2015年魚臺(tái)縣公開招聘高層次專業(yè)人才簡(jiǎn)章

為加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，適應(yīng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展的需要，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會(huì)公開招聘一批高層次專業(yè)人才。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和計(jì)劃

共招聘14名，全部為中學(xué)教師崗位。具體招聘崗位及專業(yè)要求見附件。

二、招聘對(duì)象和條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行。

（二）身體健康且具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（三）全日制普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位。

（四）年齡在35周歲以下(1979年8月1日以后出生)。

（五）招聘崗位所需的其他資格條件。

在職人員應(yīng)聘須經(jīng)所在單位同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應(yīng)聘。

有下列情形之一的不能應(yīng)聘：1、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；2、現(xiàn)役軍人；3、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；4、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考或招聘主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員；5、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序

(一)個(gè)人報(bào)名與資格審查

采用網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員登錄魚臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、魚臺(tái)教育網(wǎng)，下載并如實(shí)填寫《魚臺(tái)縣高層次專業(yè)人才招聘報(bào)名登記表》、《魚臺(tái)縣高層次專業(yè)人才招聘報(bào)名基本情況表》，簽訂《誠(chéng)信承諾書》，并將電子版《魚臺(tái)縣高層次專業(yè)人才招聘報(bào)名登記表》(在表格中上傳個(gè)人近期電子版證件照片)發(fā)送至報(bào)名電子郵箱（見附件）。報(bào)名表提供的電話應(yīng)保持暢通以便隨時(shí)聯(lián)系。報(bào)名時(shí)間于8月9日—12日18：00結(jié)束（以郵箱收到報(bào)名郵件的時(shí)間為準(zhǔn)）。

資格審查。網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，招聘單位主管部門組織人員對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。各職位應(yīng)聘人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到計(jì)劃數(shù)的3倍，達(dá)不到的，招聘計(jì)劃予以相應(yīng)核減或取消，急需崗位經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，也可適當(dāng)降低開考比例。崗位初審合格的，通過郵箱發(fā)送《提交面試資格審查材料通知書》，應(yīng)聘人員按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)提供學(xué)歷、學(xué)位證書及復(fù)印件、就業(yè)報(bào)到證及復(fù)印件、二代身份證及復(fù)印件、有教師資格證的也須提供教師資格證及復(fù)印件、《報(bào)名登記表》、1寸近期免冠照片3張和《誠(chéng)信承諾書》，接受資格審查。審查合格的，現(xiàn)場(chǎng)照相，采集指紋，繳納面試費(fèi)用70元，發(fā)放《面試通知書》。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對(duì)不符合應(yīng)聘條件的隨時(shí)取消考試或聘用資格。

 (二)面試

面試時(shí)間：2015年8月20日（星期四）。具體時(shí)間和地點(diǎn)見《面試通知書》。

面試采取試講方式，統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一地點(diǎn)、統(tǒng)一組織、全封閉運(yùn)行。試講教材范圍見附件。每個(gè)考生的面試時(shí)間不超過10分鐘。

面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定考生面試成績(jī)。面試實(shí)行百分制計(jì)分，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試時(shí)現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定面試順序，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)并進(jìn)行公示。設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，面試分?jǐn)?shù)低于70分的不得進(jìn)入體檢考察范圍。面試人數(shù)不高于計(jì)劃數(shù)的專業(yè)職位進(jìn)入體檢考察范圍人員的面試成績(jī)不得低于其他各專業(yè)職位進(jìn)入考核體檢人員中的最低成績(jī)。同一招聘崗位出現(xiàn)成績(jī)并列的，當(dāng)場(chǎng)組織加試，根據(jù)加試成績(jī)由高分到低分依次確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

（三）體檢考察

根據(jù)面試成績(jī)，由高分到低分依次等額確定體檢考察人選。體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自己承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)見體檢通知書。考察主要采取審核檔案、外調(diào)等方式進(jìn)行。因放棄體檢考察或體檢考察不合格形成的空缺根據(jù)考試成績(jī)從達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次遞補(bǔ)。

 (四)選崗聘用

體檢考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單進(jìn)行網(wǎng)上公示,公示期為7天。公示期滿后，擬聘用人員依考試成績(jī)從高分到低分按專業(yè)依次選擇用人單位，簽訂聘用合同，由用人單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)，試用期一年。試用期滿考核不合格的，取消聘用。

聘用人員在其聘用學(xué)校服務(wù)時(shí)間不得少于5年。

被聘用后不按時(shí)到聘用單位工作的，取消聘用資格。

本方案由魚臺(tái)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0537-6227328。

附件： 1、2015年魚臺(tái)縣高層次專業(yè)人才招聘計(jì)劃表

2、魚臺(tái)縣高層次專業(yè)人才招聘報(bào)名登記表

3、魚臺(tái)縣高層次專業(yè)人才招聘報(bào)名基本情況表

4、2015年魚臺(tái)縣招聘高層次專業(yè)人才教師崗位試講教材一覽表

魚臺(tái)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年7月30日

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