根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位和專業(yè)計(jì)劃數(shù)1:2的比例從高分到低分依次排名確定參加面試人員。報(bào)考區(qū)直事業(yè)單位報(bào)名人數(shù)少于招聘崗位和專業(yè)計(jì)劃人數(shù)2倍時(shí)，考生筆試成績達(dá)到報(bào)考區(qū)直事業(yè)單位其他崗位和專業(yè)進(jìn)入面試人員筆試成績最低分，進(jìn)入面試。報(bào)考區(qū)屬小學(xué)教師報(bào)名人數(shù)少于招聘崗位和專業(yè)計(jì)劃人數(shù)2倍時(shí)，考生筆試成績達(dá)到報(bào)考區(qū)屬小學(xué)教師其他崗位和專業(yè)進(jìn)入面試人員筆試成績最低分，進(jìn)入面試。
考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間憑有效身份證、準(zhǔn)考證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書。
報(bào)考區(qū)直事業(yè)單位人員面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的心理素質(zhì)、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和氣質(zhì)形象等。面試滿分為100分。面試由區(qū)組織人力資源社會(huì)保障局實(shí)施。
報(bào)考區(qū)屬小學(xué)教師人員面試方式采取微型課形式（即模擬情景無學(xué)生狀態(tài)授課的方式）進(jìn)行。面試有關(guān)要求在焦作市示范區(qū)網(wǎng)站上公布。面試滿分為100分。面試由區(qū)社會(huì)事業(yè)局組織實(shí)施。
3、總成績＝筆試成績＋面試成績
（三）體檢
根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位和專業(yè)計(jì)劃人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。如同一崗位和專業(yè)出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績相同的情況，則按照筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員；如筆試成績也相同，加試面試，面試成績高的進(jìn)入體檢。若體檢過程中有人放棄或體檢不合格，不再遞補(bǔ)。
報(bào)考區(qū)直事業(yè)單位人員體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用<體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<<>公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等上級有關(guān)公務(wù)員錄用體檢規(guī)定執(zhí)行。<<>
報(bào)考區(qū)屬小學(xué)教師人員體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2010修訂試行)》規(guī)定執(zhí)行。
報(bào)考區(qū)直事業(yè)單位人員體檢由焦作市示范區(qū)組織人力資源社會(huì)保障局組織實(shí)施；報(bào)考區(qū)屬小學(xué)教師人員體檢由焦作市示范區(qū)組織人力資源社會(huì)保障局與社會(huì)事業(yè)局共同組織實(shí)施。
（四）考核
各崗位和專業(yè)體檢合格人員進(jìn)入考核。報(bào)考區(qū)直事業(yè)單位人員考核由示范區(qū)組織人力資源社會(huì)保障局組織實(shí)施；報(bào)考區(qū)屬小學(xué)教師人員考核由示范區(qū)組織人力資源社會(huì)保障局與社會(huì)事業(yè)局共同組織實(shí)施。如考核過程中有人放棄或考核不合格，不再遞補(bǔ)。
（五）聘用
根據(jù)總成績和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。
若擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不辦理或因個(gè)人原因無法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格。
具體聘用單位服從組織安排。聘用人員實(shí)行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。
聘用人員實(shí)行試用期，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格者，正式聘用；不合格者，解除聘用合同。
（六）其他
資格審查貫穿招聘全過程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按時(shí)參加筆試、面試、體檢的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
無論工作人員還是報(bào)考人員在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要受到責(zé)任追究，按照有關(guān)規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理。
五、信息發(fā)布
焦作市示范區(qū)網(wǎng)站（www.jzgxq.com）作為此次招聘指定工作網(wǎng)站，有關(guān)考試信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。
本方案由示范區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1、《焦作市示范區(qū)2015年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件》
2、《焦作市示范區(qū)公開招聘事業(yè)單位（不含區(qū)屬小學(xué)）工作人員報(bào)名表》
3、《焦作市示范區(qū)公開招聘小學(xué)教師報(bào)名表》
焦作市示范區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年7月28日
1、《焦作市示范區(qū)2015年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件》.rar
2、《焦作市示范區(qū)公開招聘事業(yè)單位（不含區(qū)屬小學(xué)）工作人員報(bào)名表》.rar
3、《焦作市示范區(qū)公開招聘小學(xué)教師報(bào)名表》.rar