無法遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務(wù)費。

（五）領(lǐng)取準考證

報考崗位1—14的考生憑本人身份證原件于2015年7月27日下午14:00-17:30在報名處領(lǐng)取準考證。委托他人領(lǐng)取的，須出示委托人、被委托人的身份證及委托書原件和復(fù)印件。逾期不領(lǐng)取的，責(zé)任由考生自負。

五、考試考核

考試考核分為筆試和面試，其中報考崗位15—21的考生直接進入面試。

（一）筆試

筆試采取閉卷方式進行，筆試科目分為公共科目和專業(yè)科目，總分值各為100分。公共科目考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識（教育類）》，該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識》（分值占70%）和《教育公共基礎(chǔ)知識》（分值占30%），專業(yè)科目為《教育學(xué)、心理學(xué)》。

筆試時間暫定為2015年7月28日，具體時間、地點及注意事項等詳見《準考證》。

筆試成績計算方式：筆試成績=《綜合基礎(chǔ)知識（教育類）》×50%+《專業(yè)科目》×50%。

（二）面試

崗位1—14進入面試人選，按擬招聘崗位人數(shù)1:3的比例，根據(jù)報考該崗位考生的筆試成績從高到低依次確定，若最后一名面試人選出現(xiàn)成績相同時，則并列進入面試。面試比例達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無法遞減的，進入面試考生的筆試成績不低于此次招聘崗位中按1:3比例人數(shù)進入面試的最低分，方可進入面試。報考崗位15—21的考生無比例規(guī)定，全部進入面試。

面試采取專業(yè)技能測試（說課、上課或素質(zhì)測試）的方式進行，總分值100分，當場公布成績。面試成績低于60分者，不能確定為體檢人選，面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由。

面試的時間、地點等另行通知。

（三）考試考核總成績計算方式

1.崗位1—14計算方式：考試考核總成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%。

2.崗位15—21計算方式：考試考核總成績=面試成績。

3.考試考核成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

六、體檢

體檢人選按各崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績由高分到低分等額確定。若最后一名體檢人選考試總成績出現(xiàn)并列時，按筆試成績高者優(yōu)先，若仍相同則采取加試的方式確定。

體檢由區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。體檢項目、標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)教委同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢（復(fù)檢）的，視為放棄體檢（復(fù)檢）。因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格的，其缺額可按報考該崗位考生考試考核總成績依次從高分到低分作一次性遞補。

七、考察

體檢合格者，由區(qū)教委組織用人單位，對考生政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)（工作）表現(xiàn)和其提供的基本情況，以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考察，并做出考察結(jié)論。同時，對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，不作遞補�？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。

八、公示

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶市璧山區(qū)教育委員會網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校（或工作單位）、總成績、擬聘單位等。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按區(qū)人力社保局通知的時間，持相關(guān)證件到指定地點報到。招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》，報區(qū)人力社保局審批。2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（一式三份）。

經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。此外，被聘用人員具有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級職稱的享受2.5萬元安家補助；具有全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位或正高級職稱的，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照“一事一議”的原則確定優(yōu)惠政策。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

報考崗位1—14的考生在2015年7月31日前，未取得報考崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位及教師資格的（音樂、體育、美術(shù)崗位可放寬到2016年7月31日前取得相應(yīng)教師資格），取消聘用資格；報考崗位15—21的考生在2016年7月31日前，未取得報考崗位相應(yīng)教師資格的，取消聘用資格。

崗位15—21的被聘用人員，若未在璧山服務(wù)滿5年（未在招聘單位服務(wù)滿2年），除取消其事業(yè)單位工作人員身份外，并須返還已享受的安家補助等優(yōu)惠待遇。

十、過程信息發(fā)布

筆試成績、面試通知、面試成績、總成績、體檢通知、體檢結(jié)果、考察、擬聘人員名單等信息，將在重慶市璧山區(qū)教育委員會網(wǎng)上發(fā)布，請各位考生注意及時查詢。

十一、紀律要求

公開招聘工作要嚴格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，要嚴肅紀律，防止杜絕不正之風(fēng)，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其考聘資格，并對有關(guān)責(zé)任人員進行嚴肅處理。

本簡章由重慶市璧山區(qū)人力資源和社會保障局、重慶市璧山區(qū)教育委員會負責(zé)解釋。

政策咨詢電話：023-41416290

附件:璧山區(qū)2015年三季度公開招聘教師崗位及條件一覽表.xls