武漢市洪山區(qū)教育局2015年公開招聘中小學、幼兒園人事代理教師公告

根據(jù)我區(qū)教育改革和發(fā)展的需要，為了滿足廣大群眾對優(yōu)質(zhì)教育的需求，經(jīng)區(qū)政府批準同意，決定面向社會公開招聘中小學、幼兒園人事代理教師�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

二、招聘對象及條件

應聘人員應符合下列應聘條件和崗位要求：

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，熱愛教育事業(yè)；

2.遵守國家法律法規(guī)，無違法犯罪記錄，享有公民的政治權(quán)利；

3.具有良好的職業(yè)道德，品行端正，愿意履行人民教師的義務，遵守學校紀律；

4. 身體及心理健康，能勝任教育教學工作；

5. 具有相應及以上學段、學科教師資格。2015年應屆師范畢業(yè)的應聘人員，可先行報名參加筆試和面試，若招聘考試考核合格，待取得相應學段、學科教師資格證書后方可辦理相關派遣手續(xù)；應屆非師范類畢業(yè)的應聘人員，須經(jīng)教師資格考試并取得合格證后（筆試、面試）方可報名，擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)時，必須具有相應學段、學科教師資格證書。

非應屆畢業(yè)生，須具備相應學段學科教師資格證書方可報名。

6.應聘中小學教師崗位應具有大學本科及以上學歷，應聘幼兒園教師崗位應具有大學�？萍耙陨蠈W歷。年齡一般在30周歲（1984年1月1日以后出生）以內(nèi)，具有一級教師職稱或具有碩士學位及以上學歷且有相應學段及以上3年以上教學工作經(jīng)歷者可放寬至40周歲（1974年1月1日以后出生）以內(nèi)。在職人員報考須出具任職單位同意報考證明材料，應聘后能夠在當年內(nèi)辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

7、初次就業(yè)的高校畢業(yè)生須具有省級派遣資格。

三、招聘程序

1、公告：2015年7月20日同時在武漢人事考試網(wǎng)（www.whptc.org）和洪山教育信息網(wǎng)（www.hedu.com.cn）上發(fā)布公告。洪山區(qū)教育局公開招聘教師過程中的相關信息將隨時在“洪山教育信息網(wǎng)（www.hedu.com.cn）”上予以公告。

2、報名時間：2015年8月3日至8月5日8：30-17:30，應聘者按網(wǎng)上公告統(tǒng)一要求集中到洪山區(qū)教育局（洪山區(qū)珞獅南路黎明村118號）進行現(xiàn)場登記報名。報名地點：洪山區(qū)教育局1011室。

應聘者需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證（或有關人員的教師資格考試合格證明）、普通話等級證書、就業(yè)協(xié)議書(高校畢業(yè)生)、單位同意報考證明材料（骨干教師）、2寸免冠同底彩色登記照片3張等相關資料，區(qū)人力資源局、教育局聯(lián)合進行現(xiàn)場資格審查及報名，同時辦理筆試、面試準考證。

3、筆試：筆試由洪山區(qū)人力資源局和洪山區(qū)教育局共同組織。時間：2015年8月8日上午8：30，地點：武漢市馬房山中學。以師范通識和所報學科專業(yè)知識為主要內(nèi)容。根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與參考人數(shù)1:3比例確定面試人員，報名參考人數(shù)不足1：3比例，原則上取消該崗位，如果是緊缺崗位，教育主管部門向洪山區(qū)招聘辦報告并得到批準后降低比例進行面試。博士研究生或具有高級職稱教師不受筆試比例限制，直接參加面試。2015年8月9日在洪山教育信息網(wǎng)上公示入圍面試人員名單。

4、面試：面試由洪山區(qū)人力資源局和洪山區(qū)教育局集中組織。時間：2015年8月14日上午8：30，地點：武漢市馬房山中學。面試以無學生講課方式進行。應聘人員面試成績以百分制計分，筆試和面試成績按4:6比例折算出綜合成績，按綜合成績從高到低順序和招聘學科崗位數(shù)確定擬聘人員，若出現(xiàn)擬聘人員綜合成績完全一樣則按照面試成績從高到低聘用，若面試成績?nèi)韵嗤瑒t再進行結(jié)構(gòu)化面試，按結(jié)構(gòu)化面試成績由高到低聘用。2015年8月16日在洪山教育信息網(wǎng)上公示擬聘人員名單。

5、體檢和考核。2015年8月21日，區(qū)教育局組織擬聘人員體檢和考核工作，辦理相關手續(xù)。

四、聘用的基本原則

1、堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)聘用的原則；

2、堅持同崗擇優(yōu)原則，即在應聘同一學科崗位的人員中擇優(yōu)聘用；凡出現(xiàn)擬聘人員不能按時調(diào)檔、簽約時，按招聘考試綜合成績依次遞補擬聘人員；

3、堅持合理調(diào)劑原則，如本次招聘入圍的擬聘人員中出現(xiàn)本人放棄或考核、體檢不合格的空缺崗位，按綜合成績排序順次遞補。不再另行組織招聘。

4、如有與上級文件要求相沖突的地方，以上級有關文件要求為準。

五、聘用人員待遇

擬聘人員與聘用單位簽定勞同合同，聘用為人事代理教師后，工資納入財政預算。

六、招聘工作紀律要求

1、區(qū)人力資源局、教育局紀檢監(jiān)察部門全程負責監(jiān)督招聘工作，保障該項工作公正有序進行；

2、應聘人員需本人持相關證件在規(guī)定的時間地點參加筆試和面試。筆試、面試遲到15分鐘的視同放棄應聘；凡在應聘過程中弄虛作假或提供不真實應聘資料的，一經(jīng)查實即取消其應聘資格；應聘人員如未按規(guī)定達到相應應聘條件的，視為自動放棄應聘資格。

3、招聘工作應本著公正、公平、公開原則，認真執(zhí)行招聘工作的各項政策規(guī)定，主動接受上級人事、編制、紀檢監(jiān)察部門和人民群眾的監(jiān)督，保證招聘工作正常有序地開展。

    咨詢電話：87882789（汪老師）

洪山區(qū)教育局

 二Ｏ一五年七月二十一日