為確保新聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績最低分?jǐn)?shù)線為50分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

依據(jù)組通字〔2010〕54號和皖人發(fā)〔2008〕44號規(guī)定，已服務(wù)期滿取得“服務(wù)基層項目”人員證書的考生，于2015年8月20日，到亳州市人力資源和社會保障局（507房間，聯(lián)系電話：0558—5132016）申請加分事宜，逾期不再補辦。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的報考人員，按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績增加2分。

六、資格復(fù)審    

    對面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘條件和報考人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照市人事考試中心提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定時間提供證件材料的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。 

資格復(fù)審時，報考人員必須提供以下證件、材料：

　　資格復(fù)審時，報考人員須提供2015年亳州市直中職學(xué)校公開招聘人員報名資格審查表、筆試準(zhǔn)考證、有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件、資格證書原件及復(fù)印件等材料�！�

留學(xué)回國人員報考的，還要出具經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證，我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。報考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員報考的，在資格復(fù)審時必須提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報考證明。   

七、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，滿分為100分。

面試人選根據(jù)職位招聘計劃數(shù)，在同崗位人員中依筆試成績從高到低按3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

面試后，將筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績。面試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到70分以上或當(dāng)天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。    

八、體檢和考察 

體檢和考察人選按職位招聘計劃數(shù)，依考試總成績從高到低等額確定，如總成績相同的，按筆試成績從高到低等額確定。體檢和考察工作由市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織實施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。

體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高到低依次等額遞補，遞補各不超過一次。擬聘用人員名單公示后，不再遞補。 

體檢、考察時間地點另行通知。

九、公示

考察結(jié)果經(jīng)審核合格后，在亳州市人事考試網(wǎng)公示，時間為5個工作日。公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱、擬聘用人員姓名、性別、崗位代碼、準(zhǔn)考證號碼、原工作單位或畢業(yè)院校等內(nèi)容，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

十、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將《擬聘人員函》、《亳州市事業(yè)單位招聘工作人員聘用審批表》、《市直事業(yè)單位公開招聘工作人員調(diào)動報批表》（在編正式工作人員填寫，從亳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站打�。�、人事代理人員“解除勞動關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位驗證報告、資格證書、考察材料、體檢表、資格復(fù)審材料，所有復(fù)印件均須加蓋聘用單位公章，報市人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用審批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未按規(guī)定時間提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消聘用資格。

根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行 人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。  

十一、有關(guān)事宜

本《公告》由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，市人力資源和社會保障局不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

政策咨詢電話：0558—5132016（市人社局）、0558-5125209（市教育局）

考務(wù)咨詢電話：0558—5118606（市人事考試中心）

監(jiān)督舉報電話：0558—5573595（市第五紀(jì)檢組）

《2015年亳州市直中職學(xué)校公開招聘教師公告》將在亳州市人事考試網(wǎng)，亳州市人力資源和社會保障網(wǎng)、亳州教育等網(wǎng)站公布。  

后續(xù)的相關(guān)招聘工作信息，將在亳州市人事考試網(wǎng)上公布，請報考人員及時登錄查詢。

附件：2015年亳州市直中職學(xué)校公開招聘教師崗位表

亳州市人力資源和社會保障局

2015年7月22日

2015年亳州市直中職學(xué)校公開招聘教師崗位表.rar