2015年長(zhǎng)葛市公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師公告
為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高教師隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)教育資源均衡配置，推動(dòng)教育事業(yè)健康有序發(fā)展，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合我市實(shí)際，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘100名教師，定向充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校。
一、招聘對(duì)象及范圍
許昌市境內(nèi)或在長(zhǎng)葛市工作滿三年符合報(bào)考條件和崗位要求的人員
二、報(bào)考資格條件
應(yīng)聘人員必須具備下列條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛(ài)教育事業(yè)，能自覺(jué)履行《教師法》規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)；
4、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，同時(shí)具備崗位所需的學(xué)歷和任職資格要求;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、年齡在30周歲以下，截止日期以2015年6月30日為準(zhǔn)，即1985年7月1日以后出生;
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員，刑事
處罰期限未滿或涉嫌違法違紀(jì)正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，以及在以前招聘考試中有舞弊行為記錄在案的，不得報(bào)名應(yīng)聘。
三、招聘辦法與程序
（一）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2015年8月4日—8月10日(上午8:00—11:30,下午3:00—5:30)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)葛市新區(qū)5號(hào)樓1樓(人力資源市場(chǎng)）
3、報(bào)名方法：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者在報(bào)名時(shí)需攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、戶口本及擬聘崗位要求的學(xué)位證、資格證等相關(guān)證件、證明材料原件及復(fù)印件各1份。近期1寸免冠彩色照片4張。復(fù)印件統(tǒng)一使用A4紙。
報(bào)名時(shí)由本人填寫《長(zhǎng)葛市2015年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師報(bào)名表》一式2份(報(bào)考者可在長(zhǎng)葛市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站自行下載打印，并張貼近期同版正面免冠1寸彩色照片)。通過(guò)資格審查的報(bào)考者,進(jìn)行信息采集，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)60元(考務(wù)費(fèi)每人每科30元，兩科共60元)。
4、每個(gè)報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1，達(dá)不到3:1的，需相應(yīng)核減擬招聘人數(shù);核減后仍達(dá)不到比例要求的，該崗位取消。報(bào)考人員可在報(bào)名結(jié)束后1日內(nèi)重新選報(bào)其他崗位。不愿重新選報(bào)的，退還所繳的考務(wù)費(fèi)。
5、本次報(bào)名資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
6、資格審查合格者，持身份證于2015年8月13日到長(zhǎng)葛市新區(qū)5號(hào)樓人力資源市場(chǎng)1樓（原報(bào)名處）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
（二）考試
考試采取筆試、面試方式進(jìn)行。
1、筆試：筆試工作由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
①筆試科目：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》二科，滿分分別為100分。《專業(yè)知識(shí)》內(nèi)容為教育基本理論(包括教育心理學(xué)、教育學(xué)、教學(xué)方法概論、教育法律法規(guī)等)；
②考試時(shí)間:2015年8月14日8:00至9:30測(cè)試《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，10:00至11:30測(cè)試《專業(yè)知識(shí)》。
③筆試成績(jī)計(jì)算方法。
筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+專業(yè)知識(shí)成績(jī)×50%
2、面試：面試工作由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。根據(jù)崗位實(shí)際需要采取不同的面試方試，主要采取說(shuō)課方式進(jìn)行，面試時(shí)間另行通知。
每個(gè)招聘崗位，根據(jù)筆試成績(jī)，按1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試有一門零分、缺考或作弊的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%
根據(jù)測(cè)試成績(jī)，從高分到低分排序，確定參加體檢人員并進(jìn)行公示。考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先聘用。
（三）體檢和考核
體檢和考核工作由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分等額確定參加體檢人員。不按時(shí)參加體檢的視為自動(dòng)放棄，對(duì)自動(dòng)放棄和體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按報(bào)考同一崗位參加面試人員的綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，但遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。體檢費(fèi)由本人承擔(dān)。
體檢的項(xiàng)目和辦法參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。
在體檢合格的人員中，等額確定考核對(duì)象，對(duì)自動(dòng)放棄和考核不合格出現(xiàn)空缺的不再遞補(bǔ)。
（四）公示和辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考核結(jié)果，確定擬聘用人員，公示擬聘用人員名單。經(jīng)公示7個(gè)工作日無(wú)異議后，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。
新聘用人員在接到聘用通知后，必須在三日內(nèi)到用人單位報(bào)到，一個(gè)月內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。此次公開(kāi)招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師必須在擬聘單位工作不少于五年，五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)至其他單位，否則視為單方解聘。
新聘用人員實(shí)行人事勞動(dòng)代理，工資待遇按在崗教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在單位編制出現(xiàn)空缺時(shí)按規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)充。
全日制非師范類本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生如無(wú)教師資格證，聘用后一年內(nèi)必須取得相應(yīng)的教師資格證，否則取消其聘用資格。
四、信息發(fā)布及政策咨詢
長(zhǎng)葛市人社網(wǎng)(http://www.cgrs.gov.cn/)為本次公開(kāi)招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。
政策咨詢及監(jiān)督電話：0374—6117977、6236959
本次公開(kāi)招聘工作由長(zhǎng)葛市紀(jì)委監(jiān)察局全程監(jiān)督。
附件：
附1：長(zhǎng)葛市2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師計(jì)劃表.xls
附2：長(zhǎng)葛市2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師報(bào)名表.rar
長(zhǎng)葛市事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年7月28日